根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，拟于近期组织开展南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下：一、遴选（选调）职位遴选（选调）职位：二级主任科员及以下职级层次公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。遴选（选调）计划数86个。具体职位见《南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表》（附件1）。可通过以下平台查询：1.南昌党建网（http://ncdj.nc.gov.cn）；2.“南昌党建”微信公众号；3.南昌人才网（http://www.ncrcw.com.cn）；4.南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）。二、报考范围及资格条件（一）报考范围1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市范围内县（区）及以下实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市外实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗，本人为江西户籍或配偶现在南昌市辖区内工作1年以上的人员。其中，本人为“985”或“211”全日制普通高校统招毕业的，不限户籍。（二）报考资格条件1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。2.具有全日制大学本科及以上学历。3.有连续2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历（计算时间截止到2020年9月30日，含新录用公务员试用期），其中，报考范围内第1类人员必须在现单位工作连续2年及以上。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。4.年龄在35周岁以下（1984年10月1日以后出生），其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。6.近三年年度考核均为称职以上等次且无违纪违法行为，试用期考核合格的视为称职等次。7.具有正常履职的身体条件和心理素质。8.符合遴选（选调）职位要求的其他资格条件。9.法律、法规规定的其他条件。年龄及资历计算截止时间统一为2020年9月30日。（三）具有下列情形之一的人员不得报考：1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。4.受处分期间或者未满影响期限的。5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限（含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限）或对转任有其他限制性规定的。6.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）的。7.尚在任职试用期的。8.法律、法规规定的其他情形。三、遴选（选调）程序（一）报名本次遴选（选调）采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。1.报名时间网上报名时间为2020年6月8日9：00至6月17日17:00。2.报名步骤（1）报考人员登陆报名网站（南昌党建网、“南昌党建”微信公众号、南昌人才网、南昌市人事考试网），点击“南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。（2）报考人员填写个人详细信息，选报遴选（选调）职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下）。（3）报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》）。（4）报考人员将打印的《报名推荐表》（一式两份）手写签名后，按干部管理权限，报所在单位及相应的组织部门审核盖章。（5）报考人员将审核盖章后的《报名推荐表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及户口簿、结婚证、工作证明、社保证明、资格证书等其他相关证件和证明材料扫描制作成电子文档，打包发至职位表中指定报名邮箱，文件名统一设置为“姓名+身份证号”。其中证件、证明材料须原件扫描，档案内材料复印件须档案保管部门盖章后扫描。（6）遴选（选调）单位对报考人员发至报名邮箱的材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2020年6月9日9：00至6月18日17:00。（7）报考人员资格初审通过即报名成功。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。（8）报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消遴选（选调）计划。报考被取消计划职位的人员可在规定时间内改报一个职位。有关事项另行公告。逾期没有改报的，视为放弃报考。3.打印笔试准考证资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。下载打印准考证的时间将另行公告。（二）考试考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，合计总成绩200分。笔试开考比例为1：6，面试比例为1：5。1.笔试笔试工作由市委组织部统一组织实施。（1）笔试方式和内容。笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。（2）笔试时间和地点。详见笔试准考证。2.面试面试工作由市委组织部统一组织实施。（1）确定入闱面试人员。入闱面试人员根据遴选（选调）计划数和笔试成绩从高分到低分确定。如遇末位同分情况，一并入闱面试。（2）面试资格审查。面试前，由遴选（选调）单位通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括审核盖章后的《报名推荐表》（一式两份）、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及户口簿、结婚证、工作证明、社保证明、资格证书等其他相关证件和证明材料。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试准考证。资格审查贯穿遴选（选调）全过程。考生自愿放弃遴选（选调）资格的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记入遴选（选调）人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选（选调）单位自行通知考生，确定后报市委组织部在网上公布。面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。（3）面试方式及时间地点。面试方式为结构化面试。面试时间和地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。职位需进行加试的，由遴选（选调）单位在面试后自行组织完成。加试需在市纪委市监委派驻纪检监察组的监督下进行。加试成绩占面试总成绩的50%。3.总成绩计算考试总成绩中，笔试成绩占40％，面试成绩和专业科目加试成绩共占60％。计算公式（公式中的单科成绩均为百分制）如下：（1）没有专业科目加试的：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。（2）有专业科目加试的：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋专业科目加试成绩×30%。（三）考察及确定人选考察工作由遴选（选调）单位具体负责组织实施。市委组织部根据遴选（选调）计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1（N为遴选（选调）计划数）确定考察对象并在网上公布。如遇末位同分情况，一并入闱考察。当遴选（选调）职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选（选调）计划数时，确定考察对象时应符合以下条件：1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选（选调）计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。遴选（选调）单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选（选调）职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。（四）试用遴选（选调）单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选（选调）人选。考察后，遴选（选调）单位党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减遴选（选调）计划。拟遴选（选调）人选经市委组织部同意后到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。（五）任用试用期满，经遴选（选调）单位考核确定为合格的，报市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选（选调）的，按程序办理审批、调动手续；对有严重问题并查有实据的，不予遴选（选调）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选（选调）。经遴选（选调）单位考核确定为不合格的，退回原单位。四、咨询电话职位咨询电话：具体见职位表（直接联系遴选（选调）单位）。政策咨询电话：市委组织部公务员一处，0791-83881362。  附件：1.南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表.xls2.南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）有关问题的说明.doc3.江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc                             中共南昌市委组织部                      2020年5月25日

【招聘】南昌市青赣环境交流中心招聘水环境项目助理、法律类项目助理启事南昌青赣环境交流中心（以下简称青赣）是江西省一家民间自发形成的，非政府、非营利性的环境保护类组织，于2014年在民政部门注册登记。青赣一直关心环境保护和污染防治,长期致力于科学、严谨的与环境相关的数据分析,以学术报告发布形式,推动环保相关的数据、政策法规、行业风险等信息公开工作,促进江西本土环保事业的发展。青赣立足南昌，致力于保护鄱阳湖及赣江流域生态环境及开展公众环境教育，同时通过自身努力推动公众、政府、高校、民间组织、企业和媒体等共同参与环境治理，促进生态文明社会的发展。现因机构发展需要，诚聘水环境项目助理、法律类项目助理（2-4名），具体要求如下：一、工作地址：江西省南昌市青山湖区京安路阳光嘉苑269号二、上班时间：上午9.00——下午5.30三、岗位要求：（1）水环境项目助理（1-2名）需求专业：环境科学/环境工程/环境类岗位职责:1、负责运营水源地监督项目，开展相关项目活动;2、开展水源地现场环境调研;3、撰写项目调研报告、数据分析、水质检测等工作。4、沟通、协调、联络、维护中心内、外部关系，协助总干事完成其他交代的工作。岗位要求:1、愿意长期从事公益事业，认同青赣发展理念，对公益事业有强烈的使命感和敬业精神，愿意坚定地投身于公益事业;2、本科及以上学历，男女不限;3、具有报告撰写能力，有相关工作经验(应届生请提交相关论文发表撰写材料，若相关专业硕士以上学历，无需工作经验);4、具有优秀的口头演讲及文字表达能力;5、具备一定的环境类专业知识及相关技能;6、具有较强抗压能力，能适应出差;（2）法律类项目助理（1-2名）需求专业：法律、金融类相关专业岗位职责：1、负责开展公益诉讼、环境信息公开、评估及绿色金融项目运营，开展相关活动；2、负责与项目合作方保持沟通合作，建立并保持良好的关系；3、负责与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构；4、撰写项目调研报告、公文、法律文书等工作。5、参与各项项目相关的培训活动，协助总干事完成其他交代的工作。 岗位要求：1、愿意长期从事公益事业，认同青赣发展理念，对公益事业有强烈的使命感和敬业精神，愿意坚定地投身于公益事业;2、本科及以上学历，男女不限;3、具有报告撰写能力，有相关工作经验(应届生请提交相关论文发表撰写材料，若相关专业硕士以上学历，无需工作经验);4、具备较强的沟通、协调、组织能力及团队合作精神，具有较强抗压能力，能适应出差;5、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力，没有任何的不良信用记录。 四、薪酬待遇1、工作时间参照事业单位相关制度执行，双休，加班享受调休待遇。2、试用期三个月，试用期不提供五险一金。3、试用期合格后根据工作能力协商工作待遇，工资待遇范围为：3000-5000元/月（税前）的薪酬待遇，每六个月评估一次工作进行薪资调整。4、享受所有法定节假日休息，每年享受带薪假期（春节）。 五、应聘说明：1、招聘截止日期2020年5月30日，简历初审合格后会给应聘者发送面试通知，请保持通讯畅通。2、简历请以“附件形式”发送到机构邮箱cecyjx@126.com标题：姓名+所学专业+应聘岗位。3、初审资格不通过者，恕不再另行通知。4、面试须知：接到面试通知后，请准备个人简历、学历证、毕业证、职业资格证复印件，按约定时间前来面试，过期视为自动放弃。特别声明：本机构非事业单位，所聘岗位非事业编制。七、联系我们：1、咨询电话：刘先生0791-823298102、地址：南昌市青山湖区京安路269号           南昌青赣环境交流中心             二〇二〇年四月二十一日

江西省体育发展有限公司招聘公告江西省体育发展有限公司于2017年在省工商局注册成立，是江西省体育局为适应体育发展新形势，促进江西体育产业发展，整合体育资源而组建的国有独资企业。公司主要开展体育赛事运营、体育场馆运营、体育健康、体育养老、体育传媒、体育旅游、体育航空等业务，建立我省体育产业发展的投融资渠道和技术服务台，并承担国有资产保值增值责任和省政府委托举办的公益性体育服务项目，致力于打造“立足江西、辐射华东、面向全国，放眼国际”的体育产业龙头企业。现因公司发展需要，面向社会公开招聘以下岗位，具体如下：一、招聘岗位（一）副总经理 1名岗位职责：1、协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。2、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时单独召集业务沟通会议或工作会议；4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；5、跟踪公司经营目标达成情况，及时进行分析并改进，在公司经营计划、策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；任职要求：　  1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。3、8年以上相关行业管理工作经验。有体育产业公司工作经验者优先。4、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；工作时间：9:00-17:30，双休薪资福利：月薪面谈。五险一金，三节福利，提供工作餐。（二）董事长秘书 1名岗位职责：1、协助董事长完成日常事务性工作。2、起草公司年度和各阶段工作总结和其他正式文件；3、负责董事长文件签发和存档工作；4、做好公司总经理办公会议、公司例会和其它重要会议的记录，撰写会议纪要并落实会议要求；5、协助董事长进行公司企业文化、发展战略的规划，配合开展企业文化工作；6、配合行政部门做好公司来宾的接待工作；7、掌握董事长的日程安排，为董事长外出公务和接见访客等做好服务工作；8、完成董事长交办的其他工作。任职要求：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。2、受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理方面的培训。3、五年以上相关行业企业行政管理工作经验，三年以上相关职位工作经验。4、良好的中英文口语、阅读和写作能力；5、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；6、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；7、熟练使用办公软件。8、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；9、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；10、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力，工作细致认真，条理性强；工作时间：9:00-17:30，双休薪资福利：月薪面议。五险一金，三节福利，提供工作餐。（三）、高级UI设计师1名    岗位职责：1、根据产品需求（web、移动端）对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 3、积极与开发人员进行沟通，推进界面及交互设计的最终实现；4、对已有设计进行优化迭代，保证产品符合现有趋势，保持易用性。任职资格：1、3年以上UI设计经验，有成熟作品（web&APP）熟练运用相关软件；2、有全面精通应用Photoshop、Illustrator、Sketch等软件的能力；3、有大局观、心思细腻，理念和实操结合紧密；4、团队意识强，良好的沟通能力，换位思考能力，以结果为导向。富有创造力，乐于学习新鲜事物；5、对典型互联网界面、色彩、交互有深刻见地；具有较高的平面设计表现力和创意能力；美术设计或艺术类相关专业优先。工作时间：9:00--18:00。双休薪资福利：月薪8-12K。五险一金、通讯费、差补、餐补等。（四）活动策划运营专员2名    岗位职责：1、组织策划各种体育赛事活动。2、根据赛事、场馆服务平台的运营需求（用户增长、用户活跃、产品宣发等），策划对应的线上、线下创意活动；3、根据热点事件、特殊节日，策划创意性的线上活动、线上赛事；4、整理并分析线上活动的数据、效果，提出活动的改版方案，帮助达成更好的运营效果；5、对创意有独特的见解，参与头脑风暴提供创意想法。任职资格：1、具有相关的岗位工作经验；2、角度奇，想法多，有较强的逻辑思维和创意；3、熟悉媒体的运作，对网络话题的敏感度高；4、有网络营销的线上活动策划案例，有体育行业从业经验更佳。工作时间：9:00--18:00。双休薪资福利：月薪面谈。五险一金、通讯费、差补、餐补等。（五）、行政人事专员1名岗位职责：配合行政人事主管完成相关工作；任职资格：1、大专及以上学历，22-35岁；2、熟悉人资六大模块，熟悉劳动法律法规，有一定的风险规避意识；3、熟练操作办公软件，有人事行政工作经验；4、工作认真仔细，客观公正，责任心强。工作时间：9:00--18:00。双休薪资福利：月薪面谈。五险一金、通讯费、差补、餐补等。（六）、奥林匹克体育中心游泳馆高级水电工1名岗位职责：负责奥林匹克体育中心游泳馆的水路管理、水管查漏、维护及检修。任职资格：25-55岁，高中及以上学历。头脑清楚，思路清晰，做事有条理，责任心强。工作地点：南昌市紫阳大道666号，奥体中心游泳馆。地铁一号线直达。工作时间：根据实际情况调整排班。可全职也可兼职。薪资福利：月薪根据实际情况面谈。　　二、注意事项　  1.应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责。　  2.应聘者如与本单位职工有亲属关系、填写报名信息时须说明，我公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。　　三、应聘人员请联系    人力资源部万小姐：15070989602，0791-86282577  邮箱：1550155452@QQ.COM      公司地址：南昌市阳明东路66号投资大厦1202。

南昌市西湖公证处招聘公告 南昌市西湖公证处是南昌市西湖区司法局主管的公证机构。现因业务发展需要，招聘公证员数名：一、招聘岗位公证员二、条件1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄二十五周岁以上；3、公道正派，遵纪守法，品行良好；4、通过国家司法考试；5、在公证机构实习一年以上或者具有两年以上其他法律职业经历的（已取得公证员执业证书的优先录用）。三、工资待遇实行两个月试用期，试用后录用者，享受公证处同等用工待遇。四、报名及资格审查个人简历、资质证明等相关资料发送到以下邮箱，根据报名顺序分批通知并组织面试。邮箱：285245908@qq.com联系方式：0791-86610148，13755615714联系人：赵元晶

南昌市政公用房地产集团有限公司招聘信息南昌市政公用投资控股（集团）有限责任公司是江西省人民政府批准、南昌市人民政府授权经营的大型国有企业，兼具公用性、保障性、市场竞争性于一体，产业横跨公共交通、城镇水务、燃气、市政建设、地产、金融、贸易、文化传媒、旅游及资产管理等领域，为中国500强企业。南昌市政公用房地产集团有限公司系南昌市政公用投资控股有限责任公司的全资子公司。截止2019年底，公司总资产202亿元，下辖30多家子公司和项目部，是一家集开发、运营、投资、管理为一体的综合性房地产运营商。南昌市政公用集团房地产事业，最早可追溯到上世纪八十年代前期，南昌市沿江路改造中的“里洲小区”项目。历经近四十年的沿革与发展，在立足南昌做强实力的同时，坚持走出去发展策略，公司先后成功开发了南昌中央香榭、南昌院子、北京使馆壹号院、宁波财富中心、齐河观澜府、天津理想海、滨州原著壹品、南昌市政公用城等项目，并承担了南昌抚生佳园安置房、西湖市民文化广场等民生项目的建设。近年来，公司秉承“以质取道，以诚筑城”的经营理念，进一步深化中长期发展战略，深耕自主开发、地产投资等领域，目前公司业务覆盖南昌本地及北上地区、长三角、京津冀等经济发达地区，在北京、上海、天津、山东、江苏、浙江、湖南等12个大中城市布局，同时公司成立了北京分公司和上海分公司，以北京、上海为平台，立足一二线城市，大力拓展地产项目，“市政地产”品牌已深入人心。公司将围绕南昌市政公用集团“创新引领、优化配置、稳中求进、精准发力”十六字工作方针及市政公用房地产集团“31811”的发展目标，不断扩大企业发展规模，朝着具有全国竞争力的一流房企迈进。二、招聘岗位1.财务,详情请见附件1：《招聘岗位计划表》三、简历投递须知1.简历材料要求：个人简历；相关职业资格证书；毕业证、学位证、学信网在线验证报告；2.将上述材料电子版打包发送至邮箱1399757807@qq.com，简历务必以附件的形式发送；3.面试时间、地点待定(届时将电话短信通知，请留手机联系方式)。四、联系方式联系人：熊先生邮箱：1399757807@qq.com 电话：0791-83779857地址：江西省南昌市红谷滩新区碟子湖大道2109号南昌公交运输集团营运中心大楼9-11层附件1：招聘岗位计划表序号岗位名称岗位职责描述岗位资格条件工资福利待遇1财务岗1、按时完成财务日常工作，定期编制财务报告；负责税务审报、编制各类报表；2、负责公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议；3、收入有关单据审核及账务处理，各项费用支付审核及账务处理。1、985/211院校应届本科毕业生或应届研究生。2、财经类相关专业。3、有会计职称优先。面议  

南昌地铁三号线2020年面向社会公开招聘工作人员公告 南昌轨道交通三号线是南昌市第三条地铁线路，该线路规划大体呈反写的"7"字形，全长28.5km，南至银三角北站，北至京东大道站，将设车站22座，均为地下站，预计将于今年年底开通运营。南昌中铁穗城轨道交通建设运营有限公司，作为南昌地铁三号线项目的特许经营方，负责项目机电设备的投资、融资、建设、设施更新及整体运营、管理、维护，直接经营或出租经营项目设施范围的全部空间从事商业零售、商铺、广告、通信设施服务等业务，以及从事法律、法规和政策允许的其他经营活动。为满足南昌市轨道交通三号线运营管理工作，特面向社会公开招聘轨道交通运营管理、生产技术类人员，现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位及要求具体招聘岗位及要求详见附表1（岗位招聘信息表）（二）基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；2.工作责任心、事业心强，服从组织安排；3.具备良好的职业道德和正常履职的身体条件；4.符合岗位要求的学历要求、专业能力、工作经验、技能条件、符合体检要求；5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2020年6月30日；6.本次招聘所有岗位学历均要求为全日制。（三）具有下列情形之一的，不得报名：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。4.其他原因不适宜报名的人员。二、招聘程序本次公开招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照邮箱报名、简历筛选、面试、体检、聘用等程序进行。（一）邮箱报名1. 每人限报一个岗位，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。应聘人员请从南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）下载报名表（附表2《南昌中铁轨道公司应聘人员登记表》），如实填写后发送电子邮件至：ncztgd@163.com，并附上本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明、职称(职业资格)证书，工作经历证明等相关资料（未提供相关工作经历证明的，一律视为无效报名，所有电子材料制成一个PDF文档），发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX公司XX岗位报名材料”。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。报名截止时间：自公告发布之日起，人员招满为止。（二）简历筛选简历由南昌中铁穗城轨道建设运营有限公司统一筛选，确定面试人员名单。对符合岗位调剂人员，电话通知本人是否服从调剂，未通过简历筛选的人员不予进入后续环节。（三）面试我司以电话（短信）方式通知面试人员参加综合面试时间、地点，面试结束，根据综合面试成绩，确定体检及拟录用人员名单并进行电话（短信）、邮件通知。未进入体检及拟录用范围人员，将不再告知。（四）体检及录用体检费用自理，体检合格者将正常录用；不合格者将取消拟录用资格。体检录用参照公务员录用体检标准。三、薪资待遇聘用人员与公司签订正式劳动合同，正常缴纳五险一金，提供本地区同岗位具有竞争力的薪资待遇。四、其他事项1.应聘人员食宿自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，本公司不承担任何责任。3.本公司视应聘报名情况及面试结果，有权调整或取消招聘职位。4.应聘者录用后试用期为三个月，在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后公司有权解除劳动合同。5.本次招聘公告由南昌中铁穗城轨道交通运营有限公司人力资源部负责解释。咨询电话： 19917930237    0791-87045105以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)南昌中铁轨道公司应聘人员登记表应聘人员登记表.doc南昌中铁穗城社招岗位2020.5.26.xls 南昌中铁穗城轨道交通建设运营有限公司                 2020年5月26日          

2020年上半年江西司法警官职业学院公开招聘全日制硕士研究生及以上高层次人才补充公告 因疫情防控需要，对报考“2020年上半年江西司法警官职业学院公开招聘全日制硕士研究生及以上高层次人才”资格初审通过者需进行本人昌通码截图及近14天行程轨迹图提交。上传方式为第一步：登录报名系统(在网页地址栏输入http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1321登录)输入姓名、身份证号、预设密码，点击登录按钮。第二步：进入完善个人简要信息，在线上传一寸证件照。昌通码提交时间为：2020年5月19日10：00—5月21日17:00。请报考人员持续关注江西司法警官职业学院、南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）相关信息。提交材料模板：昌通码示意图1行程轨迹图2笔试时间：视昌通码提交后情况而定后，另行通知。笔试打印准考证时间：以后续公告为准。在此期间，请保持手机畅通并持续关注江西司法警官职业学院官网。2020年5月19日

招聘启事     公司简介：江西中晟生物技术有限公司是一家致力于给广大企业提供认证咨询服务的新兴技术企业，公司业务范围包括普通食品、保健食品、婴童食品、消毒产品、医疗器械、化妆品、中药饮片、药品等行业的咨询认证工作。因公司业务发展需要，特面向社会广纳优秀人才。 岗位一：质量部长（2-3人）一、任职条件：1、性别不限，35岁以下（条件优越者可适当放宽年龄）。2、全日制大学本科及以上学历；3、食品、生物、医药、计算机或相关专业；4、2年或以上相关工作经验；5、能适应长期省内出差；6、能熟练使用Word、excel、CAD等办公软件，具有良好的文字写作功底。具有亲和力，有良好的沟通协调能力与团队合作精神；7、具有强烈的责任心和吃苦耐劳的品质，服从工作安排，能够加班加点。8、有驾驶证和食品企业认证经历者优先。二、薪酬待遇：1、试用期2个月：工资4000元；2、试用期满正式录用：底薪（5000-7000）+提成+出差补助3、正式录用后享受五险一金；4、有年终奖；三、工作地点：南昌或樟树 岗位二：文员（2-3人）一、任职条件：1、性别：女，30岁以下（条件优越者可适当放宽年龄）。2、全日制大学专科及以上学历；3、专业不限；4、1年以上相关工作经验；5、能熟练使用Word、excel、WPS等办公软件；6、工作认真负责，做事细心主动；具有亲和力，有良好的沟通协调能力与团队合作精神；7、具有强烈的责任心和吃苦耐劳的品质，服从工作安排，能够加班加点。二、薪酬待遇：1、试用期1个月：工资2000元；2、试用期满正式录用：底薪（3000-3500）+出差补助；3、正式录用后享受五险一金；4、有年终奖；三、工作地点：南昌或樟树岗位三：质量咨询师（2人）一、任职条件：1、性别不限，35岁以下（条件优越者可适当放宽年龄）。2、全日制大学本科及以上学历；3、食品、生物、医药或相关专业；4、有食品或药品行业3年或以上相关工作经验；5、能适应长期省内出差；6、熟悉食品相关的法律法规或标准，药品经营的法律法规规章，懂GSP管理规范，能熟练使用Word、excel、CAD等办公软件，具有良好的文字写作功底。7、工作认真负责，做事谨慎、勤恳，具有亲和力，有良好的沟通协调能力与团队合作精神；具有强烈的责任心和吃苦耐劳的品质，服从工作安排，能够加班加点。8、有驾驶证和组织过食品企业或GSP认证经历者优先。二、薪酬待遇：1、试用期2个月：工资3500元；2、试用期满正式录用：底薪（4000-6000）+提成+出差补助3、正式录用后享受五险一金；4、有年终奖；三、工作地点：南昌或樟树 简历投递：江西中晟生物技术有限公司电话：13732972494  吴经理邮箱：503456919@qq.com  

南昌市博物馆招聘启事 南昌市博物馆始建于1984年，是一座地志性综合博物馆，财政全额拨款事业单位，现因工作需要，需招聘办公室文秘１名，需求如下：一、招聘岗位　　文秘二、岗位要求　　１、性别不限，年龄25-40岁，本科（或以上）学历，汉语言文学、新闻学、马克思主义理论专业;　　２、品行端正，身体健康，工作认真负责，服从安排，有吃苦耐劳精神;３、有较强的文字表达能力，具有机关或企事业文字材料工作经验者优先；４、熟练操作办公软件。三、福利待遇　　三险，法定节假日及双休，工会福利,工资待遇面议。四、工作地点南昌市站前西路173号（新中源大剧院旁）。五、联系方式李先生13970875962  86411225六、报名方式　　请将个人简历（word版）通过邮件发至QQ邮箱：1098122027，如您符合我单位初试条件，我们将尽快于你联系。七、报名时间截止至2020年6月７日。

江西省防汛（水利）信息中心2020年公开招聘工作人员公告（38）一、单位简介江西省防汛（水利）信息中心是省水利厅直属正处级全额拨款事业单位。主要职能是归口管理全省水利信息化与通信建设工作，组织编制信息化建设实施方案，对全省水利系统计算机广域网络、水利信息化基础应用平台、行业内重点信息化系统的建设工作等实行宏观管理和指导，负责省水利数据中心的统一管理和安全，负责全省水利计算机广域网、厅机关局域网、防汛通信的建设、运行、维护、管理和安全工作等。二、招聘岗位、人数、条件岗位名称招聘人数岗位条件岗位类别编辑岗1中国语言文学(0501)、新闻学(050301);研究生学历、硕士及以上学位;年龄30周岁以下(1989年5月1日以后出生)。专业技术岗备注：1、国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；  2、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码；3、2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。三、报名办法1、报名时间：即日起至2020年6月30日（9:00-17:00）截止。2、报名方式：在规定时间将填写好的《江西省防汛（水利）信息中心公开招聘工作人员报名表》和资格审查所需资料的扫描件发送到电子邮箱huangxw@jxsl.gov.cn，邮件标题为“毕业院校+姓名学历+所学专业”。3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。4、联系人：黄科长联系电话：0791-88825395  通信地址：南昌市中山西路68号401室  邮编：330009四、资格审查、考核1、资格审查:（1）资格审查地点：江西省防汛（水利）信息中心（南昌市中山西路68号401室）。（2）资格审查安排在考核前，具体时间另行通知。（3）资格审查时需携带的材料：需提交填写好的《江西省防汛（水利）信息中心公开招聘工作人员报名表》、身份证、学历学位证书及认证材料、工作经历证明（劳务合同等）和相关有效证件、证书原件（含复印件）。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。2、考核方式：考核采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行，专业笔试和结构化面试成绩各占总成绩50%，均采用百分制。资格审查合格人数：岗位招聘人数小于3：1，则取消岗位。3、专业笔试：笔试主要考察相关专业知识。4、面试要求：根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员（如专业笔试成绩末位同分的，一并参加结构化面试）。主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。五、体检、考察、公示1、根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，当考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。2、体检标准参照公务员标准执行，在招聘单位指定的医院进行。3、对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。4、对经考核、体检、考察合格人员进行为期7天的公示。5、因体检、考察不合格或自动放弃所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补。六、聘用、待遇经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续，试用期按国家有关规定执行。 附件：江西省防汛（水利）信息中心公开招聘工作人员报名表.docx 

 一、岗位要求 1、身心健康；爱岗敬业，踏实肯干；有良好的团队精神、服务意识及较好的交流沟通能力与组织协调能力；2、能熟练使用各种办公软件；具有较好的公文写作能力；3、具有学食品工或公共卫生本科学历及学士学位（有食品工程或公共卫生硕士学位者优先）；4、年龄38周岁以下。二、应聘须知1、报名时间：2020年05月19日—05月22日2、报名者发送个人简历、学位证、学历证及身份信息等相关材料到邮箱18970036255@189.cn 待处办公室审核通过后再通知面试，面试时间、地点另行通知。3、联 系 人：邓先生  18970036255三、应聘者经考察录用后，与学校签订聘用合同，享受学校合同制聘用人员待遇。

报名截止时间：2020年6月14日为适应江西气象事业发展需要，根据《中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》的文件精神，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中国气象局《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》、《江西省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》的规定和要求，现将江西省地方气象系统公开招聘（第二批）工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划本次江西省地方气象系统气象类及气象相关类专业人员招聘计划22名，具体用人单位、岗位、学历、专业及招聘数量等详见《江西省地方气象系统2020年气象类及气象相关类专业人员招聘计划表》(附件1)。二、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录；(二)具有岗位所需的学历和专业条件，符合招聘计划的要求；(三)应届毕业生。含择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）；（四）成绩优良，取得相应的学历学位证书（2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。国（境）外留学毕业生应取得国家教育部国外学历学位认证；(五)具有正常履行岗位职责的身体条件；(六)符合岗位所需的其他条件。三、招聘程序（一）报名时间和方式1.报名时间：即日起至2020年6月14日。2.报名方式：采用网络报名和现场报名方式结合进行。报名网络地址：气象人才招聘网（http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do）。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角“注册”填报。每名考生最多只能报考一个岗位。符合条件的应聘者只能报考1个岗位。应聘人员应对自己所填写的表格内容和相关材料负责，所填信息如有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。（二）资格审查根据招聘计划及岗位招聘条件，结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入笔试人员名单。（三）考试1.气象类专业本科及以上毕业生岗位采用直接面试的方式。其他岗位(含气象类与其它专业混合岗位)采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。2.符合岗位要求的气象类专业岗位报考人员均直接进入面试，面试成绩即为总成绩，且面试成绩不得低于70分（含70分）。3.符合岗位要求的气象相关类专业或气象类与气象相关类混合填报专业岗位报考人员需参加笔试考试，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入围面试人员（入围人员最后一名成绩相同的一并进入面试），不足1：3的比例按照实际报名人员参加笔试后全部进入面试，且面试成绩不得低于70分（含70分）。4.笔试主要测试考生的综合基础知识和气象相关法律法规知识；结构化面试主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。5.入围考生面试须按规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审，具体笔试、面试安排另行在江西气象网公告。（四）体检和公示1.根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1（笔试和面试总成绩相同时，按照面试成绩排名确定）的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。2.因体检、考察不合格，或考生自动放弃产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额替补。3.对体检合格者进行组织考察。4.体检、考察合格、7天公示期满无异议的，办理聘用手续。（五）聘用、待遇1.经考试合格、体检合格，考察通过，公示无异议后，办理相关聘用手续。享受国家规定的工资福利待遇。2.对聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。五、其他事项（一）气象类专业本科及以上毕业生岗位面试原则上采取现场面试方式，根据疫情防控情况视情个别进行调整。现场面试地点安排在南昌。（二）笔试拟于2020年6月中旬开展，具体安排在江西气象网另行公告，届时将在南昌设立考点，具体有关笔试、面试、体检等事项届时请登陆江西省气象网查询。（三）联系人及联系方式联系单位：江西省气象局人事处联系人：罗老师      咨询电话：0791-88699863气象人才网：http://www.cmatec.cn江西省气象网：http://jx.cma.gov.cn/。 热诚欢迎有志于江西气象事业的同学踊跃报名！ 附件：1、江西省地方气象系统2020年气象类及气象相关类专业人员招聘计划表.xlsx          2、江西省地方气象系统人员招录相关专业目录.docx

报名截止时间：2020年6月11日一、单位简介江西省医疗服务指导中心为江西省卫生健康委直属正处级全额拨款事业单位。主要职责：在省卫生健康委的指导下，研究拟订全省医疗机构设置规划及体系建设、医疗和采供血机构技术标准、诊疗服务技术规范，并对其实施情况进行指导和评价；组织指导医院信息系统整合，监测评价医疗服务运行、质量安全和药品、医疗器械、高值耗材等的临床合理使用；协助实施省直属医院绩效考核和全省医院评审评价、质量控制等工作；承担省直单位医务人员继续教育具体实施，指导省卫生行业学会（协会）业务开展；做好《江西医药》和《实验和检验医学》杂志的编辑；承担省卫生健康委交办的其他有关工作。二、招聘岗位及条件招聘岗位岗位类别招聘人数岗位条件办公室综合管理岗管理岗1公共事业管理（120401），工商管理（120201K）；大学本科学历；年龄35周岁以下（1984年5月1日以后出生）；有3年以上工作经历。备注：以上专业名称后括号中的数字为学科专业代码。三、报名办法、资格审查1.报名时间：即日起至2020年6月11日；2.报名程序：报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，资格审查贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假者，在任何环节一经查实即刻取消聘用资格。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向省医疗服务指导中心办公室咨询，确认符合条件后再填报。报名人员须填写《江西省医疗服务指导中心2020年编制内公开招聘考试报名表》（附件），并于6月11日前到省医疗服务指导中心办公室进行现场报名和资格审查。需携带报名表、身份证原件及复印件、本科学历证原件及复印件、工作经历证明、所在党支部出具的党员证明、两张2寸近期免冠彩照。四、考核办法1.考核采取笔试和面试方式进行。笔试考核公共基础知识。面试为结构化面试，主要测评岗位所需的业务能力、综合素质能力等。2.报考人数:招聘人数超过3:1的岗位，先进行笔试，按笔试成绩从高分到低分取前3名进入面试。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。3.报考人数:招聘人数未达到3:1，则核销岗位招聘计划。4.应试人员面试成绩须达到75分（含）以上，低于75分者，不予聘用。5.考核时间及地点另行通知。五、体检、考察、公示1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检由省医疗服务指导中心组织。体检参照公务员体检通用标准。2.省医疗服务指导中心组织对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补至面试成绩为75分（含）的考生为止，其他情况一律不予递补。六、聘用、待遇经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续。所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按国家规定执行。七、其他事项考生如有疑问可直接向省医疗服务指导中心办公室咨询。联系人：梁老师        联系电话：0791-86239528联系地址：南昌市豫章路72号省卫生健康委后西楼307。电子邮箱：410870187@qq.com 附件：江西省医疗服务指导中心2020年编制内公开招聘考试报名表.xlsx

报名截止时间：2020年6月11日因工作需要，江西广播电视台现面向社会公开招聘专业技术人员3名：一、招聘岗位、人数、条件岗位岗位类别人数岗位条件广播电视播音员、主持人专技岗3播音与主持艺术专业（130309），大学本科学历、学士学位，年龄在35周岁以下（1984年5月1日及以后出生），持有普通话一级甲等证书和全国广播电视播音员主持人资格考试合格证口试A级证书，在全国主持人大赛中获得过前3名。二、报名办法及资格审查1、报名时间：从即日起至2020年6月11日。2、报名方式：将《江西广播电视台招聘报名表》、个人简历、业绩介绍、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、主持人资格合格证（扫描件）、普通话水平测试等级证（扫描件）以及个人播音主持代表作视频(视频内容：自我介绍+个人作品3分钟左右)等放于一个压缩文件后发至电子邮箱：jxtvrlzyb@126.com，压缩文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。3、资格审查：通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场审查。具体时间、地点另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。三、考核方式采取面试考核的方式进行。四、体检、考察、公示1、根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检参照公务员体检通用标准执行。2、对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。3、对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。六、聘用、待遇1、经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续。2、所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按国家规定执行。 附件：江西广播电视台应聘报名表.doc

报名有效时间：2020年6月8日9：00至6月17日17:00根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，拟于近期组织开展南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作。现将有关事项公告如下：一、遴选（选调）职位遴选（选调）职位：二级主任科员及以下职级层次公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。遴选（选调）计划数86个。具体职位见《南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表》（附件1）。可通过以下平台查询：1.南昌党建网（http://ncdj.nc.gov.cn）；2.“南昌党建”微信公众号；3.南昌人才网（http://www.ncrcw.com.cn）；4.南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）。二、报考范围及资格条件（一）报考范围1.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市范围内县（区）及以下实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。2.经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，南昌市外实施公务员法机关（参照公务员法管理单位）中已进行相应登记备案且在编在岗，本人为江西户籍或配偶现在南昌市辖区内工作1年以上的人员。其中，本人为“985”或“211”全日制普通高校统招毕业的，不限户籍。（二）报考资格条件1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。2.具有全日制大学本科及以上学历。3.有连续2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历（计算时间截止到2020年9月30日，含新录用公务员试用期），其中，报考范围内第1类人员必须在现单位工作连续2年及以上。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。4.年龄在35周岁以下（1984年10月1日以后出生），其中部分职位有其他年龄要求的，考生需按该职位年龄要求报考。5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。6.近三年年度考核均为称职以上等次且无违纪违法行为，试用期考核合格的视为称职等次。7.具有正常履职的身体条件和心理素质。8.符合遴选（选调）职位要求的其他资格条件。9.法律、法规规定的其他条件。年龄及资历计算截止时间统一为2020年9月30日。（三）具有下列情形之一的人员不得报考：1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。4.受处分期间或者未满影响期限的。5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限（含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限）或对转任有其他限制性规定的。6.2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）的。7.尚在任职试用期的。8.法律、法规规定的其他情形。三、遴选（选调）程序（一）报名本次遴选（选调）采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。1.报名时间网上报名时间为2020年6月8日9：00至6月17日17:00。2.报名步骤（1）报考人员登陆报名网站（南昌党建网、“南昌党建”微信公众号、南昌人才网、南昌市人事考试网），点击“南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。（2）报考人员填写个人详细信息，选报遴选（选调）职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下）。（3）报考人员将填报的信息下载打印自动生成《南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》）。（4）报考人员将打印的《报名推荐表》（一式两份）手写签名后，按干部管理权限，报所在单位及相应的组织部门审核盖章。（5）报考人员将审核盖章后的《报名推荐表》、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及户口簿、结婚证、工作证明、社保证明、资格证书等其他相关证件和证明材料扫描制作成电子文档，打包发至职位表中指定报名邮箱，文件名统一设置为“姓名+身份证号”。其中证件、证明材料须原件扫描，档案内材料复印件须档案保管部门盖章后扫描。（6）遴选（选调）单位对报考人员发至报名邮箱的材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。资格初审时间为2020年6月9日9：00至6月18日17:00。（7）报考人员资格初审通过即报名成功。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。（8）报名截止后，若未达到开考比例，则相应调减或取消遴选（选调）计划。报考被取消计划职位的人员可在规定时间内改报一个职位。有关事项另行公告。逾期没有改报的，视为放弃报考。3.打印笔试准考证资格初审通过的考生，应当在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。下载打印准考证的时间将另行公告。（二）考试考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，合计总成绩200分。笔试开考比例为1：6，面试比例为1：5。1.笔试笔试工作由市委组织部统一组织实施。（1）笔试方式和内容。笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。（2）笔试时间和地点。详见笔试准考证。2.面试面试工作由市委组织部统一组织实施。（1）确定入闱面试人员。入闱面试人员根据遴选（选调）计划数和笔试成绩从高分到低分确定。如遇末位同分情况，一并入闱面试。（2）面试资格审查。面试前，由遴选（选调）单位通知入闱面试人员进行资格审查。资格审查材料包括审核盖章后的《报名推荐表》（一式两份）、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员流动审批表》及户口簿、结婚证、工作证明、社保证明、资格证书等其他相关证件和证明材料。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试准考证。资格审查贯穿遴选（选调）全过程。考生自愿放弃遴选（选调）资格的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记入遴选（选调）人员失信记录库。对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，由市委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。递补人员由遴选（选调）单位自行通知考生，确定后报市委组织部在网上公布。面试资格审查可以委托他人进行，受委托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。（3）面试方式及时间地点。面试方式为结构化面试。面试时间和地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。职位需进行加试的，由遴选（选调）单位在面试后自行组织完成。加试需在市纪委市监委派驻纪检监察组的监督下进行。加试成绩占面试总成绩的50%。3.总成绩计算考试总成绩中，笔试成绩占40％，面试成绩和专业科目加试成绩共占60％。计算公式（公式中的单科成绩均为百分制）如下：（1）没有专业科目加试的：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。（2）有专业科目加试的：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×30%＋专业科目加试成绩×30%。（三）考察及确定人选考察工作由遴选（选调）单位具体负责组织实施。市委组织部根据遴选（选调）计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1（N为遴选（选调）计划数）确定考察对象并在网上公布。如遇末位同分情况，一并入闱考察。当遴选（选调）职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选（选调）计划数时，确定考察对象时应符合以下条件：1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选（选调）计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。遴选（选调）单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选（选调）职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。（四）试用遴选（选调）单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选（选调）人选。考察后，遴选（选调）单位党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减遴选（选调）计划。拟遴选（选调）人选经市委组织部同意后到岗试用，试用期为3个月。试用期间，不转移人事关系。（五）任用试用期满，经遴选（选调）单位考核确定为合格的，报市委组织部面向社会公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选（选调）的，按程序办理审批、调动手续；对有严重问题并查有实据的，不予遴选（选调）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选（选调）。经遴选（选调）单位考核确定为不合格的，退回原单位。四、咨询电话职位咨询电话：具体见职位表（直接联系遴选（选调）单位）。政策咨询电话：市委组织部公务员一处，0791-83881362。附件：1.南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位表.xls2.南昌市2020年度市直单位公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）有关问题的说明.doc3.江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc中共南昌市委组织部2020年5月25日

报名截止时间：2020年6月5日南昌大学软件学院因工作需要，现面向社会招聘院聘人员4名，年龄35周岁以下，男女不限，身心健康，具体情况如下：一．招聘条件（一）实验员岗位（1名）1.具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱实验教学工作，工作热情，有责任心，具有良好的团队意识。2.普通高校全日制本科学历（须取得学士学位）及以上，计算机相关专业。3.具备扎实的与计算机技术相关的理论和专业知识，熟悉最新的计算机软、硬件技术；动手能力强，能独立管理、维护实验室计算机的软硬件，能解决实验室工作中出现的诸多软、硬件及网络问题；能配合、辅助实验课教学的实验教师，组织、指导实验教学工作。从事过高校计算机实验室实验员工作或具备网络管理经验者优先。（二）江西省智慧城市重点实验室干事岗位（1名）1.具有良好的政治思想素质和职业道德，学习能力强，服务意识强，有较好的沟通和协作能力以及执行力。2.计算机相关或相近专业本科及以上学历。3.熟练掌握主要办公软件的应用，有较强的文字写作能力，有较强的独立工作和分析问题能力。4.有实验室管理或科研秘书/助理工作经验、熟悉高校科研、财务和计算机软硬件设备管理者优先。（三）外事管理岗位（1名）1.具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱工作，有责任心，工作热情，具有良好的自我学习能力。2.普通高校全日制本科学历（须取得学士学位）及以上，英语类专业，通过专业英语四级以上等相关英语证书考试，有外事部门工作经验。3.了解外事接待礼仪，有较好的语言表达能力，有亲和力，善于沟通。4.口语熟练，中英文阅读写作良好。5.服务意识强，品行端正。（四）宣传管理岗位（1名）1.具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱工作，有责任心，具有良好的团队意识和沟通表达能力。2.中共党员，遵守国家法律法规及宣传工作纪律。3.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力和写作能力。4.本科及以上学历（新闻、中文等专业者优先）。二．用工性质和待遇1.用工性质：学院聘用制。2.待遇：按照软件学院现行薪酬办法执行，试用期2个月，试用期内发放90%工资。三．相关事宜1.报名方式：应聘者如实填写应聘表，并发至75506486@qq.com邮箱（不接受其他邮箱投递），报名截止日前及时将各阶段学历证学位证、身份证、职称证书、学信网学历证明等证件原件送软件学院办公室（南昌大学青山湖校区软件楼219室）。2.报名截止时间：2020年6月5日3.面试：具体内容和时间待通知。地址：南昌市南京东路235号南昌大学软件学院219室4.联系人：熊老师，联系电话：0791-88305687、18979156833 附件：报名表立即投简历 南昌大学软件学院

报名截止时间：2020年 6月3日一、单位简介江西省袁惠渠工程管理局为江西省水利厅直属正处级差额拨款事业单位，系袁惠渠灌区的专管机构，主要承担袁惠渠干渠工程的建设与管理、防汛排涝以及灌溉供水等任务。袁惠渠灌区横跨袁河中下游南北两岸的新余市渝水区、宜春市樟树市和吉安市新干县的赣西平原，是一座以农业灌溉为主，兼有防汛排涝、发电、水土保持等综合功能的大型水利工程，主要由1座拦河引水坝、3条主干渠、440座主要渠系建筑物、6条支渠组成，主干渠长137公里，灌溉受益范围涉及新余市渝水区、宜春市樟树市和吉安市新干县13个乡镇场，设计灌溉面积37.1万亩，目前有效灌溉面积28.4万亩。二、招聘岗位岗位名称岗位类别招聘人数岗位条件水利岗(1)专业技术岗1水利工程(0815)（085214)，研究生学历、硕士学位；第一学历为大学本科学历、学士学位，水利水电工程（081101）；35周岁以下（1984年5月1日以后出生），限应届毕业生报名。水利岗（2）专业技术岗1水利工程(0815)（085214)，研究生学历、硕士学位；第一学历为大学本科学历、学士学位，水利水电工程（081101）；具有两年以上工作经历；35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。办公室干事管理岗1中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503），研究生学历、硕士学位；第一学历为大学本科学历，学士学位；35周岁以下（1984年5月1日以后出生）。备注: 1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。2、应届毕业生应于2020年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。3、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。三、报名事项和联系方式1、报名时间：即日起至2020年 6月3日；2、报名方式：现场报名或者电子邮件报名。符合条件有意向报名的应聘人员均须填写《江西省袁惠渠工程管理局公开招聘应聘人员报名表》（附件）、本人身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学校就业推荐表（2020年应届生提供）及两年以上工作经历证明（劳动合同等）一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱（648434329@qq.com），邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘岗位”，每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。3、联系方式：联系人：孔晓理联系电话：0790-7201905。四、资格复查 根据应聘人员的报名信息，对应聘人员进行资格初审，对符合招聘资格条件的人员进行资格复查。1、资格复查时间在考核前进行，资格复查地点：江西省袁惠渠工程管理局人事科。（地址：江西省新余市渝水区抱石大道471号）。具体时间另行通知。2、资格复查需携带材料：报名表、身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学校就业推荐表（2020年应届生提供）及两年以上工作经历证明（劳动合同）等证件、证书。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。以上证书、证件需提供原件及一份复印件。　　3、资格审查不符合条件的，取消考核资格。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核、聘用资格。五、考核方式1、当报名人数：岗位招聘人数比例超过6:1时，考核采取“专业笔试+结构化面试”的方式进行，根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比例确定面试入围人员（如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试），其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。但总成绩不得低于70分，否则不予聘用。2、当报名人数：岗位招聘人数比例达到或少于6:1时，直接采取结构化面试方式进行，面试成绩即为总成绩，且面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。3、当报名人数：岗位招聘人数比例不足3:1的岗位，取消该岗位。4、结构化面试，主要考核考生的逻辑思维、语言表达能力等综合素质；专业笔试内容，为所报考岗位相关的专业技术知识。5、考核时间、地点另行通知。六、体检、考察、公示1、根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在招聘单位指定的医院进行。3、体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。七、聘用、待遇经考核、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核合格后，办理聘用手续，列入事业编制管理并享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。附件：江西省袁惠渠工程管理局公开招聘应聘人员报名表.docx

报名截止时间：2020年5月31日（17:00）中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团，是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集的工程公司，是国内最早开展对外工程承包的企业之一。60余年来，公司始终致力于我国的工业体系建设，专注于化工、石油化工、电力、市政、建筑、环保等工程建设、服务及相关业务，承建了我国绝大部分化工、部分石油化工和炼油项目。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程新闻记录》(ENR)评为全球最大的250家承包商之一,2019年度名列第29位。中国化学工程集团财务有限公司是中国化学工程集团有限公司和中国化学工程股份有限公司共同出资在京设立的非银行金融机构，于2012年9月正式开业，经营范围包括：对成员单位办理财务和融资顾问、信用鉴证及相关的咨询、代理业务；协助成员单位实现交易款项的收付；经批准的保险代理业务；对成员单位提供担保；办理成员单位之间的委托贷款；对成员单位办理票据承兑与贴现；办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计；吸收成员单位的存款；对成员单位办理贷款及融资租赁；从事同业拆借；承销成员单位的企业债券;有价证券投资（股票、信托投资除外）。根据业务发展需要，中国化学工程集团财务有限公司决定面向社会公开招聘，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位1. 风险管理部  法律事务、合规管理岗一名；2. 金融市场部  投融资岗一名；3. 计划财务部  会计主管岗两名；4. 计划财务部   税务主管岗一名二、岗位说明（一）法律事务、合规管理岗1.根据公司业务发展和风险管理需要，参与制订公司法律风险管理的相关制度、流程、标准、办法、指引及合同；2.识别、评估、分析、监控和报告公司的法律风险；制定法律风险解决方案；提供法律咨询；3.根据公司业务发展及工作安排， 对公司开展重大经营决策及业务涉及的各项合同、协议等对外文件进行法律审查，出具法律审查意见，参与重大合同的谈判与起草工作；4.组织开展公司的法治合规宣传及法律合规培训等工作；5.负责公司法律诉讼、法律专项工作及与公司外聘法律顾问或律师事务所的日常联系；6.负责合规管理的全面工作，识别、评估、分析、监控和报告公司的合规风险，制定合规风险解决方案；7.持续关注法律、法规和准则的最新发展，准确把握对经营活动的影响，及时为高级管理层提供合规建议；8.审核公司各项规章制度、管理办法，确保各项制度符合法律、法规和各项准则的要求；9.根据需要适时开展合规专项检查；10.协助部门负责人开展本岗位职责范围内的规章制度建设工作；11.完成部门经理交办的其他工作。（二）投融资岗1.据财务公司流动性缺口及资金需求情况开展同业拆借、票据质押式回购、债券质押式回购等同业融资业务；2.负责有价证券投资业务开展，根据公司实际和市场形势，制定投资年度计划，提出投资交易策略，设计具体投资品种的投资方案；3.负责银行、财务公司等同业机构客户综合授信工作，负责有价证券投资业务专项授信工作，对建立授信关系的合作机构进行关系管理；4.根据集团及企业需求，提供项目融资顾问、外汇咨询等相关金融咨询服务；5.跟踪国内外宏观、金融市场行情，及境内外经济金融政策，根据业务需要，研究相关专题，出具研究报告；6.配合其他相关岗位协同工作，完成部门经理交办的其他工作。（三）会计主管岗1.参与编制公司合并年度决算报告；2.参与编制公司合井企业财务快报、经济效益月度快报；3.参与编制公司合并财务报告及附注；4.参与会计师事务所开展年度财务审计工作；5.进行会计政策研究；6.领导交办的其他工作。（四）税务主管岗1.参与税务管理相关制度流程制定与实施；2.参与税务风险监控和税务管理信息化建设；3.负责总部涉税信息报送工作；4.开展税务政策研究；5.领导交办的其他工作。三、任职条件（一）法律事务、合规管理岗1.硕士研究生及以上学历，法律、金融、风险等相关专业背景；2.具备相关岗位2年以上法律相关工作经验并获得法律职业资格证书；3.掌握金融基础理论、银行业业务知识，了解相关实务，熟悉国家金融政策、金融和监管法规，熟悉信贷管理、金融风险管理知识；具备良好的信息收集与分析能力、风险管理能力、沟通协调能力、冲突管理能力、分析和判断能力；4.具有财务公司(或其他金融机构)相关岗位工作经验者优先。（二）投融资岗1.全日制硕士及以上学历。金融、经济等相关专业；2.熟练掌握英语，具有优秀的英文听、说、读、写能力；3.具备扎实的金融专业知识及较强的研究分析能力；4.有较强的学习能力、信息搜集能力、写作能力及逻辑思维能力；5.具备良好的团队合作意识，工作细致、认真、踏实；6.熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件及wind数据库；7.优秀应届毕业生、通过CFA、CPA等资格证书者优先考虑。（三）会计主管岗1.境内全日制普通高等院校2020届应届硕士研究生及以上毕业生(2020年8月前毕业， 并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。首次就业的海外归国留学生需在2020年8月底前取得毕业证及学历学位认证证书；2.会计或财务管理等专业；3.研究生英语六级考试425分(含)以上；4.双一流高校或国家统招985、211工程院校毕业生，通过CPA考试，在核心期刊发表2篇以上论文的可优先考虑；5.具有一定的科研水平和分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。（四）税务主管岗1.境内全日制普通高等院校2020届应届硕士研究生及以上毕业生(2020年8月前毕业， 并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。首次就业的海外归国留学生需在2020年8月底前取得毕业证及学历学位认证证书；2.税务、财政等相关专业；3.研究生英语六级考试425分(含)以上；4.双一流高校或国家统招985、211工程院校毕业生，通过CPA考试，在核心期刊发表2篇以上论文的可优先考虑；5.具有一定的科研水平和分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力。四、招聘程序本次招聘分为网上报名、资格审查、能力测试、组织考察等主要环节。（一）网上报名本次招聘实行网上报名，请下载并填写《财务公司员工公开招聘岗位申报表》（见附件），并提供一份近年来主要工作业绩介绍材料（500字以内）。按要求填写信息，将附件和业绩介绍材料一并发送至邮箱：cwgszp@cncecfc.com。（二）资格审查公司根据岗位资格条件对应聘者进行资格审查。（三）能力测试公司对资格审查合格的应聘者通过电话予以通知具体的测试方法。（四）组织考察按中国化学工程集团有限公司考察程序对人选进行考察。五、有关待遇聘用人员享受中化工程集团财务有限公司统一规定的薪酬福利待遇，不承诺解决北京户口。六、报名时间、方式及要求（一）网上报名即日起至2020年5月31日（17:00）止。（二）报名方式报名者将申报材料按规定格式提交并发送至邮箱：cwgszp@cncecfc.com。（三）备查材料报名者需提前准备以下材料原件，以便随时提供给公司审查：身份证、全日制及在职教育学历学位证书、职称证书。（四）说明事项1.公司定期查看报名邮箱；2.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；3.填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密；4.公司将对报名表及其他材料进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存；5.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露；6.在能力测试环节结束后，公司会及时通过邮件、短信或电话方式通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者不再发布通知；7.本次招聘不承诺解决北京市户口。附件：中国化学工程集团财务有限公司员工公开招聘岗位申报表