2021-01-27
107次
薪酬绩效主管
5K-8K/月
环境好
年终奖
五险一金
交通方便
全勤奖
有年假
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
性别要求性别不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地区江西/南昌/红谷滩新区
工作地点南昌市红谷滩区南昌市人力资源和社会保障公共服务中心
联系方式
联系人:徐芳
联系电话:181****7005
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职位动态
57%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
9小时
简历平均处理时长
01-25 14:41
企业最近登录时间
职位描述
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等管理类专业优先;
2、从事薪酬绩效工作3年以上经验,熟悉国家劳动法律法规,熟悉企业薪酬设计和绩效设计的技巧和方法,擅于运用各种考评与分析工具;
3、熟悉企业绩效管理运行过程,能很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善意见并推动实施;
4、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力;
5、具备良好的职业素养,工作积极主动,工作严谨。
6、熟练操作办公软件。
岗位职责:
1、根据公司各部门职责和岗位职责,做好人力资源规划工作,做好定岗定编工作,做好员工评价机制,搭建人才建设梯队;
2、根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度和评价机制,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
3、组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;
4、整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;
5、协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
6、搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。
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