职责描述
1.协助招聘主管拓展招聘渠道，开展多渠道招聘活动
2.根据招聘需求，起草招聘启事
3. 开展目标岗位简历的搜索、筛选、约面、初面把关
4.对接需求部门开展都候选人的复试及面试结果反馈
5.协调、跟进录用员工的入职报到及相关入职手续的办理
6.及时提报个人招聘进度报表，确保招聘目标任务的达成
7.分析招聘中存在的问题，采取有效行动改进招聘效果
8.完成上级交办的其它事项
任职资格
1.性别与年龄：男女不限，20-30岁
2.学历： 大专及以上，专业不限， 人力资源相关专业为佳
3.工作经验：1年以上招聘工作经验或2年以上人力资源其它模块工作经验，熟悉招聘基本工作流程
4.知识技能：招聘与面试技巧、招聘工作相关的劳动法规、电脑操作熟练。
5.素质特征：阳光开朗、有理想、有激情；高度的责任心和执行力；自我要求严格，追求卓越；学习能力强，思维活跃
6.其它要求：形象气质良好，沟通表达能力强，反应敏捷
薪资福利：
1.薪酬构成: 月度基本工资＋月度绩效工资+招聘成果专项奖
2.福利待遇：
五险一金+年底双薪+节日福利+生日礼金+职工旅游+团建拓展+职业化培训