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2019年南昌小蓝经开区金湖、银湖管理处

公开招聘村(社区)监察联络员公告

 

为推动纪检监察职能向基层延伸,立足发挥管理处纪检监察机构的“前哨”和“触角”作用,打通监察监督“最后一公里”,鼓励和引导基层群众有序参与基层党风廉政建设,实现基层监察网络全覆盖,依据《中华人民共和国监察法》及江西省纪委、省监委与南昌市纪委、市监委及区纪工委推进国家监察体制改革的部署要求,金湖、银湖管理处公开招聘村(社区)监察联络员,现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘要求

(一)招聘岗位及人数

本次计划招聘12名村(社区)监察联络员。其中,金湖管理处招聘5人(岗位代码:101);银湖管理处招聘7人(岗位代码: 102)。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,工作责任心强,能保守工作秘密,服从组织安排;

2.中共党员(含中共预备党员);

3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;具有符合岗位要求的工作能力; 

3.热心于村(社区)公共事业,具有一定的政策水平和依法办事能力,熟悉所在管理处和村(社区)基本情况;

4.支持基层党风廉政建设和监察监督工作,敢于监督、善于监督,能第一时间传递群众的意见、建议;

5.全日制普通高校大专及以上学历;具备法律、财会、审计等专业知识的优先录用;

6.年龄不超过35周岁,即1984年1月31日后出生。

(三)具有下列情形之一的,不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的。

5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

6.其他原因不适宜报考的人员。

二、招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、面试、资格审查、体检、公示、政审、聘用等程序依次进行。

(一)报名

本次招聘实行诚信报名制度,考试之后进行现场资格审查工作。报名方式为在线报名及现场报名二种方式,应聘人员可根据自身实际任意选择一种方式进行报名。

1.在线报名

报名人员可通过手机或电脑访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),选择相应栏目,进入报名系统,填写相应信息并上传电子照片。

2.现场报名

报名人员可携带相关报名材料(按照资格审查需提交材料列表)至金湖管理处、银湖管理处纪检监察室现场报名。

3.报名时间:

2019年1月17日9:00至2月3日16:00,其中现场报名的请于工作日工作时间内报名。缴费时间截至报名结束日当日17:00。

4.本次报名考试费为50元/人,在线报名的通过报名系统缴费,现场报名的现场缴费,以实际缴费人数为最终报名人数。

5.招聘计划人数与报名人数比例原则上不低于1:3。比例不足时,由金湖、银湖管理处村社级监察联络员招聘工作领导小组会议研究、确定最终招聘计划数。

6.笔试准考证打印时间:2019年2月13日9:00至2019年2月16日9:00

7.准考证打印网址:http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=51

(二)笔试

1.笔试时间:2019年2月16日(周六)9:00始

2.笔试地点:详见笔试准考证。

3.笔试主要考察岗位相关综合能力,考试时长120分钟,满分100分。

4.根据招聘岗位计划数,按笔试成绩由高分到低分顺序,以不低于1:1.5的比例确定入围面试人员名单(末位成绩相同者一并进入);因弃考或缺考原因导致该岗位无法达到入围面试比例的,且经调剂后仍然未达比例的,经研究同意,可按实际参与人员,全员进入面试环节,但面试成绩需达到面试平均分(不含)以上,才予以进入后续环节。

硕士研究生(含)以上学历人员不需参加笔试,直接进入面试。

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号:ncrc78)。

(三)面试及相关

1.面试准考证打印时间:2019年2月20日16:00至2月23日8:00。

2.面试准考证打印网址:http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=55

3.面试日期:2019年2月23日(周六)。

4.面试时间、地点:详见面试准考证。

5.面试参照结构化面试。面试主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。

4.成绩合成:最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5.笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

6.面试结束后,不参加笔试、直接进入面试的硕士研究生(含)以上学历人员,面试成绩达到面试平均分(不含)以上的,优先录用,但录用人数不超过实际录用总人数的50%,其他人员根据最终成绩,从高分到低分确定,取足招聘计划数(末位并列则按面试成绩高低、学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),进入后续环节。

(四)资格审查

通过现场报名的入围人员不需进行现场资格审查。

1.时间、地点:另行电话通知。

2.需提交材料:

(1)公开招聘报名表一份(附件1);

(2)身份证原件;

(3)户口本或房产证原件;

(4)本人学历、学位证原件;

(5)本人学信网学历认证备案表;

(6)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(7)其他与岗位相关需提供的证明材料(党员证明及其他)等原件。

报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址www.chsi.com.cn)后查询认证,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

资格审查贯穿招聘的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担;自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员,取消其聘用资格,缺额将按最终成绩由高分到低分顺序,依次进行递补,进入后续环节。

(五)体检

1.时间、地点:另行通知。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。

3.不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。

4.体检不合格或自愿放弃体检者,取消其拟聘用资格。缺额按最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

(六)政审及公示

1.对体检合格人员进行政审,政审不合格或自动放弃而产生的空缺不再递补。

2.报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌人社局网与南昌人才招聘网公示5个工作日。公示无异议,按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的,取消聘用资格。

三、聘用管理

村社级监察联络员的试用期为一年。试用期满考察合格的,由管理处党委颁发聘任书;考察不合格的不予聘任。

村级监察联络员聘期与村社换届同步,原则上在同一行政村内只能聘用一次。

四、工资待遇

村社级监察联络员享受村正职工资福利待遇。

五、联系电话

咨询电话:

0791-83805160、83808921、86691206 (市人力资源服务中心)

0791-87317283(金湖管理处纪委)

 0791-85733012(银湖管理处纪委)

监督电话:

0791-85717868

本公告由金湖、银湖管理处村社级监察联络员招聘工作领导小组办公室负责解释。 

附件1:2019年公开招聘报名表


 

 

                           中共南昌小蓝经开区金湖管理处委员会

中共南昌小蓝经开区银湖管理处委员会

2019年1月14日