商飞（江西）飞机生产试飞有限公司招聘公告 商飞（江西）飞机生产试飞有限公司（简称“商飞江西公司”）成立于2019年12月30日，是由江西省政府和中国商用飞机有限责任公司批准设立，主要从事飞机内饰安装、喷涂、试飞支持、客户交付支持、维修维护、运营保障等工作。上海飞机制造有限公司、江西华赣航空产业投资有限公司共同出资组建，注册资本金为8500万元，注册地点位于南昌高新区。因业务发展需要，现诚邀广大英才加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来！一、工作地点   南昌高新区。    二、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良记录；2.身体健康，无传染性疾病或其他重大疾病，入职前需到指定医院体检;3.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养，较强的学习能力和责任心；4.具有扎实的专业功底、较强的沟通协调能力、学习能力及团队合作精神。三、招聘岗位及要求岗位人数招聘要求综合管理岗11. 本科（原则上211重点大学）及以上学历，企业管理和航空相关专业2.有从事综合管理三年以上工作经验、大型国有企业或航空相关企业工作经验者优先3.具有保密、专业操守的意识和能力4.具有一定的人际关系、沟通、团队合作能力5.根据工作需要服从跨岗位工作锻炼6.中共党员会计岗11. 本科（原则上211重点大学）及以上学历，财会相关专业2.熟悉国家会计准则以及 相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用财务软件和办公软件；熟悉报税等相关事项办理3.35岁以下，有财务、会计师事务所项目经理、中大型企业会计经理工作经验、中级会计师或CPA优先4.具有一定的人际关系、沟通、团队合作能力5.根据工作需要服从跨岗位工作锻炼6.中共党员优先飞机装配岗（结构/航电）41. 大专及以上学历，飞行器装配、机械制造、表面处理工艺等相关专业，航电方向具备机械电子、航电相关专业，熟悉飞机航电系统相关系统知识及原理2.具备飞机制造工艺、空气动力学、飞机强度一般知识了解飞机部件的主要协调和互换方法、部件系统的构造、功用一般知识3.掌握飞机制造工艺技术标准及规范，熟悉质量保证体系及相关的行业其他标准及规范4.熟悉了解相关工装夹具的基本知识和飞机装配新工艺、新材料等的一般知识5.了解机械制图基本知识，公差配合，形位公差，常用航空材料知识6.熟悉技安条例、生产管理、检验标准与工艺纪律，了解质量管理条例、计量法及节能有关知识7.根据工作需要服从跨岗位工作锻炼8.中共党员优先飞机喷漆岗122. 大专及以上学历，机械制造、表面处理工艺等相关专业2.具有1年以上飞机喷漆经验者优先。3.具有大型飞机机库工作经验者优先，如从事过升降平台、机翼和尾翼工作平台的相关工作。4.具有喷漆各阶段的表面准备、保护和喷涂以及详细的工艺流程的工作经验者优先5.具有在复杂环境下管理和工作的能力者优先。6.熟悉所有喷漆流程中现有的设备和材料者优先。7.根据工作需要服从跨岗位工作锻炼8.中共党员优先工艺技术岗11.本科（原则上211重点大学）及以上学历，飞行器装配、机械制造、电子电气等相关专业2.具备飞行器制造、空气动力、结构强度、机械加工、航空材料等知识，熟知全面的飞机结构及装配的基本理论知识3.具备良好的沟通合作能力，较好的问题处置能力，有责任心，敢于承担责任，具有协作精神4.具有英语读写能力，能熟练应用CAD和CATIA等辅助制图软件，熟练应用EORD、EXCEL等办公软件5.根据工作需要服从跨岗位工作锻炼6.中共党员优先现场检验岗21. 大专及以上学历，飞行器装配、机械制造等相关专业，有质量检验工作经验者优先2.了解飞机制造工艺技术标准及规范，熟悉质量保证体系及相关的行业其他标准及规范3.了解飞行器制造、空气动力、结构强度、航空材料等知识，了解飞机总装系统工作内容，掌握飞机总装系统工作原理4.熟悉制造专用工具、工装、设备技术性能，了解新技术、新材料的应用技术5.了解现代班组建设规定、技安条例、现代生产管理知识、检验标准与工艺纪律6.根据工作需要服从跨岗位工作锻炼7.中共党员优先外勤维护岗（航电/机械）41. 大专及以上学历，飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞机维修类、机械工程等相关专业有航空公司实习及经过CCAR147相关培训者优先考虑2.精通本专业基本知识，具有良好沟通和协调能力3.热爱航空事业，肯吃苦耐劳，品行端正，作风严谨、诚信务实，具有较强的责任心和进取精神4.英语较好，需取得国家大学英语三级（含）以上证书5.计算机操作熟练，能够进行简单的文档处理6.熟悉民航适航法规7.根据工作需要服从跨岗位工作锻炼8.中共党员优先四、薪酬福利提供有竞争力的薪酬,工会福利,享受双休、法定节假日及年休假等福利。五、报名流程1.有意者请将个人简历、身份证、学历及学位证书、任职工作证明、相关资格证书、获奖证书、一寸免冠彩色近照、近期生活照等电子版相关资料,发送至商飞江西公司综合管理部邮箱：zhangguishu@comac.cc，邮件主题“商飞江西公司+姓名+毕业院校+专业+拟聘岗位”。2.报名截止时间：即日起至2020年3月15日。3.面试时间电话另行通知。六、面试要求1.面试当天，应聘人员需提供个人简历、身份证、学历及学位证书、资格证、获奖证书等相关材料的原件，以及其他能够证明本人能力、水平的业绩材料等原件；2.面试主要考查应聘人员的专业水平、综合素质等；3.试用期六个月，试用期满经考核合格者，按公司相关规定办理聘用手续。七、其他1.联系人方式    张先生     177178139812.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，立即取消面试、签约、工作等资格。3.符合条件的应聘者将收到短信或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入围，恕不另行通知。应聘人员资料及信息，商飞江西公司将严格保密。 商飞（江西）飞机生产试飞有限公司                       2020年2月17日

持续更新中......新建区第三期部分企业招聘信息◆江西阿尔梅医疗器械有限公司招聘:女普工50名，年龄20岁以上，学历不限，经验不限。待遇:计件工资＋120全勤，综合工资在3000到6000元，计件工资，多劳多得！另中午含工作餐。地址:江西省南昌市新建区长堎镇工业五路69号1栋。联系人:王慧慧，15879162551◆江西奇丽合丰包装有限责任公司诚聘：1、成本会计:专科及以上学历，财会类相关专业，三年以上工作经验，有制造型企业成本核算经验优先，待遇面议；2、质检主管 ：专科及以上学历，3年以上同行业质量管理工作经验；3、统计员：25-35岁之间，专科以上学历，工作严谨，责任心强，对数字敏感，待遇面议；4、质检员：专科及以上学历，身体健康，视力好，无色盲，工作责任心强，勤学肯干，有印刷行业相关工作经验；5、机修师付：55岁以下，五年以上印刷包装行业机修工作经验，熟悉机械及电路维修，待遇面议；6、男普工：5名，年龄18-55岁之间，身体健康，服从安排；薪资3000-4000元/月；7、女普工：5名，年龄18-48岁之间，身体健康，服从安排，能识字，薪资2600-3800元/月；8、聋哑人或身体轻度残疾人：男女不限，18-45岁之间，有残疾证，能够从事一些力所能力的简单工作。联系：19970183138（微信同号)付女士地址：南昌市新建区工业二路15号◆江西中再生资源开发有限公司招聘：1、人事专员：1名，有二年以上相关工作经验，工作严谨、责任心强、做事有耐心、具有服务及保密意识，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。女性，年龄22-45岁，熟练操作计算机办公软件。大专及以上学历，人力资源管理专业优先，工资待遇3000-4200元/月左右；2、统计员：3名，有一年以上相关工作经验. 责任心强，工作严谨细致，女性，年龄22-45岁，能熟练操作办公软件。大专及以上学历，会计专业和统计专业优先，工资待遇3000-4200元/月左右；3、司磅员：3名，男女不限，年龄45岁以下，中专及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，对数字敏感，能操作基本办公软件。工资待遇3500-5000元/月左右；4、点数员：3名，男女不限，年龄45岁以下，中专及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，对数字敏感，能操作基本办公软件。工资待遇3500-5000元/月左右；5、叉车司机：6名，有组织协调能力、沟通能力、团队合作能力、执行能力，有叉车证，身体健康，吃苦耐劳，男性，45岁以下，工资待遇4500-8000元/月左右。6、搬运工：6名，男性，身体健康、吃苦耐劳，有责任心，男性，45岁以下，工资待遇5500-8000元/月左右7、普工：20名，男女不限，身体健康、吃苦耐劳，有责任心，女性：45岁以下，男性：50岁以下，工资待遇4500-8000元/月左右。福利待遇：1、享有国家法定节假日，为员工购买保险；2、提供住宿，免费工作餐（宿舍提供免费WIFI)；3、倒班员工有中、晚班津贴； 4、工作满一年后享受司龄工资；5、公司提供上下班员工接送车。面试提示：求职者自带身份证原件及毕业证原件；联系方式：公司地址:江西省南昌市新建区望城新区宏图大道乘车路线:市内乘坐204或238路到长堎下，转乘坐117路或乘坐119路公交车到白马山下车，加油站对面即是。厂车路线：线路一    南钢—解放路—坛子口—南昌大桥—公司          线路二    新建区长堎—水工路口—北郊邮电局—心怡广场—公司联系电话:0791-82228306◆帝宝交通器材（南昌）有限公司招聘：1、操作工：40名 。18-35岁，男/女性，初高中以上文化，入职前体检合格者。工资分为基本工资、全勤奖、加班工资等若干部分（约3000-5000元/月）。入职时基本工资1940元/月；全勤奖每月100元；除周六、周日和国家法定节假日的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。加班工资：节假日加班工资33.45元/小时；休息日加班工资22.30元/小时；正常工作日加班工资16.72元/小时；入职3个月后考核合格即可转正，转正基本工资为2047元/月，全勤奖100元/月不变。加班工资：节假日加班工资35.29元/小时；休息日加班工资23.52元/小时；正常工作日加班工资17.64元/小时；缴纳五险一金，年终奖，夜班补助，餐补，采暖补贴，带薪年假，高温补贴，生日福利，节日福利等。2、成本分析专员：1名。年龄性别不限，财会类专业本科学历，制造业成本分析经验，周末双休，五险一金，年终奖，高低温补贴，生日福利等。待遇：4000-5000元/月。3、总装车间班组长：1名。年龄30岁左右，男女不限，大专学历，有责任心、有上进心，有一定代办经验。待遇：5000—6000元/月。4、储备干部 ：2名。年龄25岁左右，男女不限，大专学历，有责任心、有上进心，需在总装课生产线实习一年以上，考核合格后调任班组长等岗位，待遇：3000—5000元/月。5、模修组长：1名。负责模具试模阶段模具问题的判定能力；负责量产模具维修保养；有注塑模具从业经验5年以上工作经验；能处理简单镜面抛光能力；待遇：8000—10000元/月。 6、注塑主管：1名。负责模具试模阶段注塑工艺判断，有一定模具问题的判定能力；有PC、PP、ABS、PMMA材料注塑8年以上工作经验；有全力发（三色）、恩格尔、海天注塑机操作经验者；有注塑车间5年以上管理经验；有从事汽车配件行业注塑经验优先；待遇：8000—10000元/月。联系地址：江西省南昌市新建区望城新区长堎工业园宏图大道843号。联系人：宋文霞13576010475◆江西东鸿实业有限公司招聘：1、焊工：20名（待遇：6000-10000元）有焊工证优先考虑。熟悉电弧焊、埋弧自动焊、CO2气体保护焊等三种常见焊接方法。能吃苦耐劳，责任心强。2、埋弧焊工：20名（待遇：5000-9000）有焊工证优先考虑。男性，20-50岁，3年以上埋弧焊工作经验，身体健康，吃苦耐劳，有强烈责任感，服从管理。3、组立：8名（待遇：5000-9000）。男性，20-50岁，3年以上组立工作经验，熟练看懂钢结构图纸，懂电焊，有强烈责任感，服从管理。4、下料工：5名（待遇：5000-9000）。男性，20-50岁，3年以上钢结构工作经验，熟练看懂钢结构图纸，熟练操作数控机床、火焰切割机等设备优先。5、油漆工：10名（待遇：5000-9000）。男性，20-50岁，3年以上钢结构喷涂油漆工作经验，身体健康，吃苦耐劳，有强烈责任感，服从管理。6、学徒工：若干名（待遇：3000-5000）。男性，20-40岁，踏实好学，三个月后涨工资。7、厨师：2名（待遇：5000-7000）。男性，20-50岁，3年以上小炒及大㶽菜工作经验，身体健康，吃苦耐劳，有强烈责任感，服从管理。8、帮厨：2名（待遇：2000-2500）。女性，20-55岁，有强烈责任感，服从管理。9、环境管理员：2名（待遇：3500-4500）。男性，20-60岁，1年以上绿化工作经验，身体健康，吃苦耐劳，有强烈责任感，服从管理。10、保洁：2名（待遇：2300-2600）。女性，20-55岁，有强烈责任感，服从管理。11、铆工：20名（待遇：6000-10000元）有钢结构制作经验者优先。能看懂CAD图纸，能吃苦耐劳，责任心强。12、装车工：5名（待遇：6000-10000元）。能熟练操作行车，能吃苦耐劳，责任心强。13、维修工：5名（待遇：5000-7000元）有电工证优先考虑。14、质检员：3名（待遇：4500-6000元）。大专以上学历；结构工程或机械工程类相关专业；能看懂图纸，3年以上钢结构质检工作经验，熟悉钢结构质量验收、焊接规范，会UT探伤更好。能吃苦耐劳，责任心强。15、项目经理：2名（待遇：8000-15000元，省内出差）。大专以上学历，工民建、结构工程或建筑学相关专业；熟悉钢结构制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规。16、施工员：5名（待遇：5000-7000元，省内出差）。大专以上学历，工民建、结构工程或建筑学相关专业；有全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理经验；图纸会审，技术交底及竣工验收工作。17、详图深化：5名（待遇：5000-8000元） 优秀应届毕业生也可考虑。大专以上学历，机械类、工程学相关专业；熟练使用CAD、takla等制图软件；较强的识图能力，熟悉钢结构设计规范、安装流程等工作经验。18、安环部经理：1名（待遇：8000-10000）。男性：28-50岁，3年以上钢结构公司安环工作经验，持证上岗；有较强沟通能力，组织员工进行三级安全教育培训；懂得日常车间生产安全规范流程标准；19、统计：4名（待遇：4000-5000元）。女性:26-40岁，1年以上钢结构统计工作经验，熟练应用办公软件，有较强沟通能力。以上岗位福利待遇：购买保险，提供食宿（宿舍有WIFI、电视机、空调、热水器）公司地址：江西省南昌市新建区宁远大街659号电话： 0791-83670932 金女士、15967160792邱厂长◆江西绿源油脂实业有限公司招聘：1、储备干部（5名）要求：1.男女不限，大专以上学历，30-45岁，三年以上大型企业相关工作经历。2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、计划和执行能力；3、良好的职业道德，高度的责任感，较强的事业心。2、车间普工（2名），要求：男性，40-55岁之间，有一定的文化程度，身体健康，家住附近的优先。3、搬运工（1名）要求：男性，40-50岁之间，有一定的文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，家住附近的优先。工作时间:8:00-17:00，单休福利待遇：以上职位薪资面谈，另有一年三节福利，国家法定节假日，包食宿，厂车接送，交社保，工龄工资，生日福利等。联系电话：15170095725/13027206268余女士工作地点:长堎工业园二区物华路99号。◆江西康莱特新森医药原料有限公司招聘：1、操作工（普工）：20名，男性，初中毕业，能吃苦耐劳、会写字，会基本电脑操作，有制药、药品或化工生产相关工作经验者优先录用，月综合工资4000-6000元。8小时双休制。2、锅炉、空调、冷冻、空压运行岗：4名，两年以上相关工作经验，有锅炉司炉证、高压电工证者优先考虑，月综合工资4000-6000元。3、QA：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000元。4、GMP专员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000元。5、药品养护员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000元。6、EHS专员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资6000-8000元。7、电工、机修工：4名，能吃苦耐劳，两年以上相关工作经验，有电高低压工证者优先录用。4500-6000元。8、机修工：2名，能吃苦耐劳，两年以上相关工作经验，有电工证、机修工证者优先录用。4500-6000元。福利待遇：入职缴纳五险一金，包住（2人间，带空调、热水器、卫生间、洗衣机）餐补，带薪年假，年度旅游，定期体检，三节、生日福利，定期团建工作时间：8:20--16:20（非倒班人员）周末双休工作地点：南昌市新建区长堎工业园宁远大街1188号联系方式：15727633513（微信同号） 郭女士◆江西联大高科有限责任公司招聘：1、激光切割操作工：1人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：数控设备操作、生产管理。2、激光切割绘图、排版员：1人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产工艺技术。3、生产计划：1人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产计划员，生产管理。4、检验员：1人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：质检管理。5、设备制造：6人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产制造 班组长，生产管理。能吃苦耐劳，执行力强；有较强抗压能力和团队协作精神；具有独立自主的工作思维。待 遇：激光切割操作、激光切割排版、生产计划，质检：试用期1-3个月，试用2800元/月，转正后工资4200-4500元/月（不含加班和其他津贴）。设备制造：试用期1-3个月，试用2800元/月，转正后多劳多得（4200-7000元/月）。住宿2人间，有空调、热水器，有独立卫生间；有食堂，供应三餐。 联 系 人：刘女士：13803528446 胡先生：13307002281 地 址：江西省南昌市新建区望城新区望北大道173号 。◆江西远成汽车紧固件有限公司招聘：1、行政辅助岗：电工1名 月薪4000元 6天八小时制。岗位要求：相关经验5年以上；年龄30-50岁，持证上岗，服从管理。2、车间技工：11人（校正1名，滚牙工1名，缩杆工1名，折弯工1名，包装工2名，冷镦学徒2名，热处理师傅1名，烤漆工1名，下料工1名）岗位要求：男女不限，20-55岁，能吃苦耐劳，勤奋好学。计件工资，每月综合工资约3500-6000（学习期间元100/天，达到熟练水平即可计件）可享有2500的保底工资；6天八小时制。公司可提供单间住宿，24小时热水供应，内有空调。3、行政岗：人事行政主管1名 月薪4500-5500元 6天八小时制。岗位要求：大专及以上学历 人力资源、工商管理毕业，相关经验3年以上；有制造行业管理经验优先，男女不限，年龄22-35岁。岗位职责：1、依据管理策划和部门职责，完成年度经营计划、招聘、培训、绩效、制度、通知、纪要、6S稽查及验证，以及客情关系维护、接待、内务管理等。2、按要求完成不同阶段招聘简章编制、宣传、网络平台录入、简历检索、约谈面试、入离职办理/引导、合同及协议签订、人事相关报表制作，办公用品管理等。联系电话：18770066201 / 0791-83670988（肖洋洋）地址：南昌市新建区工业园区（二区）创业北路66路◆江西远成汽车配件有限公司招聘：1、热处理工序（6名） 计件工资：5500-7000元；2、冲 孔 工序（2名） 计件工资：5000-6000元；3、装 配 工序（2名） 计件工资：4500-5500元；4、油 漆 工序（2名） 计件工资：4500-5500元要求：1、男，50岁以下，身体健康者；另、油漆工序男女不限。2、工作时间：两班倒；能吃苦耐劳，服从公司安排。3、以上岗位第一个月保底工资3500元，如超出3500按实际工资发放，第二个月开始计件。公司福利：1、凡入职人员工作满一年公司交五险；2、公司提供2人间员工住宿，宿舍内有空调、24小时热水；乘车路线：新建县牌头欧尚超市乘575路到兴业大道东下车，往北走300米即到。 公司地址：南昌市新建县望城新区物华路259号 联系电话：15070031924 林小姐◆江西展新包装有限公司招聘：1、普工：30名。男女不限，18岁—50岁，女性工资待遇：底薪3000，包食宿，加班费12元/小时,夜班津贴30元/班，优秀员工奖100元/月（达标），工龄奖（满一年）；月休2天；月综合工资3600----5000元不等。试用期一个月，试用期间离职按80元/天标准发放。男性工资待遇：底薪3200元，包食宿，加班费12元/小时，夜班津贴30元/班；优秀员工奖100元/月（达标）；工龄奖（满一年）；月休2天；月综合工资3800---6000元不等。试用期一个月，试用期间离职按80元/天标准发放； 身体素质好，无传染性疾病；有良好的职业品德，服从工作安排 ；有工厂工作经验者、能吃苦耐劳者优先；2、跟单文员：2名。男女不限，需要懂得操作办公软件；有活力，有上进心，敢于挑战新鲜事物；有跟单经验者优先；底薪+提成奖+津贴；综合月薪3000-6000。3、车间生产主管：5名。管理经验5年以上；需要懂得操作办公软件，C1照以上驾驶证，有责任心，具备开拓进取精神；试用期一个月5000元；试用期满6000元。4、包装车间班长：2名。男女不限，有责任心，吃苦耐劳；有车间带班经验者优先； 试用期3500元，试用期合格4000元；5、会计：3名。具有初级专业等级证书，5年工作经验，C1驾照，待遇面谈。6、公司副总经理：2名。具备高级管理人员综合素质，待遇面谈。联系人：魏先生电话：15079184827地址：江西省南昌市新建长堎工业园二区华亿路39号（九龙帝景湾北门后面）◆江西振大机械制造科技有限公司招聘：1、业务员：15名。岗位职责：负责公司产品的销售及推广；年龄20-50岁。待遇：底薪3800＋提成＋出差费＋手机费+小车使用费0.8元/公里。2、销售内勤：15名。岗位职责：网络销售等产品销售模式。年龄20-30周岁，有经验的可以，没经验的学习能力强的也可以。待遇：4000-6000元。3、车工：20名。年龄25-50周岁，身体健康，会开30车床。待遇：6000-10000元。4、文员：10名。年龄20-25岁。待遇：4000-6000元。5、电气技术工程师：15名。年龄30-45岁。待遇：6000-10000元。6、电焊工：15名。会汽保焊，有相关工作经验的优先录取。包住。年龄25-50岁。待遇：年薪（计时）+计件6000-10000元。7、机械设计师：10名。年龄25-45岁。待遇：8000-10000以上。8、窑炉施工员：20名。根据客户要求设计窑炉图纸并指导施工建窑。能根据客户要求设计出窑炉图纸，熟悉窑炉原理，能指导现场人员正确施工、建窑。年龄30-45岁。待遇：6000以上面谈。提供带空调、卫生间、热水器的免费住宿联系人：13970034240陈 15347919873杨地址：南昌市昌北国家经济技术开发区枫林大道紫荆路388号。◆江西洪兴大药房招聘：1、审计督查员：10名。建立和完善集团内部控制评价体系；拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；督促跟踪审计结论和建议的落实；依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；待遇：3000-5000元。2、药店营业员：30名。负责药品的陈列销售、上货、销售记录及药店卫生打扫等工作；做好药品知识讲解、用药指导、顾客指引等服务工作；薪资待遇：2000-6000元。3、储备干部：20名。负责门店管理工作，配合实施各项营销策略负责商品请货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等工作；薪资待遇：2000-6000元。4、药品物流专员：10名。熟悉药品的商品名称、产地、厂家、规格、保质期限等商品信息；遵守所在仓库管理和药品验收、发货的有关规定，按流程进行工作；发货结束后对货架剩余药品进行清理并作好药品补充工作；来货时负责药品清点验收，并按要求将药品整理至相应货架男女不限，高中以上学历即可，负责配送中心拣货、理货工作。待遇：2300-5000元。5、财务助理：5名。进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；对数据敏感，认真仔细 、责任心强、服从领导安排财务相关专业以上学历（可接受应届毕业生）。待遇：2500-4000元。6、信息管理员：2名。负责计算机网络系统的管理；公司局域网的建立维护管理，配合公司管理体系的文件网络化工作；负责公司网络资源的总体管理和安全维护、维修；负责公司办公设备的维护；负责建立并维护公司对外发布网页的信息的更新及跟踪反馈；待遇：2500-4000元。7、药品质管专员：10名。医药相关专业毕业；对药品熟悉，有药品检验经验，懂药品GSP认证规定；待遇：2500-4000元。8、门店管理专员：3名。有连锁药店管理经验，医药相关专业毕业；有网络营销经验（具有电商经验或兴趣）。待遇：3000-5000元。联系人：黄经理18170968061地址：江西省南昌市新建区望城新区璜溪大道899号。◆南昌市惠通电子技术有限公司招聘：1、生产主管（1人）： 月综合工资 5000--6000元，有1-3年现场管理工作经验，会做SOP作业指导书优先录用。2、扫码录入员（5人）：月综合工资 3000--4000元，可接受应届毕业生。3、电子维修（10人）：月综合工资 3000--8000元，要求能适应出差，可接受应届毕业生。4、电子测试（15人）：月综合工资 3000--6000元，要求能适应出差，可接受应届毕业生。5、物料员（1人）：月综合工资 3000--4000元，要求能吃苦耐劳，服从领导安排。6、清洗包装工（5人）：月综合工资 3000--4000元，要求能吃苦耐劳，服从领导安排。工作时间：8：00-12：00/ 13：30-17:30 单休工作要求：22-45周岁，男女不限，初中以上学历福利：提供住宿+餐补+五险联系电话：15870002571李女士574676020（微信号）面试地址：新建区文化大道171号上班地址：新建区龙潭路188号新建区第二期部分企业招聘信息◆江西金达莱环保股份有限公司招聘：1、环保设备安装员：15名。工作地点：全国）岗位职责：负责污水处理设备的吊装、安装、调试、售后。任职要求：1、男性，高中及以上学历，年龄 20—45 岁；2、吃苦耐劳，能长期稳定工作，适应出差；3、有一定的沟通协调能力；驾驶证、水电安装工作经验者优先。待遇：3000-4500 元/月。2、运营技术员：5名。工作地点：江西省）岗位职责：负责辖区污水处理厂调试、运营工作。任职要求：1、男性，本科及以上环境工程、给排水工程、机电一体化等相关专业优先；2、能适应长期出差，有较好的沟通协调能力，有驾驶证、水电安装实习经验者优先。待遇：3500-6000元/月。福利待遇：1、法定福利：按照国家相关规定为员工缴纳五险一金和高温津贴等，其中五险一金缴费，基数为员工月收入全额工资。2、公司福利，免费提供食宿、年度旅游、年度免费体检、带薪年休假、享受国家法定假日、五节福利、生日福利和市内提供免费班车等。地址：南昌市新建区工业大道459号。联系人：杨女士、邱女士0791-83775025。◆南昌怡嘉物业管理有限公司招聘：1、莱卡别墅区秩序维护员：6名。初中以上文化，男性，年龄50岁以下，身高168cm以上，身体健康、形象良好，工作积极主动、责任心强、能吃苦耐劳，退伍军人，警校毕业和有相关工作经验优先。待遇：2500元/月。上班时间：7.30-3.30 3.30-11.30 晚班11.30-7.30每天工作8小时，包食宿，每月休息4天，有年终奖。2、莱卡秩序维护部主管：2名。中专以上文凭，年龄45岁左右，身高168CM以上，身体健康、形象良好，工作积极主动、责任心强、能吃苦耐劳，退伍军人或警校有相关工作经验者优先。待遇4000/月，单休。3、莱卡一期二期秩序维护员：10名。初中及以上文化，男性，年龄55岁以下，身高168cm以上，身体健康，工作积极主动、责任心强、能吃苦耐劳。待遇：1800元/月，单休。4、保洁员：10名。小学及以上文化，男女不限，年龄55岁以下，身体健康，工作积极主动，能吃苦耐劳。待遇：1800元/月，单休。5、工程部：2名。高中以上文化，男性，年龄50以下，懂电工基础知识，身体健康，工作积极主动，能吃苦耐劳。待遇；3000元/月，单休。6、监控管理员：2名。初中以上文化，女，年龄50岁以下，会操作电脑。待遇：1800元/月。联系电话：0791-83728766、13870991093杨女士。工作地址：莱卡小镇。◆南昌市天安物业管理有限公司招聘：1、储备干部：10名。薪资4000-5000元/月；大专以上学历，物业管理，市场营销专业优先；2、客服管家/前台：15名。薪资3000-4000元/月；巡查并监督管辖区域内卫生、安全、设施设备，并做好记录；做好与业主沟通及各项费用的催缴工作；及时处理业主报修回访跟踪工作；上门做好业主意见征询及服务工作；外协工作。男 性身高1.7以上，女性1.58以上；大专以上，熟练应用办公软件；性格开朗乐观，具有较强的沟通能力和服务意识；3、秩序维护：10名 。薪资2000-4800元/月；形象展示，立岗时间；熟悉业主、车辆、岗位操作，对门岗人、物、车进行管理； 公共场地、设施设备巡查；车辆停放的引导，停车场秩序的维护（非机动车和机动车）； 熟练掌握各类应急预案，负责辖区安全和消防安全工作。男性，年龄35岁以下，身高1.75以上，形象气质好；具有较强服务意识和沟通能力；4、物业水电工：10名。持有上岗操作证，8小制，薪资3000-3800元/月；严格执行安全管理制度、遵守各类安全操作程序，熟透本项目各类设备技术性能和操作；定期巡视各类机房，监视并记录相关数据、运行状态；定期进行检查、保养并做好记录；负责化粪池、下水道、 屋顶沟渠等的检查和清掏工作；及时处理日常各类报修，设备故障等；水电表的查抄等工作。男性55岁以下，持有相关上岗操作；工作经历及年限：相关工作经验一年以上。5、保洁员：30名 。薪资2000-3000；吃苦耐劳、做事麻利；年龄60岁以下，身体健康。公司福利：三节福利、年底绩效，五险，部分提供食宿；工作地址：南昌市东湖区、西湖区、高新区、红谷滩新区、下罗经开区、青山湖区、朝阳新区，可就近安排。公司总部地址：南昌市东湖区青山南路38号锦城大厦。联系电话：0791-86162216、18907003920。◆天虹商场股份有限公司招聘：1、货架营业员，45岁以下，2000-3000。熟悉食品商品知识，并作为卖手负责本区域的促销，演示，试吃；接待、处理好顾客的咨询、求购 ，做好宣传和导购工作；维护陈列量，跟进断缺货、季节性商品货源、订货，上货，补货。工作时间：早班：8:00-15:00 晚班：15:00-22:00 每周单休。2、果蔬营业员，2000-3000。熟悉商品知识，接待处理好顾客的咨询、求购；跟进商品订货、验收、入库、陈列、标识等工作；负责基础营运工作，包括环境卫生、标识、促销、质量等。工作时间：早晚倒班，每周单休。3、熟食营业员，2500-3500。熟悉自营熟食柜商品知识，作为卖手进行商品的促销、演示、试吃；熟练掌握各种熟肉制品的制作技能；接待处理好顾客的咨询、求购，做好宣传和导购工作。工作时间：早晚倒班，每周单休。4、验货员，2000-3000。掌握假冒伪劣商品的界定、保质期商品收货、配送、撤柜日期控制标准，做好商品验收和滞销、残次商品的处理，为营业现场提供优质服务。5、超市收银员，2000-3000。遵守各项财务制度和操作程序；为顾客做好买单及咨询类服务。任职资格：能识别真假钞，做事认真负责，有良好的职业道德和较强的服务意识。工作时间：早晚倒班，每周休一天。6、兼职小时工，岗位工作内容较基础，17元/小时*4小时每天，一周6日。工作时间8:00-12:00或17:00-21:00。7、寒假工，超市收银员、理货员、防损员等岗位，月薪2000+。求职热线：翁女士，15179805660（微信） 地址：红谷滩新区丽景路388号丽景天虹商。◆江西万聪建设工程有限公司招聘：1、仓库勤杂工：1名。上班时间：8:00-18:00；工资待遇：2600元/月；2、机电维修工：5名。学历不限，男女不限，年龄18-50岁；上班时间：7:00-18:00；工资待遇：底薪4300元+餐补300元；3、机电维修学徒工：5名。（有师傅带）学历不限，男女不限，经验不限，年龄18-50岁；上班时间：7:00-18:00；工资待遇：底薪3500元+餐补300元；学会后加工资；4、吊篮搬运工：10名。学历不限，男女不限，经验不限，年龄20-50岁；上班时间：7:00-18:00；工资待遇：底薪4800元+餐补300元，月休2天；5、3.8m蓝牌小货车司机：1名。会开小货车，驾龄2年以上，年龄25-50岁；上班时间：7:00-18:00；工资待遇：底薪4000元+餐补300元+100元通讯，月休2天。以上岗位均提供住宿，有意者请致电：0791-83228183 或18170887852 胡。工作地点：松鹤路。◆江西博士鑫创新科技有限公司招聘：1、项目助理：10名。根据咨询中心提交的项目要求，协助项目经理进行项目方案策划、统筹相关资源、组织执行并确保顺利验收。试用期期间需要参加公司培训，学习业务运营流程，熟悉各个平台操作；执行上级领导分派的任务；培训考核合格者方可转正。岗位待遇：薪资3000-5000，另加提成，五险；双休，带薪年休假与法定假期；包中餐和住宿。◆江西幸福树电器贸易有限公司招聘：1、导购员：月薪（3000～8000）元；接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。2、搬运工：月薪（3000～4000）元；负责出入库货物的装卸；吃苦耐劳；该岗位上行政班。3、做饭阿姨：月薪（1000～2000）元；主要是负责买菜，做午餐；打扫餐厅和厨房卫生；作息时间：每周日休息，传统节、假日都有休假；午餐务必在每个工作日12:00之前做好；4、储备干部：月薪（3000～5000）元；大专以上学历 能接受省内外派；作为品类主管和店长的储备人员，通过工作实践和公司完备的晋升培养体系，逐步晋升发展。前期主要负责品牌产品的推广，协助各类产品的销售；吃苦耐劳，有销售经验为佳，能接受江西省范围的工作外派。地址：新建区长堎镇礼步湖大道77号龙腾商住大厦3楼。联系电话：陶新飞 13803527904；袁丽金 18720099135。◆江西省赣越电缆有限公司招聘：1、男普工：20人。3000元-4000元/月。18-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，优秀的普通职员可作为技术型人才培养；拥有极强的责任感及上进心，积极向上、乐观、正确的工作态度；完成上级领导临时安排的工作。2、会计：1人。3000元-4500元/月。往来账目的核对；费用单据的审核及凭证的装订；完成部门主管临时安排的工作；20-35岁，大专以上学历，会计相关专业；能够熟练运用office办公软件；3、质检员：5人。3000-3200元/月。中专以上学历，35岁以下；做事认真仔细，有责任心，忠于职守；完成上级领导临时安排的工作。4、电工：1人。4500-5000元/月。负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维护检修工作；完成上级领导临时安排的工作。身体健康，年龄在45岁以下；2年以上工作经验，具备中级以上电工证；具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。地址：新建区望城开发区望北大道创业路69号。联系人：邱小姐 18079499339。◆江西奇丽印刷有限公司招聘：1、男女普工：6名。18-45岁之间，中小学文化程度即可。待遇：男性2800-4000元/月，女性2600-3500元/月。2、聋哑人或肢体轻度残疾人：5名。18-45岁之间，中小学文化程度即可。待遇：男性2800-4000元/月，女性2600-3500元/月。福利：包中餐，提供住宿，一年三节公司发放福利。联系人：付女士 19970183138。地址：新建区工业二路15号江西奇丽印刷有限公司。◆江西联大高科有限责任公司招聘：1、激光切割操作工：1名。大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：数控设备操作、生产管理。2、激光切割绘图、排版员：1名。大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产工艺技术。3、生产计划：1名。大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产计划员，生产管理。4、检验员：1名。大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：质检管理。5、设备制造：6名。大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产制造 班组长，生产管理。要求：1、能吃苦耐劳，执行力强；2、有较强抗压能力和团队协作精神；3、具有独立自主的工作思维。待遇：1、激光切割操作、激光切割排版、生产计划，质检：试用期1-3个月，试用2800元/月，转正后工资4200-4500元/月（不含加班和其他津贴）。2、设备制造：试用期1-3个月，试用2800元/月，转正后多劳多得（4200-7000元/月）。3、住宿2人间，有空调、热水器，有独立卫生间；有食堂，供应三餐。 联系人：刘女士：13803528446、胡先生：13307002281。地址：江西省南昌市新建区望城新区望北大道173号。◆江西乾元机械制造有限公司招聘：1、数控操作工：30名、加工中心操作工：5名。要求：一年以上工作经验，会简易编程，8小时工作制，待遇6000元以上/月。招收数控专业中专、技校生学徒，学徒待遇在2000-3000元/月，培训（两个月）结束转正后计件待遇6000元左右/月。2、数控生产线领班（线长）：3名。要求：熟悉广数、法兰克等系统，会编程调机，三年以上工作经验，待遇6000-8000元/月。3、办公室文员 资料员：1名。要求：中专以上学历1年以上工作经验，熟悉办公软件，文笔较好，待遇3500元以上/月。4、销售员：2名。要求：中专以上学历，1年以上工作经验，从事过汽车零部件销售，底薪4000元+提成。5、维修电工：1名。要求：中专以上学历，三年以上从业经验，熟悉数控及加工中心维修，待遇5000-7000元/月。6、设备科长：1 名。要求：大专以上学历，熟悉数控、加工中心设备维护保养，5年以上设备管理工作经验，待遇年薪范围6-10万，具体视工作能力而定。7、材料工程师、机制工程师：各2名。要求：本科以上学历相关专业毕业，男女不限，熟悉办公、制图软件，有三年以上工作经验，待遇根据技术能力确定，年薪范围在6—10万，能力特殊另行确定。公司免费提供食宿，三人一个标间，有空调、热水器、卫生间，工作餐荤素汤搭配。联系人：张先生、13870955862。地址：江西省新建区长堎工业园区物华路69号。◆南昌双胞胎饲料有限公司招聘：1、机修工：2名。男；中专以上学历；年龄为22—40岁之间；有电焊证优先；责任心强，为人正直，吃苦耐劳，能认同公司企业文化。2、生产普工：10名。男女不限，初中以上学历，25－45岁以下，责任心强，为人正直，吃苦耐劳，能认同公司企业文化。3、生产技工：2名。男，大专以上学历； 年龄为20—35岁之间；工作认真、吃苦耐劳、为人正直、能上晚班，服从安排，有团队精神。从事生产设备制粒、膨化机的操作、保养、维护等工作。以上岗位工资均在3500－5500元，公司福利待遇丰厚！联系人：刘先生、18170807476。地址：新建县望城新区兴业大道和科技北路交叉路口西侧。◆新建联通招聘：1、销售专员：20名，负责新建联通各项业务的销售工作；待遇：2600-5000元/月，工作简单，时间自由，第二个月起缴纳社保。2、商企专员：10名，要求女、形象气质佳；负责对接中小企业商机挖掘、大客户跟进；待遇：3000-6000元/月，工作时间较为自由，第二个月起缴纳社保。3、自有厅营业员：5名，要求女，大专学历；负责自有营业厅内的产品讲解，业务办理等；待遇：3000-5000元/月，第二个月起缴纳社保。联系人：甘先生16607089990、郝女士18679107489。地址：新建区新风路与礼步湖大道交叉口南50米。◆江西万聪建设工程有限公司招聘：1、业务员：2名，高中以上学历，男女不限，18—45岁，待遇：3500+提成。2、仓库勤杂工：1名，待遇：2600元。3、机电维修工：5—10名，18—50岁，待遇：4300+300元餐补。4、机电维修学徒：5—10名，18—50岁，待遇：3500+300餐补。5、吊篮安装、搬运工：20名，20—50岁，待遇：4800+300餐补。联系人：胡 18170887852。工作地点：松鹤路。◆江西盛捷通供应链管理有限公司招聘：1、快递配送员：130名，男女不限，18—45岁，能熟练使用手机软件，能够驾驶三轮电动车。负责区域5公里以内的取件，派件工作。待遇：5000—8000元。联系人：昌北片区、付经理18770099445，昌南片区、鲍经理17370089266，昌东片区、李经理18170023305。工作地址：就近工作。◆湖北勇安保安服务有限公司招聘：1、物业经理：5名。 待遇：4500-5000元/月。保安队长：5名。待遇：3500-4000元/月。3、保安：20名。待遇：3000-3500元/月。4、保洁：5名。待遇：2500元/月左右。联系方式：15872702209（肖女士）18908639556（微信号）。工作地址：就近安排。◆齐家房地产综合服务有限公司招聘：1、门店经理：10名。20—35周岁，大专以上学历，热爱销售管理类工作。待遇：3000+提成+月度奖金+年度奖金+带薪培训+旅游。2、置业顾问：50名。20—35周岁，大专以上学历，热爱销售管理类工作。待遇：3000+提成+月度奖金+年度奖金+带薪培训+旅游。3、储备店长：10名。20—35周岁，大专以上学历，热爱销售管理类工作。待遇：3000+提成+月度奖金+年度奖金+带薪培训+旅游。联系人：胡主任 18217078638、李店长 19970147770。地址：南昌市红谷滩红谷中大道鼎峰中央齐家房产。◆南昌昊增餐饮管理有限公司招聘：1、服务员：10名，40岁左右，包吃住，交社保。待遇：2800元每月。2、杂工：3名，待遇：2200元每月。3、水杂：5名，待遇：2900元每月。4、面点：一组。待遇：10000元每月。联系人：欧阳先生13970946975、邓女士13767965082地址：广场南路瑞都花苑、红谷南大道税务局。◆南昌市惠通电子技术有限公司招聘：1、电子维修：10-20人，22-45周岁，男女不限，初中以上学历。待遇：2000—8000元。要求能适应出差，可接受应届毕业生学徒。工作时间：8：00-12：00/ 13：30-17:30 每周日休息。2、库管员：1人，22-45周岁，男女不限，初中以上学历。待遇：工资：3000—4000元。工作时间：8：00-12：00/ 13：30-17:30 每周日休息。3、分拣员：1人，22-45周岁，男女不限，初中以上学历。待遇：工资：3000—4000元。工作时间：8：00-12：00/ 13：30-17:30 每周日休息。联系电话：15870002571。地址：新建区文化大道171号。◆新建区爱秀酷家居馆招聘：1、总经理：1名，5年以上工作经验，男女不限，28—36岁，本科以上学历。待遇：8000元—12000+提成。2、销售总监：2名，3年以上销售经验，男女不限，26—28岁，大专以上学历。待遇：6000—10000+提成。3、店长：2名，3年以上销售经验，男女不限，26—38岁，高中以上学历。待遇：5000—8000元+提成。4、业务经理：2名，男女不限， 26—38岁，中专以上学历。待遇：3500—6000元+提成。5、导购：38名，1年以上销售经验，男女不限， 22—40岁，初中以上学历。待遇：3500—6000元+提成。6、收银员：2名，女， 20—36岁。待遇：3000—5000元+提成。7、文员：2名，女， 20—36岁。待遇：3000—5000元+提成。8、勤杂工：6名，50岁以下。待遇：3000—6000元+奖金。9、保洁员：3名，50岁以下。待遇：2800—3500元+奖金。联系人：刘15979173377。地址：南昌市新建区文化大道81号农业局旁。◆江西省大白鲨油脂实业有限公司招聘：1、女普工：20名，年龄50岁以下，初中以上文化。待遇：2200元。工作时间8:00—17:30。免费提供午餐，新建区的有厂车接送。联系人：魏先生13807038002、陈女士83675199。工作地址：新建区望城工业产业东路36号。◆南昌市岩里餐饮管理有限公司招聘：1、经理：1名，25—35岁，女性，2年以上工作经验。待遇：4500—5500元。2、厨师：5名，18—35岁，男性，1年以上工作经验。待遇：3300—4500元。3、服务员：10名，18—35岁，女性，一年以上工作经验。待遇：3200—3500元。4、资深服务员：3名，20—30岁，女性，一年以上工作经验。待遇：3500—4000元。5、厨房学徒：6名，待遇：3000元起。6、洗碗工：2名，40—50岁，待遇：3000元起。以上人员月休4天，工作8小时制。联系人：吴先生15821991523。地址：南昌市东湖区庐山南大道铜锣湾广场四楼。◆广东元邦物业管理有限公司南昌分公司招聘：1、急聘秩序部主管：1名，45岁以下，有3-5年以上同岗位工作经验，具有住宅、写字楼小区，装修、消防、车辆、监控等管理专业技能，待遇4500元/月；2、弱电工：1名，45岁以下，具有弱电、智能化专业技能，有证书及工作经验者优先，待遇4200元/月；3、秩序员：6名，男55岁以下、女50岁以下，男身高170cm以上，女身高 158cm以上，退役军人及有工作经验者优先，待遇2100元/月。4、园林绿化工：1名，男女不限，55岁以下，待遇1900元/月；联系人：熊女士13667007860。地址：南昌市红角洲丰和南大道2888号绿湖豪城小区。◆南昌经济技术开发区铂尔汽车维修店招聘：1、喷漆师傅：2名，待遇：5000—10000元。2、喷漆中级学徒：3名，待遇：1000—3000元。3、钣金师傅：2名，待遇：5000—10000元4、钣金中级学徒：3名，待遇：1000—3000元5、美容师傅：2名，待遇：5000—10000元。6、美容中级学徒：3名，待遇：1000—3000元。7、机修师傅：2名，待遇：5000—10000元。8、机修中级学徒：2名，待遇：1000—3000元。9、接待：2名，待遇：3000—5000元。女性，18—30岁。联系人：帅德高15870650960。地址：庐山南大道1540保利高尔夫对面。◆保利半山物业招聘：1、安防形象岗：20名，男性，18—45岁，身高1.75cm，退伍军人优先。女性，18—35岁，身高1.65cm。待遇：3300—3800元每月。2、安防员：10名，男性，18—45岁，身高1.68cm。待遇：3000—3300元每月。3、监控员：2名，女性，18—35岁，初中以上学历，有相关工作经验者优先。3000—3300元每月。联系人：何13970967280。地点：红湾大道66号保利半山国际花园。◆江西中再生资源开发有限公司招聘：1、普工50名，男：18-50，女：18-48周岁，上班时间：长白班8:00-8:00，负责家电(彩电、冰箱、洗衣机等)拆解等相关工作，工资待遇:计件4500-7000元/月左右。福利待遇：享有国家法定节假日，为员工购买保险；提供住宿，免费工作餐（宿舍提供免费WIFI)；倒班员工有中、晚班津贴；工作满一年后享受司龄工资；公司配有乒乓球室、篮球场、羽毛球场等设施；公司提供上下班员工接送车。联系电话:李先生13755651828。地址:江西省南昌市新建县望城新区宏图大道。◆南昌申宝汽车部件有限公司招聘：1、装配工：5名，女，18-47岁，初中以上，4500-6500元/月。2、冲压工：20名，男，18-47岁，初中以上，4500-6500元/月。3、焊接操作工：20名，18-47岁，初中以上学历，4500-6500元/月。以上岗位要求能吃苦耐劳，服从工作安排，公司提供吃住等福利。联系电话：李主管：13755651828。地址：新建县望城新区新力钰珑湾一栋106（火宫殿旁）。◆帝宝交通器材（南昌）有限公司招聘：1、普工：14名。18-46岁；男女不限，能吃苦耐劳学历不限，要具备简单的读写能力。待遇：底薪1940（这是每天8个小时的工资）+100元全勤奖+加班费（平时加班是16.72元一个小时，节假日加班每个小时22.3元）。综合工资在4500-6500元/月左右，月休4天。享受五险一金及年终奖，半年奖，高温补贴，高温假，三节福利等。上班时间：12小时两班倒，月休4天。包三餐，包住宿，包补褥。联系电话：李主管13755651828。地址：新建区望城开发区。◆江西兆驰半导体有限公司招聘：1、班组长：30名。17-37周岁，男女不限，熟识拼音及26个英文字母，品行端正，能适应两班倒和无尘车间工作。待遇：4500—6000元/月。2、作业员：250名。17-37周岁，男女不限，熟识拼音及26个英文字母，品行端正，能适应两班倒和无尘车间工作。待遇：4500—6000元/月。3、品检员：35名。17-37周岁，男女不限，熟识拼音及26个英文字母，品行端正，能适应两班倒和无尘车间工作。待遇：4500—6000元/月。联系电话：李先生13755651828。◆南昌同兴达精密光电有限公司招聘：1、普工：100名。16-37周岁，男女不限，能适应倒班，穿无尘服，工作内容：组装，质检，机台控制。工作时间：白班8:00-20:00（夜班20:00-8:00）一月一倒班，月休2到4天，吃饭休息时间1小时。住宿情况：6人/间，有空调，独立卫生间，热水器，衣柜，阳台。待遇：4500-5500元/月、15元/小时。联系电话：吴女士15079070963。◆江西康莱特医药有限公司招聘：1、EHS专员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资6000-8000。2、GMP专员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000。3、QA：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000。4、药品养护员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-5000。5、GMP专员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000。6、锅炉、空调、冷冻、空压运行岗：4名，40岁以下，男性，医学、生物、化工专业高中专毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验，有锅炉证、高压电工证者优先考虑，月综合工资4000-6000。7、超临界岗：4名，40岁以下，男性，初中毕业，能接受倒班，能吃苦耐劳、会写字，会电脑操作，有药品或化工生产相关工作经验者优先，月综合工资4000-4500。8、精炼岗：1名，40岁以下，男性，初中毕业，能吃苦耐劳、会写字，会电脑操作，有药品或化工生产相关工作经验者优先，月综合工资4000-4500。9、精烘包岗：2名，40岁以下，男性，初中毕业，吃苦耐劳、会写字，会电脑操作，裸眼视力4.9（含）/0.8以上或校正视力5.0（含）/1.0以上，无色盲，有无尘车间生产相关工作经验者优先，月综合工资4000-4500。福利待遇：入职缴纳五险一金，包住（2人间，带空调、热水器、卫生间、洗衣机），餐补，带薪年假，年度旅游，定期体检，三节、生日福利，定期团建，工作时间：8:20--16:20（非倒班人员）周末双休。联系方式：周女士13699538821。工作地点：南昌市新建区长堎工业园宁远大街1188号。◆江西省德邦物业管理有限公司招聘：1项目经理：2名。女性，年龄在40岁以下，有过大型酒店管理工作经验者优先，大专以上文化。待遇：5000—5000元/月。提供五险一金。2、保安：10名。待遇：2000元/月。联系人：裘先生15180139236。地址：新建区农银大学校区内。◆上海欧尚超市有限公司新建店招聘：1、大客户开发专员：3名，18—35岁，主要负责业务推广工作，联系中、小型批发部（如：小超市、便利店、烟酒店、学习、各企业事业单位等） 促成供货关系，无需早晚班倒班。待遇：3000元/月。 2、生鲜肉课刀手：2名，18—50周岁，待遇：2500+技术津贴。每周休一天。3、有害生物专管员：2名，30—50岁，掌握各种病媒生物的习性、捕捉技能、消杀技能。待遇：2500+津贴。4、顾服课员：2名，18—45岁，按照公司要求接待顾客并将信息传播给顾客。待遇：2500+津贴。5、社会计时工：10名，18—45岁，待遇：每小时16.8元。6、商业储备副课：5名，18—35岁，本科以上学历，待遇：4000+。7、各大厂家促销员：10名，50岁以下，男女不限，待遇：2000+提成。联系人：朱女士0791—86356837。地点：南昌市新建区礼步湖大道3号。◆南昌市坚盾实业有限公司招聘：1：男工：10名，年龄30—55岁，身体健康，服从工作安排。待遇：4000—5500元。计件工资。2、女工：10名，年龄25—50岁，身体健康，服从工作安排，待遇：2800—4000元。计件工资。上班工作时间上午8:00—下午5:30。联系人：丁女士13077928231地址：望城工业园帅家村旁。◆江西龙达石化集团有限公司南昌油库招聘：1、主任：1人。待遇：10000—15000元。要求油气储运工程、化工设备与机械、石油化工、工商管理或相关理工类专业、本科以上学历；石化行业大中型企业五年以上油库管理岗位工作经历；中级以上技术职称或水平；2、副主任：1人。待遇：8000—10000元。全面负责油库日常收、发、调和等内部运作管理，做好与配送中心的有效沟通和工作衔接。取得计量员证或化验员证。大专以上学历。3、副主任：1人。待遇：8000—10000元。懂油库生产运营管理或安全管理，从事油库管理经验 4 年以上；熟悉数量及质量管理 。大专以上学历；持有电工证或注册安全工程师证。4、计量员：2人。待遇：4500—6500元。负责油品收、发、存计量工作。配合生产计划对进出油库数量进行计量，控制装船、卸船数量。石油、船舶相关专业中专级以上学历。取得大罐计量证，年龄45 岁以下。5、趸船船员：2人。待遇：4000—4500元。水手工作3年以上，水手工作熟练，年龄30-50 岁之间；适应输卸汽柴油的身体条件；适应水上工作生活，有船员任职资格证书都优先。6、开票员：2人。待遇：3500—4500元。负责出库油品的开票、换票工作；负责出库油品的日清月结、年度盘点工作。负责发油现场的监护，及时纠正违章。中专以上学历，45 岁以下，会基本电脑操作。7、油品质检：2人。待遇：4500—6000元。负责进、出、存油品化验，出具质检报告。负责化验室设备，仪器维护和保养。大专以上学历 40 岁以下。8、储运设备维修：1人。待遇：4000—6000元。负责油库设备、设施的维护、保养、维修工作；负责库区、泵区的检查、巡视工作；负责电气设备、避雷设备等的检测、维护、保养、维修工作；男性，年龄 35 岁以下。油料储运、应用化学、电气工程、设备维修、机电一体化等理工科相关专业；9、维修电工：1人。待遇：4000—6000元。有从事电器设备、网络设备维修工作经验，并取得证照人员优先。男性，年龄 35 岁以下。10、门卫： 2 人。待遇：2000—3000元。要求男性，如能长期住库优先考虑。11、消防泵工：1人。待遇：3500—4500元。男性，有电工证人员，可兼设备维修优先。12、资料管理员：1人。待遇：3000—4500元。年龄 45 岁以下，大专以上学历。13、厨师：2人。待遇：2500—3500元。身体健康，有健康证、有厨师证优先。联系电话：18162270623 张先生。地址：南昌市新建区樵舍镇。◆新建区未来万家五金机电店招聘：1、文员：2名，男女不限，20—36岁，工作认真，好学，责任心强，形象气质佳。待遇：3000—5000元+提成+考勤奖。2、导购：4名，男女不限，工作认真，有上进心。年龄20—36岁，待遇：3000—5000元+提成+考勤奖。联系人：章红秋15979173377。地址：新建区长征西路麦德龙旁。◆景德镇诚德轩瓷业有限公司南昌分公司招聘：1、销售：4名。女性，身高160以上，年龄20—35岁，中专以上学历。待遇：3000—6000元。2、厨房阿姨：1名。50岁左右，待遇：3000—6000元。3、服务员：2名。20—35岁，待遇：3000—6000元。联系人：虞经理13907919508。 地址：红谷滩新区碟子湖大道999号莱蒙都会小区旁诚德轩。◆江西周真真品牌管理有限公司招聘：1、食品包装员：10人，18—45岁，待遇：3000元—5000元。2、煮粉员：10人，18—45岁，待遇：4000—6000元。3、收银员：5人，18—30岁，待遇：4000—6000元。4、培训经理：1人，18—30岁，待遇：5000以上。联系人：冯经理18279101061地址：红谷滩、南昌范围。◆南昌昊增餐饮管理有限公司招聘：1、服务员：10名，40岁左右，包吃住，交社保。待遇：2800元每月。2、杂工：3名，待遇：2200元每月。3、水杂：5名，待遇：2900元每月。4、面点：一组。待遇：10000元每月。联系人：欧阳先生13970946975、邓女士13767965082。地址：广场南路瑞都花苑、红谷南大道税务局。◆南昌中升雷克萨斯汽车销售服务有限公司招聘：1、销售顾问：5—10名。待遇：挑战月薪3万。、五险一金，绩效奖金；早、中、晚三餐。2、ＤＣＣ电话营销顾问：3—5名。待遇：挑战月薪2Ｗ。五险一金，绩效奖金；早、中、晚三餐。3、售后续保经理：1名。待遇：挑战月薪2Ｗ。五险一金，绩效奖金；早、中、晚三餐。4、展厅前台接待：1名。待遇：2500元~4500元/月。五险一金，绩效奖金；早、中、晚三餐。5、维修出纳：1名。待遇：3500元~4500元/月。五险一金，绩效奖金；早、中、晚三餐。6、喷漆小工：1名。待遇：2000元~4000元/月。五险一金，绩效奖金；早、中、晚三餐。联系人：黄经理18679100972。地址：南昌市望城新区新兴西大道198号附2号。◆江西田顺车辆配件制造有限公司中餐分公司招聘：1、售卖：1名，待遇3200+提成。2、后厨：2名，待遇3500+提成。3、早餐阿姨：2名，待遇3500+提成。4、保洁阿姨：1名，待遇3000+提成。5、洗碗阿姨：2名，待遇3000+提成。联系人：姚15180132283。地址：南昌西站候车室。◆江西乾照光电有限公司招聘：1、生产作业员：500名。18—40周岁适应无尘服，会写26个英文字母，三位数加减乘除，主要操作电脑机台，部分目检岗位需看显微镜。待遇 4800-6500元/月。2、设备技术员：100名。18—40周岁适应无尘服，会写26个英文字母，三位数加减乘除。待遇 4800-6500元/月。3、品管部：质检员：20名。18—40周岁适应无尘服，会写26个英文字母，三位数加减乘除，需看显微镜。待遇 4800-6500元/月。上班时间：8:30—20:30（后期可能调整）。月休：整月排班制，上五休一（后期调整为上六休一），每月4—5天休息。入职材料：体检报告（体检项目：血常规、尿检、心电图、胸片、肝功能）；体检自费，一寸照片3张和身份证原件及复印件3份，入职当天可安排住宿；特殊情况、带了行李的可以先办入职后补体检。餐补：14元/每天；入职餐卡有70元（入职当天交70元押金，一周退还），一周后找部门文员再充值230元，住宿（6人间）：35元管理费+电费平摊（独立卫生间、独立阳台，免费WIFF）。联系电话：李主管13755651828。地址：新建区望城新区工业园。◆江西远成集团招聘：1、热处理工序（6名）计件工资：5500-7000元。2、冲 孔工序（2名）计件工资：5000-6000元。3、装配工序（2名）计件工资：4500-5500元。4、油漆工序（2名）计件工资：4500-5500元。要求：1、男，50岁以下，身体健康者；另、油漆工序男女不限。2、工作时间：两班倒；能吃苦耐劳，服从公司安排。3、以上岗位第一个月保底工资3500元，如超出3500按实际工资发放，第二个月开始计件。公司福利：1、凡入职人员工作满一年公司交五险；2、公司提供2人间员工住宿，宿舍内有空调、24小时热水；公司地址：南昌市新建县望城新区物华路259号。联系电话：15070031924林小姐。◆远博通信有限公司招聘：1、10086客户经理：50名。具有较强的电脑操作技巧，打字速度在30字/分以上，普通话标准、口齿清晰、有较强的亲和力，具有良好的服务意识、抗压力以及自我调整能力有很好的团队意识、工作认真负责、有耐心。待遇：基本工资+工龄奖励+餐补+全勤+绩效提成+其他奖励+五险一金综合月收入3500-8000元（上不封顶）。2、储备干部：5名。业务解答操作流程熟悉，熟练掌握Office办公软件，热爱喜欢挑战自己，有较强的营销沟通能力；普通话标准、口齿清晰、有较强的亲和力；具有良好的服务意识、抗压力以及自我调整能力；有很好的团队意识、工作认真负责、有耐心；待遇：基本工资+餐补+全勤+绩效提成+其他奖金综合工资3500—5000元。福利待遇：公司提供住宿、提供餐补、节假日补贴、生日福利、五险一金、优秀员工带薪旅游等，享受公司内部各项节假日福利政策。联系人：吴女士15079070963。地址：南昌市高新区昌东大道中兴科技园8栋中座2层。新建区第一期部分企业招聘信息帝宝交通器材（南昌）有限公司1、操作工：40名 。18-35岁，男/女性，初高中以上文化，入职前体检合格者。工资分为基本工资、全勤奖、加班工资等若干部分（约3000-5000元/月）。入职时基本工资1940元/月；全勤奖每月100元；除周六、周日和国家法定节假日的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。加班工资：节假日加班工资33.45元/小时；休息日加班工资22.30元/小时；正常工作日加班工资16.72元/小时；入职3个月后考核合格即可转正，转正基本工资为2047元/月，全勤奖100元/月不变。加班工资：节假日加班工资35.29元/小时；休息日加班工资23.52元/小时；正常工作日加班工资17.64元/小时；缴纳五险一金，年终奖，夜班补助，餐补，采暖补贴，带薪年假，高温补贴，生日福利，节日福利等。2、成本分析专员：1名。年龄性别不限，财会类专业本科学历，制造业成本分析经验，周末双休，五险一金，年终奖，高低温补贴，生日福利等。待遇：4000-5000元/月。3、总装车间班组长：1名。年龄30岁左右，男女不限，大专学历，有责任心、有上进心，有一定代办经验。待遇：5000—6000元/月。4、储备干部 ：2名。年龄25岁左右，男女不限，大专学历，有责任心、有上进心，需在总装课生产线实习一年以上，考核合格后调任班组长等岗位，待遇：3000—5000元/月。5、模修组长：1名。负责模具试模阶段模具问题的判定能力；负责量产模具维修保养；有注塑模具从业经验5年以上工作经验；能处理简单镜面抛光能力；待遇：8000—10000元/月。 6、注塑主管：1名。负责模具试模阶段注塑工艺判断，有一定模具问题的判定能力；有PC、PP、ABS、PMMA材料注塑8年以上工作经验；有全力发（三色）、恩格尔、海天注塑机操作经验者；有注塑车间5年以上管理经验；有从事汽车配件行业注塑经验优先；待遇：8000—10000元/月。联系地址：江西省南昌市新建区望城新区长堎工业园宏图大道843号。联系人：宋文霞13576010475江西东鸿实业有限公司1、焊工：20名（待遇：6000-10000元）有焊工证优先考虑。熟悉电弧焊、埋弧自动焊、CO2气体保护焊等三种常见焊接方法。能吃苦耐劳，责任心强。2、埋弧焊工：20名（待遇：5000-9000）有焊工证优先考虑。男性，20-50岁，3年以上埋弧焊工作经验，身体健康，吃苦耐劳，有强烈责任感，服从管理。3、组立：8名（待遇：5000-9000）。男性，20-50岁，3年以上组立工作经验，熟练看懂钢结构图纸，懂电焊，有强烈责任感，服从管理。4、下料工：5名（待遇：5000-9000）。男性，20-50岁，3年以上钢结构工作经验，熟练看懂钢结构图纸，熟练操作数控机床、火焰切割机等设备优先。5、油漆工：10名（待遇：5000-9000）。男性，20-50岁，3年以上钢结构喷涂油漆工作经验，身体健康，吃苦耐劳，有强烈责任感，服从管理。6、学徒工：若干名（待遇：3000-5000）。男性，20-40岁，踏实好学，三个月后涨工资。7、厨师：2名（待遇：5000-7000）。男性，20-50岁，3年以上小炒及大㶽菜工作经验，身体健康，吃苦耐劳，有强烈责任感，服从管理。8、帮厨：2名（待遇：2000-2500）。女性，20-55岁，有强烈责任感，服从管理。9、环境管理员：2名（待遇：3500-4500）。男性，20-60岁，1年以上绿化工作经验，身体健康，吃苦耐劳，有强烈责任感，服从管理。10、保洁：2名（待遇：2300-2600）。女性，20-55岁，有强烈责任感，服从管理。11、铆工：20名（待遇：6000-10000元）有钢结构制作经验者优先。能看懂CAD图纸，能吃苦耐劳，责任心强。12、装车工：5名（待遇：6000-10000元）。能熟练操作行车，能吃苦耐劳，责任心强。13、维修工：5名（待遇：5000-7000元）有电工证优先考虑。14、质检员：3名（待遇：4500-6000元）。大专以上学历；结构工程或机械工程类相关专业；能看懂图纸，3年以上钢结构质检工作经验，熟悉钢结构质量验收、焊接规范，会UT探伤更好。能吃苦耐劳，责任心强。15、项目经理：2名（待遇：8000-15000元，省内出差）。大专以上学历，工民建、结构工程或建筑学相关专业；熟悉钢结构制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规。16、施工员：5名（待遇：5000-7000元，省内出差）。大专以上学历，工民建、结构工程或建筑学相关专业；有全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理经验；图纸会审，技术交底及竣工验收工作。17、详图深化：5名（待遇：5000-8000元） 优秀应届毕业生也可考虑。大专以上学历，机械类、工程学相关专业；熟练使用CAD、takla等制图软件；较强的识图能力，熟悉钢结构设计规范、安装流程等工作经验。18、安环部经理：1名（待遇：8000-10000）。男性：28-50岁，3年以上钢结构公司安环工作经验，持证上岗；有较强沟通能力，组织员工进行三级安全教育培训；懂得日常车间生产安全规范流程标准；19、统计：4名（待遇：4000-5000元）。女性:26-40岁，1年以上钢结构统计工作经验，熟练应用办公软件，有较强沟通能力。以上岗位福利待遇：购买保险，提供食宿（宿舍有WIFI、电视机、空调、热水器）公司地址：江西省南昌市新建区宁远大街659号电话： 0791-83670932 金女士、15967160792邱厂长江西省开开电缆有限公司1、男普工：20人。18-45岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，优秀的普通职员可作为技术型人才培养； 拥有极强的责任感及上进心，积极向上、乐观、正确的工作态度；完成上级领导临时安排的工作。待遇：3000元-4000元/月。2、质检员：2人。中专以上学历，35岁以下；做事认真仔细，有责任心，忠于职守；完成上级领导临时安排的工作。待遇：3000-3200元/月。3、叉车司机：2名。50岁以下，男性，高专以上学历，有叉车证；拥有极强的责任感及上进心，积极向上、乐观、正确的工作态度；完成上级领导临时安排的工作。待遇：4000-4500元/月。4、仓管：1名。男女不限， 20-35岁，能够熟练运用office办公软件。拥有极强的责任感及上进心，积极向上、乐观、正确的工作态度；完成上级领导临时安排的工作。待遇：3000-3500元/月。地址：新建区望城开发区望北大道创业路69号联系人：邱小姐联系电话：18079499339江西康莱特新森医药原料有限公司1、操作工（普工）：20名，男性，初中毕业，能吃苦耐劳、会写字，会基本电脑操作，有制药、药品或化工生产相关工作经验者优先录用，月综合工资4000-6000元。8小时双休制。2、锅炉、空调、冷冻、空压运行岗：4名，两年以上相关工作经验，有锅炉司炉证、高压电工证者优先考虑，月综合工资4000-6000元。3、QA：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000元。4、GMP专员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000元。5、药品养护员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资4000-6000元。6、EHS专员：1名，40岁以下，医学、生物、化工专业本科毕业，两年以上医药制造行业相关工作经验；8小时双休制，月综合工资6000-8000元。7、电工、机修工：4名，能吃苦耐劳，两年以上相关工作经验，有电高低压工证者优先录用。4500-6000元。8、机修工：2名，能吃苦耐劳，两年以上相关工作经验，有电工证、机修工证者优先录用。4500-6000元。福利待遇：入职缴纳五险一金，包住（2人间，带空调、热水器、卫生间、洗衣机）餐补，带薪年假，年度旅游，定期体检，三节、生日福利，定期团建工作时间：8:20--16:20（非倒班人员）周末双休工作地点：南昌市新建区长堎工业园宁远大街1188号联系方式：15727633513（微信同号） 郭女士江西联大高科有限责任公司1、激光切割操作工：1人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：数控设备操作、生产管理。2、激光切割绘图、排版员：1人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产工艺技术。3、生产计划：1人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产计划员，生产管理。4、检验员：1人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：质检管理。5、设备制造：6人，大专，机械、机电及粮食工程专业；培养方向：生产制造 班组长，生产管理。能吃苦耐劳，执行力强；有较强抗压能力和团队协作精神；具有独立自主的工作思维。待 遇：激光切割操作、激光切割排版、生产计划，质检：试用期1-3个月，试用2800元/月，转正后工资4200-4500元/月（不含加班和其他津贴）。设备制造：试用期1-3个月，试用2800元/月，转正后多劳多得（4200-7000元/月）。住宿2人间，有空调、热水器，有独立卫生间；有食堂，供应三餐。 联 系 人：刘女士：13803528446 胡先生：13307002281 地 址：江西省南昌市新建区望城新区望北大道173号 江西绿源油脂实业有限公司1、储备干部（5名）要求：1.男女不限，大专以上学历，30-45岁，三年以上大型企业相关工作经历。2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断、计划和执行能力；3、良好的职业道德，高度的责任感，较强的事业心。2、车间普工（2名）要求：男性，40-55岁之间，有一定的文化程度，身体健康，家住附近的优先。3、搬运工（1名）要求：男性，40-50岁之间，有一定的文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，家住附近的优先。工作时间:8:00-17:00，单休福利待遇：以上职位薪资面谈，另有一年三节福利，国家法定节假日，包食宿，厂车接送，交社保，工龄工资，生日福利等。联系电话：15170095725/13027206268余女士工作地点:长堎工业园二区物华路99号江西远成汽车紧固件有限公司1、行政辅助岗：电工1名 月薪4000元 6天八小时制岗位要求：相关经验5年以上；年龄30-50岁，持证上岗，服从管理。2、车间技工：11人（校正1名，滚牙工1名，缩杆工1名，折弯工1名，包装工2名，冷镦学徒2名，热处理师傅1名，烤漆工1名，下料工1名）岗位要求：男女不限，20-55岁，能吃苦耐劳，勤奋好学。计件工资，每月综合工资约3500-6000（学习期间元100/天，达到熟练水平即可计件）可享有2500的保底工资；6天八小时制。公司可提供单间住宿，24小时热水供应，内有空调。3、行政岗：人事行政主管1名 月薪4500-5500元 6天八小时制岗位要求：大专及以上学历 人力资源、工商管理毕业，相关经验3年以上；有制造行业管理经验优先，男女不限，年龄22-35岁。岗位职责：1、依据管理策划和部门职责，完成年度经营计划、招聘、培训、绩效、制度、通知、纪要、6S稽查及验证，以及客情关系维护、接待、内务管理等。2、按要求完成不同阶段招聘简章编制、宣传、网络平台录入、简历检索、约谈面试、入离职办理/引导、合同及协议签订、人事相关报表制作，办公用品管理等。联系电话：18770066201 / 0791-83670988（肖洋洋）地址：南昌市新建区工业园区（二区）创业北路66路江西远成汽车配件有限公司1、车间普工 1、热处理工序（6名） 计件工资：5500-7000元2、冲 孔 工序（2名） 计件工资：5000-6000元3、装 配 工序（2名） 计件工资：4500-5500元4、油 漆 工序（2名） 计件工资：4500-5500元要求：1、男，50岁以下，身体健康者；另、油漆工序男女不限。2、工作时间：两班倒；能吃苦耐劳，服从公司安排。3、以上岗位第一个月保底工资3500元，如超出3500按实际工资发放，第二个月开始计件。公司福利：1、凡入职人员工作满一年公司交五险；2、公司提供2人间员工住宿，宿舍内有空调、24小时热水；乘车路线：新建县牌头欧尚超市乘575路到兴业大道东下车，往北走300米即到。 公司地址：南昌市新建县望城新区物华路259号 联系电话：15070031924 林小姐江西展新包装有限公司1、普工：30名。男女不限，18岁—50岁，女性工资待遇：底薪3000，包食宿，加班费12元/小时,夜班津贴30元/班，优秀员工奖100元/月（达标），工龄奖（满一年）；月休2天；月综合工资3600----5000元不等。试用期一个月，试用期间离职按80元/天标准发放。男性工资待遇：底薪3200元，包食宿，加班费12元/小时，夜班津贴30元/班；优秀员工奖100元/月（达标）；工龄奖（满一年）；月休2天；月综合工资3800---6000元不等。试用期一个月，试用期间离职按80元/天标准发放； 身体素质好，无传染性疾病；有良好的职业品德，服从工作安排 ；有工厂工作经验者、能吃苦耐劳者优先；2、跟单文员：2名。男女不限，需要懂得操作办公软件；有活力，有上进心，敢于挑战新鲜事物；有跟单经验者优先；底薪+提成奖+津贴；综合月薪3000-6000。3、车间生产主管：5名。管理经验5年以上；需要懂得操作办公软件，C1照以上驾驶证，有责任心，具备开拓进取精神；试用期一个月5000元；试用期满6000元。4、包装车间班长：2名。男女不限，有责任心，吃苦耐劳；有车间带班经验者优先； 试用期3500元，试用期合格4000元；5、会计：3名。具有初级专业等级证书，5年工作经验，C1驾照，待遇面谈。6、公司副总经理：2名。具备高级管理人员综合素质，待遇面谈。联系人：魏先生电话：15079184827地址：江西省南昌市新建长堎工业园二区华亿路39号（九龙帝景湾北门后面）江西振大机械制造科技有限公司1、业务员：15名。岗位职责：负责公司产品的销售及推广；年龄20-50岁。待遇：底薪3800＋提成＋出差费＋手机费+小车使用费0.8元/公里。2、销售内勤：15名。岗位职责：网络销售等产品销售模式。年龄20-30周岁，有经验的可以，没经验的学习能力强的也可以。待遇：4000-6000元。3、车工：20名。年龄25-50周岁，身体健康，会开30车床。待遇：6000-10000元。4、文员：10名。年龄20-25岁。待遇：4000-6000元。5、电气技术工程师：15名。年龄30-45岁。待遇：6000-10000元。6、电焊工：15名。会汽保焊，有相关工作经验的优先录取。包住。年龄25-50岁。待遇：年薪（计时）+计件6000-10000元。7、机械设计师：10名。年龄25-45岁。待遇：8000-10000以上。8、窑炉施工员：20名。根据客户要求设计窑炉图纸并指导施工建窑。能根据客户要求设计出窑炉图纸，熟悉窑炉原理，能指导现场人员正确施工、建窑。年龄30-45岁。待遇：6000以上面谈。提供带空调、卫生间、热水器的免费住宿联系人：13970034240陈 15347919873杨地址：南昌市昌北国家经济技术开发区枫林大道紫荆路388号。江西洪兴大药房1、审计督查员：10名。建立和完善集团内部控制评价体系；拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；督促跟踪审计结论和建议的落实；依据公司管理需求，组织实施针对公司本部以及下属公司的内部控制审计工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；依据公司内部控制的要求及内部控制审计的结果，对业务提出优化或改正的建议，起到支持业务发展的作用；参与公司整体内控管理工作，包括对风险与控制进行识别、测试与评价；协助完成公司经营风险的识别、评估、管理和控制工作；待遇：3000-5000元。2、药店营业员：30名。负责药品的陈列销售、上货、销售记录及药店卫生打扫等工作；做好药品知识讲解、用药指导、顾客指引等服务工作；薪资待遇：2000-6000元。3、储备干部：20名。负责门店管理工作，配合实施各项营销策略负责商品请货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等工作；薪资待遇：2000-6000元。4、药品物流专员：10名。熟悉药品的商品名称、产地、厂家、规格、保质期限等商品信息；遵守所在仓库管理和药品验收、发货的有关规定，按流程进行工作；发货结束后对货架剩余药品进行清理并作好药品补充工作；来货时负责药品清点验收，并按要求将药品整理至相应货架男女不限，高中以上学历即可，负责配送中心拣货、理货工作。待遇：2300-5000元。5、财务助理：5名。进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；对数据敏感，认真仔细 、责任心强、服从领导安排财务相关专业以上学历（可接受应届毕业生）。待遇：2500-4000元。6、信息管理员：2名。负责计算机网络系统的管理；公司局域网的建立维护管理，配合公司管理体系的文件网络化工作；负责公司网络资源的总体管理和安全维护、维修；负责公司办公设备的维护；负责建立并维护公司对外发布网页的信息的更新及跟踪反馈；待遇：2500-4000元。7、药品质管专员：10名。医药相关专业毕业；对药品熟悉，有药品检验经验，懂药品GSP认证规定；待遇：2500-4000元。8、门店管理专员：3名。有连锁药店管理经验，医药相关专业毕业；有网络营销经验（具有电商经验或兴趣）。待遇：3000-5000元。联系人：黄经理18170968061地址：江西省南昌市新建区望城新区璜溪大道899号。南昌市惠通电子技术有限公司1、生产主管（1人）： 月综合工资 5000--6000元，有1-3年现场管理工作经验，会做SOP作业指导书优先录用。2、扫码录入员（5人）：月综合工资 3000--4000元，可接受应届毕业生。3、电子维修（10人）：月综合工资 3000--8000元，要求能适应出差，可接受应届毕业生。4、电子测试（15人）：月综合工资 3000--6000元，要求能适应出差，可接受应届毕业生。5、物料员（1人）：月综合工资 3000--4000元，要求能吃苦耐劳，服从领导安排。6、清洗包装工（5人）：月综合工资 3000--4000元，要求能吃苦耐劳，服从领导安排。工作时间：8：00-12：00/ 13：30-17:30 单休工作要求：22-45周岁，男女不限，初中以上学历福利：提供住宿+餐补+五险联系电话：15870002571李女士574676020（微信号）面试地址：新建区文化大道171号上班地址：新建区龙潭路188号

瑞赢物业南昌分公司一、客服管家：（1名）要求：1、性别不限，年龄20-35岁，具有1年以上物业客服工作经验或服务行业工作经验，具备良好的沟通能力，主动服务意识较强。2、应届优秀大学生愿意接受培养也可以。薪资待遇2500元（行政班：8：00——17：30）单休。二、工程岗：（5名）要求：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责小区公共区域工程部位的维修保养工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、入户维修。薪资待遇3000-3500元（行政班：8：00——17：30）单休。三、秩序岗：（10名）要求：1、疏导人员进出，维护门口秩序，保证行人秩序，使门前畅通无阻；2、严格制止小商贩、推销人员等闲杂人员进入辖区；3、小区内治安巡逻、及协助突发事件处理；4、认真履行值班制度，详细记录值班中所发生、处理的各种情况；5、完成上级交办的其它任务等。白班（8：00—20：00十二小时制）单休,薪资待遇3500元四、秩序主管（1名）要求：1、协助业务经理监管各项目秩序条线工作规范标准，并指导工作开展；2、协助各项目进行秩序品质提升工作；3、负责对各项目秩序人员工作检查，对工作出现的问题及时处理、要求整改。4、定期检查各项目消防设施，设备，做好预警、防范和指导工作。5、组织开展、监督各项目秩序培训工作，提升员工素养和技能；6、完成秩序条线各类报表提交工作。薪资待遇3500-4000元（行政班：8：00——17：30）单休。五、客房岗：服务员（4名）要求：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；5、积极参加培训，不断提高服务技能。6、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。薪资待遇1900元（早班：8：00——17：30）单休。六、监控岗：监控员（1名）要求：1、负责辖区内的电视监控和消防监控工作，在监控室内守着电视监控和消防监控的仪器设备，注意监控范围内的可疑人和可疑事件。消防监控是负责辖区的自动消防系统的监控和管理，做好消防监控的工作。薪资待遇3200元（早班：8：00——17：30）单休。地址：解放西路49号(明珠广场H栋3楼)联系人：胡巧贞18970034650 江铃汽车股份有限公司招聘岗位：点焊、冲压、总装、质检、物流、机加等要求：1、男性，18-35周岁，身高1.68米以上，裸眼视力0.8以上，身体健康，吃苦耐劳，能胜任两班倒作业2、高中、中技以上学历。上班时间：正常工作为每天8小时，每周5天，需倒夜班，逢高产平时及周六需加班，加班费另计。薪酬福利：1、月平均收入4000-5000元左右，缴纳社保；2、年终奖发放约3个月工资，每年年底调薪一次；3、免费工作餐；4、提供住宿；5、享受国家法定节假日及带薪年休假；6、工作满一定年限可享受买车及购房折扣。报名地址：青云谱区迎宾大道（武警医院正对面江铃加油站旁江铃招聘处三楼）联系电话：丁先生18870002194、胡女士18379190919 江西奥飞文体产业集团有限公司1、副总经理2名，要求本科及以上学历，5年以上大中型企业全面管理工作经验，3年以上副总经理或总经理岗位工作经验，具有体育场馆运营和体育赛事活动策划和组织经验。年薪面议。2、市场拓展总监一名，要求本科及以上学历，6年以上体育行业营销工作经验，3年以上体育行业市场营销管理经验。年薪面议。3、运营总监一名，要求本科及以上学历，6年以上营销、赛事组织统筹工作经验，3年以上企业管理经验。年薪面议。4、营销总监一名，要求本科及以上学历，5年以上体育行业销售工作经验，3年以上体育行业高层管理经验。年薪面议。5、董事长助理一名，要求本科及以上学历，5年以上大型企业工作经验，3年以上董事长助理管理经验和体育行业运营经验。年薪面议。6、总经理助理一名，要求本科及以上学历，5年以上大型企业工作经验，3年以上总经理助理管理经验和体育行业运营经验。年薪面议。7、人资总监一名，要求本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上大型企业工作经验，3年以上人资总监管理经验。年薪面议。8、总经理秘书1名：大专及以上学历，文秘、行政管理、工商企业管理等相关专业；五官端正，符合大众审美，男身高170cm，女身高160cm以上；抗压能力强，沟通协调能力好，有一定的文字功底，懂基本商务礼仪，有相关工作经验者优先考虑，待遇面议。9、专职司机2名：男性，持驾驶员证书，驾龄5年以上；对本地路况熟悉，保证随叫随到，按时出车；有商务司机相关工作经验者优先考虑，待遇面议。10、保洁员若干名：吃苦耐劳，团结协作精神，服从公司安排。身体健康，无不良嗜好，55周岁以下，男女不限，待遇面议。11、保安员若干名：男性，熟悉相关安全保卫管理制度，具有较强的安全防范意识和举措；接受倒班制，服从公司安排；身体健康，无不良嗜好，待遇面议。12、工程维护员：男性，大专及以上学历，水电维修相关专业，有水电工相关证书，五年以上相关工作经验，具备紧急状况下对突发故障的应急处理能力；服从公司安排，接受倒班制，待遇面议。13、营销顾问若干名：大专及以上学历，市场营销相关专业，沟通能力强，人际交往能力强，具有较高的营销能力；抗压能力强，服从公司安排；男女不限，年龄20—35周岁，待遇面议。14、前台客服若干名：形象良好，语言表达能力强，具有较强的客户服务意识和能力；中专及以上学历，1年以上工作经验，男女不限，待遇面议。15、市场拓展专员干名：大专及以上学历，具有3年以上市场营销工作经验。待遇面议。16、营销主管2名：专科及以上学历，销售管理经验2年及以上者。待遇面议。17、招商经理一名：男女不限，本科及以上学历，熟悉招商和运营工作。待遇面议。18、招商专员3名：男女不限，要求性格开朗,具备良好的沟通能力以及团队精神。待遇面议。19、新媒体运营专员1名：大专及以上学历，传媒、营销相关专业有经验者,待遇面议。福利：1、不同场馆、不同岗位可提供内部培养、竞聘的机会；2、提供免费工作餐及员工宿舍；3、业余时间免费使用场馆设施(游泳、健身，瑜伽，篮球，乒乓球，图书馆，羽毛球，排球，台球等)；4、定期组织团建,员工生日会、三节福利；5、工龄工资（100/月）三年封顶；6、提供五险、团体意外险。工作地点：1、江西省南昌市南昌县象湖新城东新二路116号昌南体育中心；2、江西省南昌市南昌县莲塘镇莲西路莲塘一中北100米南昌县洪州体育馆；3、江西省南昌市南昌县富山中大道818号小蓝经开区文体活动中心；联系电话：0791—82028882 江西帝至设计装饰有限公司一、销售顾问要求：性格开朗、善于沟通月薪资：2000-3000+提成+奖金二、项目监理要求：沟通能力较好、踏实可靠、需要一定的管理能力月薪资：5000-7000+奖金三、实习设计师要求：室内设计专业、会CAD、酷家乐、沟通能力较好月薪资：600-2500元+提成+奖金福利：1、包午餐，定期团建，节日福利等。工作地点：1、朝阳分公司：南昌市西湖区朝阳时代广场1-411-4122、昌南分公司：南昌县金沙大道新力银湖湾3-1407-14093、高新分公司：南昌市高新大道聚仁国际6-106联系人：余先生15180401370公司电话：4001618865 江西方欣信息技术有限公司一、营运总监：1名（月薪15000--25000）二、软件大客户经理：2名（月薪8000--20000）技能要求：软件大客户销售，行业经验三、400热线客服：3名（月薪3000--5000）岗位职责：1、负责接听400客服热线，以电话为主，远程为辅的方式为财务客户提供软件业务的咨询和解答；为客户提供完整准确的方案及信息，提供高质量服务；2、运用客户服务技巧解决客户的抱怨及投诉，提高客户满意度；3、积极参加公司组织的专业技能培训，提高自身专业技能和综合素质。岗位要求：1、普通话标准，性格开朗，具有良好的沟通表达能力；2、具有良好的学习能力和团队精神，能服从管理，有一定计算机基础，会使用OFFICE 软件；3、打字速度不低于30字/分钟；4、有客服、计算机应用基础、财税工作经验者优先考虑。作息时间：做五休二，周末双休，所有法定假期正常休息地址：南昌市西湖区朝阳新城银环路298号万豪城2栋A座19楼联系人：曾女士18079152699 江西赫曼红云数据技术服务有限公司一、消防报警中心文员：4人任职资格：仪表端庄、礼貌待人、具有强烈的责任心，对工作认真负责，熟悉电脑操作，会录入产品信息具有良好的服务意识和安全意识，服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作；处理报警云平台；熟悉岗位的职责，爱护通信器材和岗位上的各种设施；严格遵守公司各项规章制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离岗位，以确保公司的安全。工作内容：每天作好交接班记录表，信息记录在册会基本电脑操作，和技术安装人员进行对接工作，录入客户信息等负责值警中心的设备完好，定期检查完成上级安排的其他工作职位要求：男：身高165以上，女：身高155以上，无犯罪记录；工作时间：白班8:00-20:00、晚班：20:00-8:00  白、晚班轮值制福利待遇：试用期工资2900元/月，转正后工资3000元－4000元，转正交纳五险。联系电话：18179118000孙女士公司地址：南昌青云谱区梦想小镇产业园6号楼 江西汇海商业管理有限公司一、秩序员4500元/月（两班倒）工作内容：负责所管辖区的安全保卫工作。任职要求：173以上，18-40岁，无犯罪记录。二、保洁员2400-2800元/月工作内容：负责所管辖区的卫生工作。任职要求：55岁以内，女，身体健康上班时间：7：00-16：00，14：30-22：30；8：00-17:00三、强电技工5000-5500/月工作内容：负责项目设施设备的日常维修、保养等工作。任职要求：55岁以内，有高压操作证者四、维修主管/技工3200-4500/月工作内容：负责所有物业后期基础维修保养工作。任职要求：55岁以内，有相关证件者优先考虑五、客服管家/主管  客服4000元/月、主管面议工作内容：负责住宅物业费催缴等客服工作安排。任职要求：40岁以内，有客服经验者优先考虑福利：月休4天，8小时工作制、五险，三节福利，生日礼金、年终双薪、带薪年假等联系电话：0791-88626805李女士工作地址：南昌十字街王府井购物中心负一层（正新鸡排旁） 江西捷众汽车租赁有限公司招聘岗位：门店客户经理/团队主管（销售岗/销售管理岗）招聘地点：南昌、九江、上饶、赣州、鹰潭、抚州、新余、宜春、吉安、萍乡、景德镇岗位要求：1、性格较外向，沟通表达能力良好；2、肯吃苦、对销售行业有热情，敢于挑战高薪。薪资：底薪+提成5000元/月起，上不封顶联系人：曾璐18970985783江西省玉河湾广场企业管理有限公司一、大堂客服8名岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格：1、女性，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1.65—1.72米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，工作时间：8小时二、收银员3名岗位职责：1、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；8、保持记录所有房间的最新帐目；任职资格：1、高中以上学历，年龄在16岁年以上，形象气质好；2、具有酒店前台收银工作经验优先，具有相应的会计知识优先。三、服务员5名岗位职责：1、按照领班安排认真卫生，物品的准备，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本店特色；5、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，男女不限，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。工作时间：8小时四、保洁中5名岗位职责：1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：1、男女不限，身体健康，年龄40-55岁；2、有相关工作经验者优先考虑。联系人：吕总13879229079熊露88299780、18879101876 江西鑫汇源医药有限公司1、业务员要求：不限职位月薪：底薪+提成2、仓管要求：不限职位月薪：2500-4000元包中餐，包住宿，周休一天半3、拣货员要求：不限职位月薪：2500-4000元包中餐，包住宿，周休一天半4、上架员要求：不限职位月薪：2500-4000元包中餐，包住宿，周休一天半5、客服要求：懂电脑操作职位月薪：底薪+提成包中餐，包住宿，周休一天半6、质管员要求：医药相关专业职位月薪：2300-4000元包中餐，包住宿，周休一天半7、质量副总要求：医药专业职位月薪：6000+包中餐，包住宿，周休一天半单位地址：青云谱区金鹰路13号 0791-8820031联系人：张经理18979149959 江西优联投资发展有限责任公司一、保安：2名任职条件1.责任心强，做事认真负责；2.年龄30-45岁，住在附近优先。岗位职责1.值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，对出入领导与车辆要敬礼；2.外来车辆进入时，对来访人员进行登记；3.正确指挥所有进出车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查，违规者可停；4.做好值班记录及交接班手续；5.加强“四防”工作，如发现火警、偷盗等事故，应立即报告并积极配合工作；6.禁止任何人在此区域内吸烟，留意周围环境的消防安全隐患，及时发现及时上报，做好防火工作；7.巡逻队员必须遵守《保安工作守则》，《治安管理条例》和《消防法》等法规，做到按章执勤；8.服从上级领导的工作安排。二、保洁：2名任职条件1.责任心强，做事认真负责；2.年龄30-45岁，住在附近优先。岗位职责1.负责责任区域的卫生；2.负责会议室及领导办公室的卫生；3.负责责任区域垃圾的收集和清理工作。4.服从上级领导的工作安排。三、服务员1名任职条件1.身体健康，一般要求具有健康证；2.品貌端正，真诚待客；3.能吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司的管理；4.有一定的相关工作经验；5.有良好的沟通能力；岗位职责1.负责熟练掌握现场所有VR设备的操作方式；2.负责无人书吧、VR健身房、用餐区的服务工作;3.负责早餐的配送及收银;4.负责现场餐桌,地面,设备等所有卫生的清理及保洁;5.熟记一二号馆现场所有桌位号的位置及顺序;6.负责配合保洁一起进行大扫除;7.负责配合现场 所有活动的执行8.完成领导安排的临时工作。上班地址：青云谱区佛塔路86号森立大厦联系电话：0791-83810066综合部 江西洁丽物业有限公司一、人事管理1人任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：月基本工资2500-4000。二、会计1人岗位要求：1、财务相关专业，本科以上学历；2、5年以上相关工作经验，有制造业工作经验优先；3、熟练使用办公软件；4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。福利待遇：月薪4000-5000元三、出纳1人岗位职责：任职资格：1、大专，会计学或财务管理专业毕业；2、具有1年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；月薪资待遇：2500-4000元四、文员1人月薪资待遇：2500-3500五、仓管1人岗位职责：任职资格：1、大专学历2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；月薪资待遇：2500-3500六、物业管理-经理2人任职要求：1、二年以上物业拓展岗位经验;2、大专以上学历，有同行业资源优先考虑。月薪资待遇：2500-4000元七、市场业务人员2人薪资待遇：面议联系人：张经理联系电话：0791-88605170、15079166878 南昌澳赣商贸有限公司一、市场业务人员2名岗位职责：1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的服务；2、配合营销团队积极拓展新增客户3、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；4、负责与客户交流,找到客户需求,提供咨询服务。5、业务进展中，提出合理化建议，推动团队业绩提升。6、完成团队经理制定的销售目标学历要求：本科薪资待遇：面议联系人：张经理联系电话：0791-88605170、15079166878 南昌博洁保洁清洗有限公司一、主管/片管：不限岗位要求：1.全面负责协调公司方面的各项工作；2.实行科学化管理，建立、完善一整套行之有效的环卫量化管理运作流程；3.负责本部门的请假、调休等相关事宜，合理安排日常工作；4.对本部门的各种清洁工具、设备进行管理，制定采购计划；5.以身作则，提高自身及员工的专业素养；学历要求：高中及以上学历；工作经验：相关岗位两年以上工作经验；二、高空清洗工程-高空清洗技工1人岗位职责：高空作业员，主要是下绳坐滑板任职资格：年龄20-40周岁，要求身体健康，1年以上的高空作业经验,不恐高服从管理，适应作业环境！薪资待遇：底薪+提成三、市、区、县、乡银行-保洁员若干名联系人：张经理联系电话：0791-88605170/15079166878 南昌市巾帼家政服务公司1、职业培训讲师（6人）：女30-55岁，大专以上文化，有较好沟通交流能力，有催乳、推拿、营养健康管理、产康工作经验者优先，3500-70002、招生代表：5人，男女不限，大专以上文化，有较好沟通交流能力，月收入3000-80003、销售经理：3人，男女不限，大专以上文化，有较好沟通交流能力，月收入4000-80004、文员：2人，女，大专以上文化，熟练办公自动化，责任心强，月收入3000-40005、行政主管：2人，男女不限，大专以上文化，有相关经验，月收入3500-50006、各地段钟点工：100名，女，初中文化，品行端正，勤劳干净，月收入3000-50007、月嫂：50人，女，初中以上文化，品行端正，责任心强，月收入5000-8000联系电话：86811196联系人：张二伟13907086434 南昌现代精密制造有限公司1、数控车床操作工2名：45岁以下，有3年以上工作经验，工资计件4500元以上，包食宿。2、钻工1名：45岁以下，有3年以上工作经验，工资计件4000元以上，包食宿。3、铣工1名：45岁以下，有3年以上工作经验，工资计件4000元以上，包食宿。4、二保焊工1名：45岁以下，有3年以上工作经验，工资计件4000元以上，包食宿。5、搬运工1名：男性，50岁以下，工资面议，包食宿。地址：南昌小蓝经济开发区金沙三路268号联系人：熊经理13707911204 旺中旺百货有限公司一、超市店长（5名）任职要求：1、年龄20-45岁，男、女不限，有零售业同岗工作经验者优先；2、能吃苦耐劳，有责任心，品行端正廉洁；待遇：正式签约，年薪10万-15万左右。二、营运部主管（5名）任职要求：1、年龄22-35岁，男、女不限，熟悉超市卖场营运管理，能指导门店各项工作的开展；待遇：年薪8万以上。三、门店员工（若干名）任职要求：1、年龄18-50岁，初中以上学历．身体健康，能吃苦耐劳。待遇：3000元及以上(提供专业系统培训，良好的发展空间)假期：月休5天，病假、婚丧假等带薪假期。培训：公司提供系统的培训和每年举办一次公平公开职务晋升机会。应聘电话：人资部 0791-86576735、86576748、13907002762面试地点：南昌市水厂路229号力远广场515室人资部 南昌市洁佳物业有限公司1、保洁/保洁主管要求：身体健康，年龄30-55岁，有相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1600-2600元/月，8小时，五险，三节福利。2、保安/保安主管要求：20-55周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，退伍军人优先考虑。3、水电工要求：20-55周岁，有电工证，身体健康。4、会务/客服要求：女，35岁以内，高中学历，形象较好。上班地点：江西省南昌市各区县、赣州市、德兴市薪资待遇：1600-3000元/月，五险，8-12小时工作制联系电话：彭女士 0791-8846 6458/19179174453（微信同号）简历投递邮箱：309291454@qq.com 洁佳（市行政审批局项目）现招聘以下人员：1、保洁要求：身体健康，年龄30-55岁，有相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1600-2600元/月，8小时，五险，三节福利。2、保安要求：20-55周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，退伍军人优先考虑。3、水电工要求：20-55周岁，有电工证，身体健康。上班地点：江西省南昌市红谷滩丰和中大道1318号市行政审批局薪资待遇：1800-3000元/月，五险，8小时工作制联系电话：朱经理 13707088575/19179174453（微信同号）简历投递邮箱：309291454@qq.com 洁佳（市生态环境局项目）现招聘以下人员：1、保洁要求：身体健康，年龄30-55岁，有相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1600-2600元/月，8小时，五险，三节福利。2、保安要求：20-55周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，退伍军人优先考虑。3、水电工要求：20-55周岁，有电工证，身体健康。上班地点：江西省南昌市红谷滩怡园路1166号市生态环境局薪资待遇：1800-3000元/月，五险，8小时工作制联系电话：廖经理 13979145036/19179174453（微信同号）简历投递邮箱：309291454@qq.com 洁佳（洪都中医院项目）现招聘以下人员：1、保洁要求：身体健康，年龄30-55岁，有相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1600-2600元/月，8小时，五险，三节福利。2、电梯工要求：20-55周岁，有电梯操作证或电梯管理证，身体健康。上班地点：1）南昌市红谷滩新区碟子湖大道1399号（南昌市洪都中医院南院区）2）南昌市民德路264号（南昌市洪都中医院北院区）薪资待遇：1800-2300元/月，五险，8小时工作制联系电话：王经理  13755779905/19179174453（微信同号）简历投递邮箱：309291454@qq.com 洁佳（第一建筑有限责任公司项目）现招聘以下人员：1、保洁要求：身体健康，年龄30-55岁，有相关工作经验者优先考虑。2、保安要求：20-55周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，退伍军人优先考虑。3、水电工要求：20-55周岁，有电工证，身体健康。4、会务要求：女，35岁以内，高中学历，形象较好。5、绿化要求：60岁以内，有相关工作经验。上班地点：南昌市东湖区三经路699号加油站旁薪资待遇：1800-3500元/月，五险，8-12小时工作制联系电话：黄经理  13755779902/19179174453（微信同号） 洁佳（德兴人民医院项目）现招聘以下人员：保洁要求：身体健康，年龄30-55岁，有相关工作经验者优先考虑。福利待遇：1600-2600元/月，8小时，五险，三节福利。上班地点：德兴市铜都大道66号，德兴市聚远大道1号薪资待遇：1800-2300元/月，五险，8小时工作制联系电话：樊经理  15216088219/19179174453（微信同号）简历投递邮箱：309291454@qq.com 北京现代4S店一：销售顾问6名要求，形象干净大方，口齿伶俐，男女不限，有驾照优先，优秀应届毕业生可优先录用。工资面议。二：服务顾问6名要求：形象气质佳，待人热情大方，口齿伶俐，男女不限，有驾照优先，优秀应届毕业生可优先录用，实习期月薪1200元，转正后底薪加提成绩效。三，出纳一名：懂财务知识，熟悉税务流程，会操作电脑。四，信息员一名懂开车，熟悉电脑。以上岗位一经录用，待遇从优，一年三节福利，生日礼物等。公司地址：江西省南昌市迎宾大道洪城汽配城以北南昌金海店公司地址：江西省南昌市迎宾大道1083号南昌运兴店联系人，徐女士19979557786 江西省南油钢管开发有限公司一、门卫（1名）：男性1、工作要求：初中以上文化，不超过60岁。2、工作内容：人员、车辆进出检查登记；邮件快递的收发；门卫室周边环境的清扫整理等。3、上班时间：每天8小时工作制（15:30-23:30）。4、工资：2150元/月（可不住宿公司）。2300元/月（要求住宿公司，早上7点可回家）。二、质检员（1名，男女不限）1、工作要求：男女不限，高中及以上文化，30岁左右，身体健康，为人诚实。2、工作内容：负责钢管检验。3、工作时间：单休，12小时倒班工作制（白班：8：00-20：00；晚班：20：00-8：00），一周倒班一次。4、待遇：试用期：3400元/月；试用结束按量计酬，月均达5000元左右。三、普工（若干名）1、要求：初中文化，50岁以下，身体健康，为人诚实。有一定重型工厂工作经历者优先。2、工作内容：负责钢管生产设备操作。3、工作时间：单休，12小时倒班工作制（白班：8：00-20：00；晚班：20：00-8：00），一周倒班一次。4、工资：待遇试用期3400，转正后3800-4500元的计算基数加高额提成。四、补焊工（若干名）：男性1、要求：有机械、钢铁、船舶焊接操作工作经历及上岗操作证者优先考虑。2、工作内容：负责钢管的补焊工作。3、工作时间：单休，12小时倒班工作制（白班：8：00-20：00；晚班：20：00-8：00），一周倒班一次。4、待遇：5000元/月，月均达6000~8000元左右。福利：1、法定节假日计加班2、工龄工资3、奖金及三节福利4、免费工作午餐5、提供免费住宿（2人间、配置空调、热水器、壁橱、床、独立卫间）地址：江西省南昌市昌东工业园东升大道昌鸿路1778号（胡家村旁）。乘车路线：1、16、88、203路到包家花园下，从广州路转乘公交234路到胡家村站下联系人：龙女士电话：15180182201、13767483660（微信） 江西一梦育成教育咨询有限公司一、课程顾问若干名薪资福利：底薪+提成+半年奖金+年终奖+销售冠军奖励+良好的带薪培训根据工作经验底薪及过往业绩情况，底薪为3000-6000不等；初级顾问月收入 3000-10000中级顾问月收入 4000-15000高级顾问月收入 15000+二、早教老师若干名薪酬福利：底薪3000元+课时费+年终奖金+带薪培训（海外）+体检+旅游+团队活动+专业缴纳社保公积金初级老师月平均工资3000-7000中级老师月平均工资3500-9000高级老师月平均工资4000-10000三、英文老师若干名薪酬福利：底薪3000元+课时费+年终奖金+带薪培训（海外）+体检+旅游+团队活动+专业缴纳社保公积金初级老师月平均工资3000-7000中级老师月平均工资3500-9000高级老师月平均工资4000-10000四、行政客服薪资待遇：底薪+满意度绩效+产品绩效+中心团队绩效+年终奖金+带薪培训+体检+旅游+团队活动+专业缴纳社保公积金根据工作经验底薪及过往业绩情况，底薪为3000-4500不等初级行政客服月平均工资3500-5000中级行政客服月平均工资4000-6000高级行政客服月平均工资5000-7000+五、市场专员若干名薪资待遇：底薪+成单绩效+新单绩效+团队绩效+市场体验绩效+年终奖金+带薪培训+旅游+团队活动+专业缴纳社保公积金根据工作经验底薪及过往业绩情况，底薪为3000-6000不等初级市场专员月收入 3000-8000中级市场专员月收入 4000-10000高级市场专员月收入 10000+六、中心主任若干名薪酬结构：总薪酬=基本工资 +月度业绩奖金+季度绩效奖金+年终奖根据工作经验底薪及过往业绩情况，底薪为6000-15000不等初级中心主任月收入 9000-18000中级级中心主任月收入 12000-20000高级中心主任月收入 25000+联系人电话：18779199036地址：南昌红谷滩新区丰和南大道2111号世贸新城A-12-3 南昌格之律1、签约专员：5要求：男女不限，形象气质佳；有耐心、沟通能力较强。基础薪资：2400-3800元2、前台：2要求：身高165+，形象气质佳；有耐心、沟通能力较强。基础薪资：2400-3800元联系人：陶小姐18970037520工作地点：华侨城营销中心 南昌恒大酒店有限公司市场营销部：销售经理（6.0k-8.0k）,销售主管（4.5k-6.0k），销售员（3.5k-4.0k）房务部前厅：大堂副理（4.5K-5.5K）餐饮部：营业经理（8.0k-10.0k)，营业主管（4.2K-6.5K），营业员（2.5K-4.5K），实习生：各部门实习岗位（2.0 K -2.5 K），实习需满半年及以上；基本要求：1、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑；2、具有较强的责任感及良好的职业道德；3、有五星级酒店运营部门实习或者工作经验者优先；4、具有良好的沟通能力、殷勤待客的服务技巧及团队合作精神。 福利待遇：1、提供优质的五星级办公工作环境；2、雇主责任险及每月月休八天，满一年可享受带薪年假5天；3、生日当月享受生日礼品及生日PARTY待遇；4、提供丰盛的员工工作餐及舒适的公寓住宿环境；（2-4人间，免费提供全套床上用品、衣柜，有独立卫生间、洗衣机饮水机、免费WIFI）；5、提供完善的培训体系及广阔的升职发展空间；6、丰富多彩的员工团队建设活动及运动赛事等。联系地址：南昌市迎宾中大道3988号恒大绿洲院内南昌恒大酒店三楼人事行政部办公室联系电话：18170008889联系人：邢小姐（诚邀您参与面试，请携带身份证复印件、一寸照片及个人简历。）邮箱：nchdhr@163.com乘车路线：市内老福山的江电乘坐116B/176/179/127/123至银三角下车，步行约900米至南昌恒大绿洲院内即可。 南昌融创万达文华和嘉华酒店1、总出纳、应付主管/文员2、安全主管/领班/安全员3、餐厅主管/领班/服务员、西餐厅经理/主管/服务员、管事主管4、前台主管/领班/接待员、礼宾部领班/员工、健身中心经理/服务员、天使、行政楼层接待5、销售经理/主任、销售部文员、电子商务领班/主管6、客房部楼层服务员、PA主管/技工福利待遇：1、每天工作8小时，月休8天2、提供毫无后顾之忧的住宿（4人间，免费提供全套床上用品、衣柜、有独立卫生间、洗衣机、饮水机，免费WiFi）3、免费提供优质的员工工作餐（早、中、晚、宵夜）4、酒店提供：制服、工鞋、祙子、洗涤制服、独立更衣柜、班车接送5、完善的培训体系，为每位员工量身定制的培训课程和个人职业发展计划6、提供集团与酒店内部的调动和晋升机会7、丰富多彩的员工团队活动面试地址：南昌市红谷滩新区南龙蟠街333号（南昌万达文华酒店人力资源行政部）公交路线：501路、850路地铁路线：地铁2号线到九龙湖南站2号口邮箱e-mail：jerry.li@wandahotels.com电话Hotline：0791-87399125、15970644612人力资源部

一、适用范围。本政策措施适用于注册、纳税和统计关系在南昌市青山湖区的规模以上工业企业、高新技术企业和员工，适用于纳税500万以上的服务业企业及其员工。二、适用时间。本措施自印发之日起施行，至省重大突发公共卫生事件一级响应解除终止。中央、省、市出台相关支持政策，南昌市青山湖区遵照执行，但同一事项不重复享受。三、给予企业包车接送员工补助。鼓励企业加强与外来员工输出地对接，用“点对点”包车或企业间拼车接送方式组织员工返岗，对接送中产生的包车费用给予全额补助。四、给予返岗员工交通、住宿等补助。对自行返岗到岗的企业员工按市外400元/人、省外600元/人的标准给予一次性交通、住宿等补助。五、给予企业招工补助。我区企业自主招聘员工，与员工签订一年以上劳动合同、缴纳社保且稳定就业三个月以上的，给予企业1000元/人补助，每家企业补助总额不超过100万元。六、给予中介机构招聘补助。中介机构向我区企业输送员工30人以上、且员工在企业稳定就业三个月以上，按每人500元标准一次性补助给中介机构，每家中介机构补助总额不超过100万元。七、全年免费为企业组织线上招聘。常态化开展“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”线上网络招聘活动，在江西省人才网、南昌市人才网等招聘网站全年免费为我区企业开通应聘VIP账号，发布招聘信息和个人求职等信息。八、以上政策以企业为单位组织申报兑付，由区人社局负责解释。

　　江西海福特卫生用品有限公司　　江西海福特公司是生产一次性使用医疗用品的企业，位于江西省进贤长山医疗器械工业园区316国道旁，公司占地面积5万多平方米。GMP标准十万级净化生产车间，数字化生产流水线，产品检验大楼，专业的产品研发团队，企业运行管理和产品追溯体系，并通过了CE、ISO等国际认证。产品系列：　　一、一次性使用口罩、医用外科口罩、防护口罩、手术帽、手术衣、手术垫单、医用一次性防护服等　　二、一次性使用产包、换药包、手术包、白内障手术包、介入包等　　三、医用护理垫，移动滑垫、医用纱布、纱布片、绷带、棉球、棉签等　　我们创建品牌，尊重用户，坚持质量，做用户信赖的产品，服务人类健康。　　诚聘以下人员：　　一：办公室主任1名   　　二：仓管员1名   　　三：缝纫工20名 　　以上薪资面议　　联系人：何经理　　电  话：0791-85352335 /13669732153　　地址：江西进贤县长山新居316国道旁　　江西红新医疗器械集团有限公司　　江西红新医疗器械集团有限公司是我县一家重点生产一次性使用医疗器械的集团企业，座落于县城医疗器械工业园。2路公交临厂门而过，交通方便，区域位置优越。公司环境优美，各项生活设施俱全。公司坚持以人为本的宗旨和科学管理的理念，为员工创造轻松和谐的生产、生活条件。　　一、生产线普工　200名　　员工条件：女性年满16周岁以上，50周岁以下，文化程度不限，身体健康，无皮肤病及其他传染病史，眼明手巧，具有爱岗敬业的精神。　　待遇：生产人员实行记件工资制，多劳多得不封顶，记件工价略高于同行业，输液器岗位员工第一个月保底2600元，其他产品岗位员工第一个月保底2400元。熟练后月工资可达3800元以上。　　二、质管部、生产部管理人员/储备干部　6名　　年龄20岁以上，50岁以下，高中以上文化，具有一次性使用医疗器械生产管理经验，身体健康、爱岗敬业的人士。工资面议，试用期两个月，年终视工作业绩享受年终分配的奖金。　　三、业务经理　男性10名，20-45岁，高中/中专以上学历（应届毕业生和有医疗器械销售经验者优先）,要求能经常出差，待遇面谈。　　四、勤杂工/搬运工　3名　　条件:年龄25-55岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。　　待遇：实行保底工资，2600元/月，超过保底工资按计件计算　　五、欢迎中介合作！公司福利情况如下：　　1、免费提供住宿、日用品自备；免费提供午餐。　　2、本地员工厂车接送，外地籍员工服务满一年报销往返旅差费；服务满一年输液器员工奖励280元，其他产品员工奖励200元，老员工按服务年限，每年递增奖励100元（中间隔断除外）。　　3、免费提供膳食一个月；正月初八至元宵节前老员工按双倍工资核算。　　4、下岗工人凭劳动部门发放的下岗证享受社保的续保和其他优惠。　　厂  址： 进贤县医疗器械工业园8号（进长公路旁）新洪达厂正对面　　电　话：0791-85620888、85620101、　　13803507057（付）、15070089363（涂）　　网　址：http://www.jxhxmed.com             　　江西格兰斯医疗器械有限公司　　江西格兰斯医疗器械有限公司，专业从事无菌医疗器械产品的研发与制造，其主要产品为麻醉呼吸器械类。无尘生产，住宿环境优雅，生活设施齐全，公司坐落于进贤县医疗器械工业园区，因扩建生产急需招生产一线普工及储备干部若干名，真诚期待你的加盟。　　生产车间招聘条件：男女不限、年龄17-50岁，身体健康，无皮肤病及传染病史。　　车间流水作业，操作简便，一看就懂，一学就会，计件岗位越做越快，一个月熟练。　　一、气管插管车间     招聘人数：40人； 招聘岗位：手工操作　　福利及待遇：新进员工，第一个月计时保底工资（2800元/月）　　第二个月计件+产量+考勤等综合工资4000元以上；　　工资按月发放，下一个发放上一个月工资，免费提供住宿。　　二、采血管车间      招聘人数：5人；  招聘岗位: 手工操作　　福利及待遇：计时保底工资（2800元/月）　　三、麻醉面罩车间    招聘人数：20人；  招聘岗位: 手工操作　　福利及待遇：12/小时（计时加计件）；每天工作时间为9—12小时；每月综合工资3500—5000元；全勤奖100元；特殊岗位津贴50—200元　　四、储备干部        招聘人数：15人　　面试　　地址：进贤县医疗器械工业园区内（高架桥下面）　　联系电话：15079162170 胡城城          　　江西恒生实业有限公司　　江西恒生实业有限公司是一家集研发、生产、销售医用橡胶手套等产品的大型工厂。工厂环境优美，基础设施健全，车间干净整洁、空气清新，建有七层楼的职工宿舍和食堂，因扩大生产，急需招聘以下岗位：　　一、招聘职位　　1、搬运工10名　　【岗位要求】60岁以下，身体健康，服从领导安排。　　2、生产主管１名　　 【岗位要求】高中及中专以上学历，有2年以上管理经验，对公司生产管理负全面责任。　　3、车间主任１名　　【岗位要求】1.高中及中专以上学历，有2年以上工作经验，2.负责生产车间生产、质量，安全设备的管理，确保各项指标的完成。　　4、车间质检6名　　【岗位要求】　　(1)监督所有产品的质量、工艺流程的执行。　　(2)负责日常生产的质量检验。　　(3)汇总、存档各项质检记录及相关资料。　　(4)对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题。　　　　(5)对成品出货进行检验控制,确保产品质量合格。　　(6)有经验者优先。　　5、小货车司机1名　　【岗位要求】C1照及以上即可。　　6、保洁员1名　　【岗位要求】55岁以下，身体健康，服从领导安排。　　7、门卫1名　　【岗位要求】1.公司车辆，人员，物品进出的登记，2.领导临时交办的工作　　8、食堂阿姨　　【岗位要求】1.身体健康，服从领导安排  2.有过工厂食堂工作经验　　9、会计1名　　【岗位要求】1.大专及以上学历  2.有相关的实际工作经验，电脑操作熟练，熟悉财务金蝶K3软件，懂财务法规。　　10、行政人事1名　　【岗位要求】1.高中及以上学历，有工作经验者优先。　　11、文员3名　　【岗位要求】办公软件熟练，具有较强的沟通能力！服从领导安排！　　12、化验员2名　　【岗位要求】1.大专及以上学历，医疗器械相关专业（相关专业指医疗器械，生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、计算机、法律、管理等等）　　13、管理者代表　　【岗位要求】(1)3年以上管理者工作经验。(2)熟悉管理流程，具有优秀的领导能力，沟通协调能力，团队协调管理能力。(3)精力充沛，具有雷厉风行的工作作风，能承受工作压力。(4)熟悉医疗器械法规优先。　　14、业务经理　　【岗位要求】　　(1)2年以上管理者工作经验。　　(2)熟悉管理流程，根据公司整体规划制订市场拓展计划，积极展市场调查、分析预测，负责业务工作进行析、管理实施。　　(3)具有优秀的领导能力，沟通协调能力，团队协调管理能力。　　(4)精力充沛，具有雷厉风行的工作作风，能承受工作压力。　　(5)熟悉医疗器械法规优先。　　15、业务员 　　【岗位要求】　　(1)有相关业务经验，沟通能力强，能吃苦耐劳，（底薪+提成+奖金）具体面议　(2)男女不限，有经验者优先。　　16、包装普工100名，　　【岗位要求】年龄18-60岁，女性，身体健康，吃苦耐劳，认真负责，有经验者优先！　　二、包装普工薪资待遇　　1.工资实行多劳多得原则，计时计件的方式。新员工第一个月按计件翻倍计算，第二月按实际计件计算，熟练工每个月都可达3000-　5000元，并设立各种奖金及福利等。法定节假日，传统节日及每月都有假期，公司福利多多。　　2.车间主要招聘：包装工、吹气工、捡包工、封口工；（简单易学、上手快）　　3.车间经常设有各种奖励，鼓励有能力有效率的员工拿高薪。　　三、福利待遇　　1.公司提供免费住宿，居住条件很好，全天热水供应，设施齐全；　　2.普工作息规律，无夜班；　　3.公司为职工解决子女就近入学问题；　　4.公司管理非常人性化，对新老员工都设有各种奖励。（全勤奖，工龄奖，质量奖，优秀员工奖等）公司逢年过节为员工发放各种礼品。普工每月享受餐补，交通补贴；　　本公司诚挚欢迎全国各地有能力的员工来拿高薪！！　　四、联系方式　　人事部：左女士18907095786   0791-85620588 　　公司地址：进贤县医疗器械工业园区/恒生实业（2路公交直达，新洪达斜对面）　　江西洪达医疗器械集团有限公司　　江西洪达医疗器械集团有限公司始创于 1987 年，公司拥有 20 年的生产制造经验、高素质的管理队伍、先进的生产设备，取得国家食品药品监督管理局一次性使用无菌医疗器具系列产品注册证认可的企业，集团公司现拥有注册资金4.2888 亿元，流动资金 3.2 亿元。  集团公司按照 ISO 9001 、 ISO 13485 标准建立了一套完善的质保体系，通过了按 ISO 9001 质量认证和欧盟的 CE 认证。厂房占地面积600亩，符合 GMP 要求的 10 万级净化车间达 42000 平方米，员工总数达 6000 多人，其中高级职称人员 29 名，中级职称人员 48 名，专业技术人员 198 名，经国家和省级培训合格的专职检验员 26 名。集团公司生产的“洪达”牌产品有九大类几十个品种：输液、输血器具类、注射器具类、穿刺器械类、检查或辅助器械类、麻醉器械类、导管类、医疗设备类、心血管介入类、血液净化制品类等。现公司有注塑机 168 台，挤出成型机 57 台， 20 立方米自动化程控灭菌柜53 台，注射针自动装配机 12 台，注射器自动装配机 36 台，自动包装机 5 台，自动滴斗成型机 16 台，自动断管机 45 台，输液针半自动组装生产线 5 条，高频热合机 60 台，吹塑制袋设备 80 台，组合式纯水设备 3 套，中央空调及冷水机组 23 套。今天，洪达己成为美洲、欧洲、非洲、中东、东南亚无菌医疗器械市场的主要供货商。是中国一次性行业耗材生产、加工制造商之一，仅在中国就有近 1/4 的市场配额。洪达人坚信没有今天的产品质量，就没有明天的销售市场，没有今天的顾客满意，就没有明天洪达的生命。 洪达产品始终以合理的性能价格面对市场，洪达人希望与广大客户共创洪达品牌。　　岗位介绍　　1、市场专员（30名）       5K~8K/大专及以上      医学/护理/市场营销　　2、策划专员（2名）        4K~6K/大专及以上      市场营销/广告/传播　　3、外贸跟单员（2名）      3K~5K/大专及以上/      不限　　4、图纸员（2名）          3K~5K/大专及以上/      不限　　5、注册专员（10名）       3K~5K/大专及以上/    医学影像学/生物工程类　　6、外贸业务员（5名）      5K~10K/大专及以上    不限　　7、技术研发岗位（10名）    7K~10K/本科及以上/   生物工程制药化学类/高分子专业等相关专业；　　8、质量检验专员（5名）     3K~5K/大专及以上/     医学/检验学/药学/生物学等　　9、体系专员（2名）        3K~5K/江西南昌/大专及以上/医学/检验学/药学/化学/生物学等相关专业　　10、业务经理助理（2名      4K~8K/江西南昌/大专及以上/不限　　福利待遇：　　绩效奖金，岗前培训，节日礼物，扁平管理，岗位晋升，交通补助，餐补，房补，免费班车，包吃包住，每年一次旅游　　联系方式：　　联系人：舒俊伟                联系电话：18970093819　　联系邮箱：460377142@qq.com   联系地址：江西省南昌市进贤县胜利南路39号　　江西华晨医疗设备有限公司招工简章　　江西华晨医疗设备有限公司成立于2013年，公司坐落于进贤县医科大道1228号，占地50亩。产品有：泌尿外科包皮环切吻合器；肛肠外科痔疮套扎吻合器；PPH/TST肛肠吻合器；大普外科止血海绵、腔镜吻合器、开创手术老五样吻合器系列；提供食堂住宿条件。　　一、诚聘管理人员岗位：注册专员2名，体系运行2名、化验员2名。学历高中以上，大专优先，复役军人优先。要求责任心强、认可企业价值观、感恩！综合待遇3000元~6000元。　　二、诚聘财务岗位2名，学历高中以上，有相关专业优先，会电脑操作。要求责任心强。认可企业价值观、懂感恩！综合待遇3000元~6000元。　　三、招销售精英：认同企业价值观，文明执勤，懂感恩！待遇基本工资3000~6000加提成。　　四、诚聘普通员工10名：初中文化以上，责任心强、文明执勤、懂感恩！综合待遇3000元~6000元。　　厂址：进贤医科大道1228号　　马总：18720082299            徐总：13576101777　　江西康卫士医用包装容器有限公司　　江西康卫士医用包装容器有限公司位于江西省南昌市进贤县经济开发区潘李路，成立于2018年9月，是一家专门从事环境保护技术咨询，设计服务，塑料利器盒、周转箱（桶）、垃圾袋及塑料包装容器制造；回收再生未被污染的输液瓶、输液袋。公司于2018年通过了环保部门的环评批复，立项批文和再生资源备案。公司经过近一年的认证与筹建，建立了质量与环境管理体系。公司拥有十多名环境工程、机械制造、品质管理工业工程、营销管理等方面的高级工程师、海外毕业的研究生和业务精英，主要高管在本行业的经验超过十年。现因公司发展需要现面向社会招聘以下人员：　　一、人事行政主管1名（年薪5-7万）　　1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；　　2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；　　3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，完成公司安排的其他工作；　　4、有三年同等职务相关工作经验；　　二、人事行政专员1名（年薪3-5万）　　1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件　　2、工作仔工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，完成公司安排的其他工作；　　三、业务员5名（底薪加提成）　　年龄20-45岁，男女不限，沟通能力强有工作经验者优先，能适应江西省内出差，有车能用于跑业务者优先。　　四、注塑开机人员20名（3500-4500/月）　　年龄50岁以内，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。　　五、普工10名（3000-3800/月）　　年龄50岁以下，男女不限，要求按照车间主管要求，按时按量完成生产任务。　　六、打包人员2名　　负责成品装箱打包，薪资计件结算。    　　七、拌料粉料人员2名（3500-4500/月）　　年龄55岁以下，有相关经验者优先。　　八、注塑调机人员2名（4000-5000/月）　　年龄55岁以下，有相关经验者优先。　　九、吹膜带班师傅两名（6000-8000/月）　　1、可以独立操作吹膜机　　2、能够独立解决生产过程中的技术问题，控制和解决生产过程中品质异常。　　3、懂塑料薄膜的成型原理及塑胶配方，能配料。　　4、有独立带领学徒的能力，最好有一定管理基础。　　十、切袋师傅1名（3500-5000/月）　　男女不限25-50岁能独立操作个机台。熟悉胶袋品质标准，能根据不同客户的要求制定相应的品质标准；服从管理，工作认真、细心，责任心强。　　联系电话及地址：周先生18679156133（微信同号）艾先生119979076029　　进贤县经济开区潘李路（帝嘉隔壁）　　江西依莱斯医疗器械有限公司　　江西依莱斯医疗器械有限公司,创建于2012年，坐落于江西省医疗器械产业基地，县招商引资重点企业，距省会南昌和昌北机场仅60公里，京九铁路、沪昆高铁、沪昆高速、福银高速、320国道等交通大动脉穿城而过，交通十分便利。公司占地面31043平米，生产面积10000多平方。　　公司集科研、生产、销售于一体的专业医疗用品的高新技术企业，主要生产一次性使用气管插管、一次性使用硅胶喉罩、一次性使用PVC喉罩等医疗耗材。　　一：招聘残疾人士多名　　要求：1、18—45岁，手动灵活　　2、工作能吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。　　待遇：（1）享受普通人员同等待遇+全额购买社保。（2）公司以计件为主，多劳多得。　　二：招聘普通工人多名　　要求：1、18—45岁，2、有较强的责任心，吃苦耐劳，服务公司安排。　　薪资待遇：计件（熟练员工工资都在5000以上！）　　三：招聘质检（FQC）2名　　要求：20—45岁，有一定工作经验。　　待遇：3000-5000　　（1）以上所有岗位，一经录用，试用期一个月（试用工资培训费580元+计件）　　（2）公司提供工作餐　　（3）购买商业保险　　（4）签订劳动合同　　　联系电话：13319410887、15870667172（胡总）　　地址：江西进贤县医疗器械产业基地创业大道1199号　　江西正隆医疗设备有限公司　　江西正隆医疗设备有限公司专业生产医用护理床、医用柜等病房护理设备　　公司秉承“诚信为本、专业求精”的经营理念，并有效运行着一整套完善的质里管理体系，从原材料的采购到成品的最终投放市场的全过程执行有效的质量监控，确保了产品的安全有效。　　“质里求发展，品牌赢市场，为提升”华航“牌产品的档次和市场占有率，公司通过抓质里，拓市场，产品源源不断地销往全国30多个省、市、自治区，以其可靠的质里、合理的价格和优质的服务赢得了社会各界和广大客户的充分肯定。　　1.区域经理   10名　　具备医疗器械渠道销售、终端销售经验1年以上、工资3000-10000元　　1.焊工       10名　　具备氩氟焊、气保焊1年工作经验以上，拥有焊工证优先。工资4000-8000元　　2.网络销售    2名　　具备2年网店销售经验、工资3000-8000元　　3.设计人员     1名　　具备医疗器械设计相关专业知识、工资3500-5000元　　4.客服   5名　　打字速度在50字/分钟以上;能熟练操作word、excel等办公软件。工资3000-8000元　　5.销售总监     1名　　 具备5年相关专业经验，懂销售管理、年薪10-20万　　6.钣金工       5名　　能吃苦耐劳，服从领导安排； 工资3000-5000元　　７.水电机修工　　工作认真负责，有2年以上水电安装维修工作经验，有工厂水电安装经验者优先　　联系电话：熊总18970800288　　地址：进贤县经济开发区医科园医科大道1111号　　江西中成药业集团有限公司　　一、公司简介：　　国内最早生产中兽药注射剂的国家高新技术企业；　　中国中兽药制剂领军品牌、中药现代化企业典范；　　中国兽药制剂生产30强企业；　　江西省中兽药龙头企业。　　二、招聘岗位：　　质检/研发员2名　　【要求】男女不限、药学、中药学、制药工程及相关专业专科及以上学历，熟悉药品研发，学过制剂，熟悉GMP。　　1、负责各类物料的检验工作，并保证按时完成任务。　2、负责试剂试液的标定工作。　3、负责留样观察工作，并定期作好留样稳定性考察试验。　4、对精密仪器进行管理，安全操作。　5、能独立撰写相应的申报资料；　6、熟悉药品注册法规，思维慎密，对申报资料能进行综合评价。　　【薪资面议】 　　1、技术服务人员2名　　【要求】男女不限、年龄20-45岁，兽医相关专业，会临床解刨、能开方给出解决方案。　　【职责】1、完成公司推广会议讲课，合作伙伴培训会。　2、完成公司销售部门内部会议。　3、编写产品资料，推广技术材料等。　　【薪资面议】 　　3.生产部制剂车间员工10名　　【要求】男女不限，男性年龄20——45岁，女性年龄18——38岁，初中以上文化，吃苦耐劳、身体健康、无不良嗜好。　　【薪资面议】　　三、面试需知：　　提供材料：①应聘人员身份证复印件;②个人简历;③近期免冠一寸照片2张;④聘用条件需携带的其他材料。　　四、联系方式： 　　地址：江西省南昌市进贤县工业开发区凤岭路1号　　联系人：李女士13970803466　　江西中成中药原料有限公司　　江西中成中药原料有限公司位于进贤经济开发区凤岭路，是集中药研发、生产、销售为一体的高新技术企业。因公司发展需要，现向社会招聘以下工作人员。　　一、生产人员　　1.要求：年龄30—45岁，男性，具有高中以上文化（含高中），身体健康，工作热情主动，积极踏实，责任心强。　　2.工资待遇：3000-5000元/月。　　二、质检员（QC/QA）　　1.要求：药物分析或化学专业，大专以上学历（含大专），具有2年以上药物检测或化工检测工作经验，男女不限，熟练操作HPLC、UV等仪器，熟悉实验室操作规范。　　2.工资待遇：4500元起/月。　　三、业务员　　1.要求：男性，大专以上学历（含大专），有从事过销售工作的经验，具有良好的沟通、交际能力和学习能力，具有吃苦、勤奋、坚韧、乐观、积极的工作心态，具有良好的团队意识和协作精神；　　四、平面设计　　1、要求：大专以上学历（含大专），能熟练操作PS、CDR、AI等软件。有三年以上相关平面设计工作经验，负责公司网站及公众号的编辑，能独立完成公司宣传册、单页、包装等的设计工作。　　2、工资待遇：4500元起/月。 　　五、仓管　　1、男女不限，年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛。2、主要负责货物及物料的收发。　　六、办公室文员　　1、懂office办公软件及日常客户接待事宜；为人有礼貌，有沟通能力，有责任心，有团队精神；已婚，男女均可，40岁以下；　　七、机修工　　1、负责公司的生产设备、电气设备的维护保养和修理检修工作；　　2、负责机械、电气设备运行情况的巡视检查工作。　　要求　　1、中专及以上学历、机电一体化、机械、自动化控制类等相关专业毕业，年龄20-45周岁；　　2、熟悉机械原理构造、熟练应用各类维修工具，有机械电路装配维修经验优先考虑；　　3、吃苦耐劳、具备良好的个人素养及职业道德；　　八、传媒运营　　1、大专以上学历、营销、新闻、传播、中文等相关专业；　　2、熟悉网络社会化新媒体传播形式，如微博、微信等；　　3、熟悉互联网并有一定基础知识，熟练使用微博及微信产品，对微信公众号操作精通；　　4、有丰富的微信公众平台运营维护经验；　　公司享有国家法定节假日，实行8小时6天制，免费提供中午工作餐。　　联系电话：13879175060（邓） 13767007339（舒）　　地址：进贤县工业开发区凤岭路1号。（县城乘8路公交车新汽车站下，往前走100米右拐即到）　　江西锦胜医疗器械集团有限公司　　江西锦胜医疗器械集团有限公司是一家重点生产一次性使用医疗器械的集团企业，新厂区座落于进贤县医科园内。公司环境优美，各项生活设施俱全。公司坚持以人为本的宗旨和科学管理的理念，为员工创造轻松和谐的生产、生活条件。　　一、生产线普工　100名　　员工条件：女性年满16周岁以上，50周岁以下，文化程度不限，身体健康，无皮肤病及其他传染病史，眼明手巧，具有爱岗敬业的精神。　　待遇：生产人员实行记件工资制，多劳多得不封顶，记件工价略高于同行业，输液器岗位员工第一个月保底2600元，其他产品岗位员工第一个月保底2400元。熟练后月工资可达3600元—4600左右。　　二、维修人员（注塑机维修及自动化设备维修）　3名　　条件:高中以上学历，年龄25-45岁；从事医疗器械行业机修二年以上工作经验；熟悉注塑机工艺参数调整、维修、保养；熟悉模具结构或熟悉自动化设备的维修保养。　　待遇：工资面议，年终视工作业绩享受年终奖金。　　二、电工　1名　　条件:高中以上学历，年龄28-50岁；有电工维修证书，精通各设备维修保养，服从上级领导安排。　　待遇：工资面议，年终视工作业绩享受年终奖金。　　三、质检人员　3名　　条件：高中以上学历，年龄25-45岁；从事医疗器械行业二年以上工作经验；　　熟悉产品的工艺流程和产品质量要求。　　待遇：工资面议，年终视工作业绩享受年终奖金。　　四、灭菌人员4名　　条件:男，年龄25-55岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。　　待遇：实行保底工资，3000元/月，超过保底工资按计件计算。　　五、公司福利情况如下：　　1、免费提供住宿、日用品自备；免费提供午餐。　　2、本地员工厂车接送，外地籍员工服务满一年报销往返旅差费；　　3、服务满一年输液器员工奖励200元工龄津贴，老员工按服务年限，每年递增奖励200元（中间隔断除外）。　　4、老员工（含熟练工）含介绍非本公司的新员工入职满一年者，享有100元至200元的介绍费补贴。　　3、正月初八至元宵节前老员工按双倍工资核算。　　厂  址： 进贤县医科园创业大道9号　　电　话：13970090268（张老师）、13330082766（汤）、13387002766（许）　　网　址： http://www.jinsheng-med.com             　　进贤益成实业有限公司　　进贤益成实业有限公司是专业生产纺粘医用丙纶无纺布企业。厂区位于南昌市进贤县创业大道（医疗器械园区内），占地面积近110亩，厂区公用设施齐全，一期总投资超过一亿，有20多年无纺布生产经验，是全国非织造布行业的领头羊。　　一、男普工:10人　　年龄18-55岁，服从领导安排，完成本岗位的技术学习任务。工作要有责任心，肯吃苦耐劳。　　待遇：工资3300元-3800元，达到技术级别工资可达4000-6000。　　工作时间两班倒，12个小时一班，月休4天。　　二、销售：2人 男性，有驾驶证，大专以上文化程度，熟悉医疗器械市场，有销售经验者优先，工资待遇面议。　　一经录用待遇丰厚，还有超多福利，例：每季度公司会举行员工生日会，为本季度生日员工庆祝；“1元”食堂；空调住宿；免费购买商业保险；欢迎大家莅临或介绍亲朋好友前来应聘！　　联系人：姜小姐　　联系电话： 13617084005　　地址：进贤县创业大道医疗器械产业园内　　江西隆莱生物制药有限公司　　江西隆莱生物制药有限公司成立于2009年，由著名专家吴生文博士创办。2012年与凯瑞斯德生化（苏州）有限公司合并。吴生文博士任合并公司凯瑞斯德生化（苏州）有限公司首席执行官（CEO）兼江西隆莱生物制药有限公司董事长、总经理。公司总部及研发中心设在苏州市工业园区，拥有一支实力雄厚的研发队伍，多位具有博士学位及海外工作经历。江西隆莱生物制药有限公司为生产基地，生产设施齐全。具有各类高温、深冷、高压、加氢、低压、常压等多功能反应装置近200套，能满足各类型反应需求。销售市场分别在美国、欧洲和印度设有办事处。 　　公司致力为国际制药公司创新药提供高档医药中间体定制生产，包括研发、中试到商业化大生产。目前公司已成为全球最大规模绿色不对称氢化手性药物产业化生产企业，手性不对称氢化工艺成为公司核心技术，其催化技术具有世界领先性。公司以“技术为依托、以人才为根本”，充分发挥自身优势，打造“高端化、高质化、高新化”企业发展平台。公司顺利完成了企业安全标准化清洁生产，环境管理体系ISO14001、职业健康安全管理体系OHSAS18001、药品生产许可证、高新技术产业企业，并在 2018年通过了美国FDA认证。 公司拥有13项手性催化剂和配体国国际专利及二十多项制药合成新工艺专利。目前公司与全球最大的二十家世界制药巨头有着广泛的商业往来，承接三个国际大公司新产品研发及配套生产隆莱公司的发展得到了各级政府的大力支持， 我们坚信：未来几年企业会取得更加高速发展，真正成为一家具有巨大潜力的国际化医药制造企业。　　公司宗旨：踏踏实实做事，认认真真做人！　　我们的理念是： 公司和员工一起创业， 一起发展， 共创未来！　　诚聘岗位：　　1、财务经理、大专以上学历、有八年以上工作经验　　2、行政人事专员、大专以上学历，有一年以上相关工作经验　　3、车间主任、大专以上学历、有五年以上相关工作经经验　　4、操作工、男性 、45周岁以下、初中以上学历　　5、离心工、男性、50周岁以下、初中以上学历　　6、烘房工、女性 、50 周岁以下、初中以上学历　　7、设备保养工、男性 、高中及以上　　8、污水处理工、男性、初中及以上　　9、机修工 、男性 、高中及以上　　10、消防保安、男性、高中及以上　　11、保洁员、 女性、初中及以上　　12、设备专员 、男性、大专以上学历　　13、设备防腐工、男性、高中及以上学历　　14、仓库主管、男性、中专以上学历、　　15、设备经理、男性、大专以上学历　　16、设备维保工、男性、高中及以上　　17、QC分析工程师、大专以上学历　　18、QA管理工程师、大专以上学历　　工资及福利待遇　　工资及福利（基本工资+月绩效奖+年终奖+技能工资+职位津贴+工龄工资+工龄金牌+生日贺卡+降温费）免费提供住宿、免费提供工作餐、免费提供水电气暖、免费体检、旅游、特殊贫困家庭申请政府补贴等。　　联系人： 段先生 移动电话：177-7087-6316  固定电话：0791-85667286   　　联系地址：江西省南昌市进贤经济开发区工业大道 198 号　　面试地址：江西隆莱生物制药有限公司 行政大楼三楼办公室 段先生，王女士。　　南昌市康华卫材有限公司　　南昌市康华卫材有限公司成立于2000年，以晨康为注册商标，是具有多年生产一次性医疗用品经验的专业企业。公司坐落于进贤县医疗器械科技园区，占地20000m2，建筑面积15000m2，具有十万级净化生产车间，并拥有一批高素质的管理队伍以及技术人才。　　 公司主要生产：麻醉科产品（气管插管、插管包、气管切开插管、喉罩和密闭式吸痰管），泌尿类产品（导尿管，导尿包），母婴类产品（远红外护脐、生物活性护脐、普通护脐、小儿输液贴和暖宫贴），胶带敷料类产品（输液贴、留置针贴和各类无菌敷料）等系列产品。　　公司拥有多年的生产制造经验，配备了多条组装生产线和先进的生产检测设备，旗下聚集了一批高资格技术骨干人才，严格遵守质量信念，顺利通过ISO13485质量管理体系认证和产品CE认证，并以此为基石，勇于开拓新产品，给企业的纵深发展提供持久动力。　　南昌康华公司真诚欢迎国内外朋友、客商来公司指导、洽谈、合作，共谋发展！　　一、诚聘外贸业务员2名（优秀者可以参加境外展）　　综合待遇：3000-6000　　职位描述：　　1、优秀的英语听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；?　　2、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程；　　职位要求：　　1.利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；??　　2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；　　3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；??　　4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标；　　5、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。　　二、诚聘仓库管理员1名 　　综合待遇3500　　要求：　　1、男性，年龄25岁至45岁，初中以上学历。　　2、具有良好的服务意识、认真负责、文明执勤、礼貌待人。　　3、有仓库管理员相关经验者优先。　　三、高薪诚聘销售精英2名（有能力你就来）　　薪资面谈　　岗位职责：　　1、负责市场调研和需求分析；　　2、完成销售任务和客户的管理；　　任职要求：　　1、高中及以上学历；　　2、1年以上销售行业工作经验，有医疗器械行业销售管理工作经历者优先；　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；　　联系电话：18702592959 王女士　　公司地址：医疗器械科技园园区　　联系电话/微信号：18702592959（王女士）　　南昌伟达医疗器械有限公司　　一、销售跟单:任职要求：1、负责销售订单的生产跟踪，确保订单及时出货2、负责做好上下级信息的传递与沟通。3、及时汇报出货时间4、其他未尽及交办事宜。　　二、焊接工（二保焊氩焊）:1.会二保焊，氩焊技能　2.根据图纸和工艺的要求能够独立完成切割或焊接工作　3.高中以上学历，有一定的焊接经验　　三、机器操作工：操作冲床，折弯机，切割机，钻床，铣床，车床。任职要求：有相关行业工作经验，男女不限，服从管理，　　四、酸洗工人：熟悉酸洗工作流程及安全操作。有经验者优先　　五、包装搬运工：学历不限，有工作经验者优先考虑，年龄65岁以下，有吃苦耐劳精神，服从分配。　　六、司机：1、年龄28-55岁，A1本，5年以上实际驾驶经验，会开9米6大货车和大客车，熟悉路况，驾驶技术娴熟。2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、具有一定的服务意识；4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。5、能积极配合领导安排的工作。　　七、区域销售经理：　　岗位职责：1、负责开发新客户，增加产品销售范围及销量；　2、负责地区内医院维护，包括对产品讲解、指导客户关系维护等；　3、负责执行客户关系维护方案及客户拜访计划；　4、参与地区内市场信息收集，为销售方案及策略提供有效数据；　5、按公司销售流程进行报价、签约等一系列销售程序，并确保货款回收；　6、完成公司分派的销售任务，达到预期销售目标；　7、配合听从领导分配的相关工作内容；　　任职要求：　1、学历大专，热爱销售；具有市场营销、医疗器械相关类专业优先考虑；　2、有一定工作经验，具有医疗设备销售工作经验优先考虑；　3、年龄25到35岁，男女不限；　4、可接受驻外派遣　　八、售后安装工：负责公司产品的安装维修，需经常出差，无经验者亦可，公司会为新进员工安排产品安装学习。　　九、储备人员：男性，高中及以上学历，为人诚实，有驾照者优先考虑，服从岗位分配，年龄20-40岁之间。　　十、会计/出纳：1.会计专业，本科学历，具有2年或以上的会计工作经验。　2.女性，年龄在28岁以上40岁以下。　3.协助公司会计办理涉及税务，银行，工商等政府部门事宜。　4.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。　　以上所有岗位针对住在进贤县城的员工公司有厂车包接送上下班，包吃。联系电话18979126689（邹先生）　　江西益康集团　　江西益康集团成立于1989年，是全国生产无菌医疗器械的大型企业，因公司扩建新车间开发的新产品上线和物流公司成立需进一步扩大生产规模，现面向社会公开招聘各类人才。　　（一）招聘岗位　　1、车间操作工若干名　　 要求：男女不限，年龄18-50周岁。视力正常，身体健康，无皮肤病及其他传染病。　　2、保安2名　　要求：60岁以下，身体健康，有责任心，服从管理。　　3、电工2名　　要求：年龄25-45岁，高中以上文化，有电工上岗证，熟悉电工的安全操作规程和施工工艺,掌握电工的基本知识；服从生产指挥，搞好协作配合，安全、优质、低耗地按期完成各项工作任务。　　4、销售员/文员3名　　要求：女，会办公软件，身体健康，高中或以上学历，有责任心，工作主动，沟通能力强，40岁以下，有丰富的工作经验者可适当放宽条件。主要工作：客户建档；业务的跟单；客户服务；销售统计、投标工作。　　5、行政文员1名　　要求：女，大专以上，会办公软件，悟性好，文字表达能力强。　　6、食堂勤杂工2名　　要求：60岁以下，身体健康，有责任心，服从管理。　　7、技术员1名　　要求: 男，20-35岁左右，大专以上学历，熟悉使用CDA、CDR、WORD等办公软件，有责任心，服从管理　　（二） 员工福利待遇：　　1、免费提供中餐，住宿等生活，外地职工提供单间（内有空调，热水器等生活设施）住宿　　2、建立明确的员工职业发展通道，宽敞整洁明亮的工作环境　　3、按国家法定节假日休息并享受有薪待遇，每个星期休息一天　　4、节假日发放福利礼包，不定期举办文艺娱乐活动福利，　　5、大岗镇，李渡等周边乡镇采用各条班车专线免费接送员工上下班。　　以上工资待遇视个人能力面议！　　详情请咨询报名联系人，公司为你优选成长岗位！　　招聘热线：0791-85635688   李女士：18942221596   廖女士：15079197224  

 南昌高新区加强新型冠状病毒肺炎疫情期间企业用工服务若干措施为支持企业有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，做好复工复产后企业用工服务工作，特制定如下措施：一、适用范围。本措施适用于注册、纳税和统计关系在南昌高新区的规模以上工业企业和高新技术企业及其员工。二、给予企业包车补助。鼓励企业统一组织市外员工包车返岗，包车费用由管委会全额补助。对重点企业、重点地区的返岗员工，由管委会组织安排专车、铁路专列、专门车厢负责点对点接送，费用由管委会承担。三、给予员工交通补贴。对自行到岗的返岗员工和新招员工（含劳务派遣员工及小时工），按省内200元/人、省外500元/人标准给予交通补贴。已享受包车补助或专车接送的不重复享受。四、给予企业招聘（实习）补助。鼓励企业通过自招、内部推荐、人力资源机构输送、校企合作等多种渠道招聘新员工。与企业签订一年以上劳动合同并稳定就业3个月的，或签订实习协议并在企业实习3个月以上的，给予企业2000元/人的招聘（实习）补助。每家企业(含子公司及相关联企业)补助额最高不超过500万元。五、给予相关主体推荐就业奖励。对介绍20人以上（含20人）劳动力来区企业就业（或实习）的相关主体（包括企业、学校、村、社区及其他各类组织及个人），稳定就业（实习）满一个月后，给予500元/人的一次性奖励。六、给予来区求职人员食宿补助。对市外来区求职，并与企业签订一年以上劳动合同的求职人员，凭在昌食宿费用有关票据予以补助，补助不超过3天，每天最高不超过140元。七、免费为企业发布招聘信息。优化线上招聘服务，在南昌人才招聘网、南昌高新人才网及区微信公众号为企业免费发布招聘信息和个人求职等信息。八、鼓励劳动者就地就业。以镇（处）及村（社区）为单元摸排返乡人员的就业需求，精准对接。引导暂时难以外出且有就业意愿的人员到区内企业就业。九、组织跨区域劳务协作。在符合疫情防控的前提下，协助重点企业在人力资源丰富的地区定向跨区域开展劳务协作，集中批量点对点组织输送。十、成立企业复工复产用工服务专班。安排专人对接，及时收集企业在复工复产用工过程中存在的困难和问题，一企一策予以支持。本措施自印发之日起施行，至省重大突发公共卫生事件一级响应解除终止。中央、省、市出台相关支持政策，南昌高新区遵照执行，但同一事项不重复享受。

2019年南昌市公安局交通管理局高架快速路警务辅助人员公开招聘公告为进一步加强和改进南昌市高架桥和快速路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、规范的交通警务辅助人员队伍，更好地维护交通秩序、促进经济社会发展，根据市政府会议精神，特面向社会公开招聘警务辅助人员。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位人数：高架快速路警务辅助人员50名。二、招聘条件1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;2.热爱交通管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；能熟练驾驶机动车及摩托车。3.男性，年龄35周岁以下，身体健康，身高1.68米以上;4.具江西省户口，中专以上学历，退伍军人具高中或以上学历。三、招聘程序（一）现场报名1.报名时间12月13日至（报满即止）。2.报名方式  （1）考生现场报名（含资格审查）。  （2）报名地址：南昌人力资源市场（红谷滩丰和北大道369号三楼14-16号窗口）。3.报名需提交材料  （1）身份证原件及复印件；  （2）学历原件及复印件；  （3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；（4）本人驾驶照原件及复印件。  （5）其他须提供的证明材料。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。（二）体检  体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。（三）办理聘用手续  报名、资格审查、体检工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（二年一签、试用期2个月）。（四）培训  对拟聘用的交通警务辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市公安局交通管理局负责组织实施。四、工资、福利和社会保险（一）工资1.基本工资：2500元/月（含社保个人承担部分）；2.绩效工资：900元/月；3.工龄工资：标准为20元/年/人，按月发放。（二）福利1.全年降温费960元/人，防寒费360元/人；2.“三节”福利及年终考核奖：每人每年3400元；3.用餐补贴：390元/月/人（不发放给个人）。（三）社会保险按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。五、联系电话咨 询 电 话：市人力资源服务中心  0791-83802782               市公安局交通管理局   0791-8631902赵警官   13870889581监督举报电话：市人力资源和社会保障局监察室 0791-83986840本公告由市公安局交通警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。               

2019年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘公告为加强城市管理，提升服务质量，更好地服务经济社会发展，根据东湖区政府会议精神，特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘人数：1、机动中队城市协管人员女性10名。男性10名。二、招聘条件1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;2.热爱城市管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；3.女性，年龄25周岁以下，大专以上学历，身体健康，身高1.65cm以上，视力良好。4.男性，年龄28周岁以下，大专以上学历，身体健康，身高173cm以上，视力良好。5.退伍军人优先，退役军人具高中或以上学历。三、招聘程序实行统一报名、面试、聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。（一）现场报名1.报名时间（请于工作日工作时间内报名）即日起招满为止。2.报名方式（1）考生现场报名（含资格审查）。（2）报名地址：红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅17号窗口3.报名需提交材料（1）身份证原件及复印件；（2）学历原件及复印件；（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片1张；（4）其他须提供的证明材料。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。面试缴费：报名资格审查通过后，缴纳入围面试费50元/人。（二）办理聘用手续报名、资格审查、面试工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（一年一签、试用期2个月）。（三）培训对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法局负责组织实施。四、工资、福利和社会保险（一）工资1.基本工资：4000元/月（含单位及个人社保承担部分）。（二）福利全年有降温费，防寒烤火费，“三节”福利，加班工资,分队长补贴等福利，外地人员提供住宿。（三）社会保险按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。五、联系电话咨 询 电 话：市东湖区城市管理行政执法局0791-866522730791-83802782   本公告由市东湖区城市管理行政执法局工作领导小组负责解释。              

      为积极响应政府疫情防控、企业复工复产的号召，切实做好疫情防控期间稳就业服务，湾里区人社局、湾里区公共就业人才服务局推出面向广大用人单位和求职者搭建高效便捷的网络招聘求职对接平台，举办“南昌湾里2020年春风行动暨就业扶贫网络专项招聘”活动。经摸排，湾里区及周边企业用工招聘需求如下：主办单位湾里区人力资源和社会保障局承办单位湾里区公共就业人才服务局江西大顺发超市中国人民保险公司招贤实业中国人寿湾里分公司江西荣昌汽车板簧有限公司中通快递江西省分拨中心南昌科瑞普光电江西芯诚微电子临空美资企业欧菲光（南昌园区）江西鸿利光电有限公司江西恒动新能源江西萨瑞微电子学练优教育江西睿家置业有限公司成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司南昌分公江西榕城达【南昌】湾里区司南昌融创万达文华酒店煌 上 煌江西汪氏药业有限公司南昌安定医院华润江中制药集团有限责任公司江西城安邦智慧消防物联网科技有限公司南昌市纪委廉政教育中心海底海市酒店南昌矿机工业集团江西超弦控股有限公司绿城服务集团有限公司江西分公司江西时刻互动科技股份有限公司江西融轩环保科技有限公司江西正合实业发展有限公司江西省水投新洪物业管理有限公司中国烟草南昌卷烟厂红杜鹃

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交管局政治处招一名文员一、 招聘条件如下：　　1、 政治思想过硬，踏实肯干，耐心仔细，五官端正，身体健康，政治清白;　　2、 能熟练运用Word，excel等软件基本操作;　　3、 有文秘工作经验者优先;　　4、 年龄在20至35岁之间;　　5、 具有大专以上文凭。　　二、 待遇　　1、 月工资暂为1800元(以后按政府调整工资文件执行);　　2、 购买养老保险、医疗保险等社保;　　3、 工作日由单位负责早餐、中餐。　　三、面试合格后与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，并由南昌市劳动保障事务代理中心派遣至南昌市公安局交通管理局文职岗位上工作。　　工作地点：交管局机关：中山路104号交管局机关大楼(面试联系人：王警官：15879097829)

一、 招聘条件如下：1、 政治思想过硬，踏实肯干，耐心仔细，五官端正；2、 能熟练运用电脑基本操作；3、 无违法犯罪记录；4、 年龄在20至35岁之间；5、 具有大专以上文凭。6、 南昌本地有住所者优先。7、 具备良好的工作态度和敬业精神，具有较好的沟通协调能力。二、 待遇1、 月基本工资为1800元（含四险）;2、 三节福利3、 购买养老保险、医疗保险等社保；4、 工作日由单位负责早餐、中餐；三、工作地点：车管所（经开区方志敏大道149号）面试地点：车管所309办公室联系人：胡先生18679856259，刘警官13870608787 

办公场所和公共场所新冠肺炎防控技术方案（国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制印发）一、工作前的准备（一）保障防护物资配备。准备口罩、消毒剂、洗手液、速干手消毒剂、体温计等防控物资。强化人员培训。安排专人进行消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置能力。（二）在办公场所和公共场所入口处要提醒人员，必要时佩戴口罩。在醒目位置张贴健康提示，利用各种显示屏宣传新冠肺炎及其他传染病防控知识。（三）可增设废弃口罩专用垃圾桶，用于投放使用过的口罩，并注意及时清理。（四）预防性消毒。日常以通风换气和清洁卫生为主，同时对接触较多的公用物品和部位进行预防性消毒。必要时对地面、墙壁等进行预防性消毒。（五）对员工进行健康监测。实行每日健康监测制度，建立体温监测登记本。外地返回工作人员需进行登记，并按属地管理原则进行管理。每天上班前应当对员工进行体温测量。（六）健康教育。对复工人员发放宣传手册，在办公场所和公共场所人流量大的地方张贴卫生防护海报，播放宣传视频，以及通过微信公众号、微博定向推送防护知识资料。二、场所内的卫生要求（一）通风换气。1.优先打开窗户，采用自然通风。有条件的可以开启排风扇等抽气装置以加强室内空气流动。2.使用集中空调通风系统时，应当保证集中空调通风系统运转正常。应关闭回风，使用全新风运行，确保室内有足够的新风量。3.应当保证厢式电梯的排气扇、地下车库通风系统运转正常。（二）空调运行。1.采用全新风方式运行并关闭空调加湿功能，确保新风直接取自室外、进风口清洁、出风口通畅。2.定期对空调进风口、出风口消毒采用有效氯500mg/L的消毒液擦拭；加强对风机盘管的凝结水盘、冷却水的清洁消毒；空调通风系统的清洗消毒按照《公共场所集中空调通风系统清洗消毒规范》进行。（三）垃圾收集处理。1.分类收集，及时清运。普通垃圾放入黑色塑料袋，口罩等防护用品垃圾按照生活垃圾分类处理。垃圾筒及垃圾点周围无散落，垃圾存放点各类垃圾及时清运，垃圾无超时超量堆放。2.清洁消毒。垃圾转运车和垃圾筒保持清洁，可定期用有效氯500mg/L的含氯消毒剂喷洒或擦拭消毒；垃圾点墙壁、地面应保持清洁，可定期用有效氯500mg/L的含氯消毒液喷洒。（四）自动扶梯、厢式电梯。1.建议尽量避免乘坐厢式电梯，乘坐时应当佩戴口罩。2.厢式电梯的地面、侧壁应当保持清洁，每日消毒2次。3.电梯按钮、自动扶梯扶手等经常接触部位每日消毒应当不少于3次。（五）地下车库。地下车库的地面应当保持清洁。停车取卡按键等人员经常接触部位每日消毒应当不少于3次。（六）会议室、办公室、多功能厅。1.保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20～30分钟，通风时注意保暖。2.工作人员应当佩戴口罩，交谈时保持1米以上距离。3.减少开会频次和会议时长，会议期间温度适宜时应当开窗或开门。建议采用网络视频会议等方式。（七）餐厅餐饮场所（区域）、食堂和茶水间。1.保持空气流通，以清洁为主，预防性消毒为辅。2.采取有效的分流措施，鼓励打包和外卖，避免人员密集和聚餐活动。3.餐厅每日消毒1次。（八）卫生间。1.加强空气流通。确保洗手盆、地漏等水封隔离效果。2.每日随时进行卫生清洁，保持地面、墙壁清洁，洗手池无污垢，便池无粪便污物积累。3.物品表面消毒用有效氯500mg/L的含氯消毒剂对公共台面、洗手池、门把手和卫生洁具等物体表面进行擦拭，30分钟后用清水擦拭干净。三、疫情应对（一）设置应急区域。可在办公场所或公共场所内设立应急区域；当出现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，再按照相关规定处理。（二）加强健康监测。员工在岗期间注意自身健康状况监测，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则做好自我管理。经营单位应当合理安排员工轮休。（三）出现疑似病例应对。当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，要及时安排就近就医，在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。经营场所须及时向相关部门报告，在专业人员指导下对密切接触者开展排查，实施隔离观察。

工业企业和建筑施工企业新冠肺炎防控技术方案（国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制印发）      为指导工业企业和建筑施工企业落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，做到稳步有序复工复产，根据《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》，制定本方案。一、加强疫情防控组织领导1.成立疫情防控机构。企业主要负责人是疫情防控第一责任人，要成立疫情防控组织机构，建立内部疫情防控体系，制定疫情防控工作方案，明确疫情防控应急措施和处置流程。2.落实疫情防控责任。企业要将防控责任落实到部门、班组、岗位和个人，做好疫情防控、物资储备、生活保障、治安保卫等工作。配备专人负责体温检测、通风消毒、个人防护用品发放、宣传教育等工作，指定专人负责本单位疫情防控情况的收集和报送工作。二、加强员工管理和健康监测3.有序组织员工返岗。提前调度掌握返岗员工健康情况，对符合疫情防控要求的员工，合理组织分批次返岗。对返岗员工能够集中运送的，鼓励采取专车或包车等方式运送并做好防护。4.严格返岗员工管理。建立员工健康台账，按照当地要求进行报备和分区分类进行健康管理。设立可疑症状报告电话，员工出现可疑症状时，要及时向本单位如实报告。5.做好日常体温检测。每天在员工上下班时进行体温检测，并做好记录。指定专人每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告，发现异常情况要立即报告并采取相应防控措施。三、工作场所疫情防控和管理（一）矿山企业。6.厂区出入口登记与管理。对进出厂区的员工进行体温检测，发现体温异常人员立即将其转移至临时隔离区域，并按相关规定进行处置。加强外来人员登记与管理，尽可能减少不必要的外来人员进入；确需进入厂区的，需询问单位、健康状况、接触疫情发生地区人员等情况，体温检测符合要求并佩戴口罩，方可入厂。7.井工矿防控管理。按照采矿、掘进等不同工序作业特点，采取错时上下班制，合理分流，有效避免人员集中出入井。分时段、分批次乘坐罐笼、人车、架空乘人装置(猴车)和无轨胶轮车等运输工具，罐笼、人车和无轨胶轮车设定乘坐人数上限并分散乘坐，架空乘人装置(猴车)加大间距。缩短班前会时间，会议室保证通风良好，参会人员必须佩戴口罩，增大座位间隔。采矿过程中如打眼、支护、瓦斯抽采等作业应当避免人员聚集，工作面回风侧应当尽量减少作业人员数量和工作时间。合理组织安排班中餐，确保分时段、分区域、分批次就餐。在安全允许的条件下，使用有效的消毒剂（禁止使用酒精）每天定时对主要通风机、局部通风机、巷道路面、硐室和运输工具进行消毒处理。井下作业前应当对频繁接触的设备设施和劳动工具等进行消毒。出井口设置洗手池，配备必要的洗消用品。人员出井交还的矿灯、自救器、人员定位卡等应当消毒后再归还。更衣洗澡分时段、分批次进行，应当使用淋浴，洗澡时增加与其他人距离，洗澡更衣后尽快离开。8.露天矿防控管理。穿孔、装载、运输作业优先使用机械化、自动化程度高、带空调驾驶室的设备，司机换岗时应当对驾驶室进行消毒处理。车辆进出时，门卫室值班员和司机应当避免不必要的接触。9.其他矿山开采防控管理。针对有多人操作的设备，应当定时对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面进行消毒，允许佩戴手套操作的岗位，员工尽量佩戴手套进行操作。（二）制造业以及电力、热力、燃气及水生产和供应企业。10.厂区出入口登记与管理。对进出厂区的员工进行体温检测，发现体温异常人员立即将其转移至临时隔离区域，并按相关规定进行处置。加强外来人员登记与管理，尽可能减少不必要的外来人员进入；确需进入厂区的，需询问单位、健康状况、接触疫情发生地区人员等情况，体温检测符合要求并佩戴口罩，方可入厂。11.工作场所清洁和消毒。保持工作环境整洁卫生，定期消毒。做好工作场所物体表面的清洁消毒，应当对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面定时消毒。操作岗位允许佩戴手套的，员工尽量佩戴手套进行操作。12.工作场所通风换气。工作场所应当加强通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风，在自然通风不能满足要求的情况下，辅以机械通风。采用机械通风的厂房，应当保证充足的新风输入，人均新风量应当≥30m3/h。使用中央空调通风时，要按照《新型冠状病毒肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南》对空调系统进行管理，定期对空调系统进行清洗，对空调回风口过滤网进行消毒。采用全新风模式时关闭回风系统。（三）建筑施工企业。13.实施封闭式管理。对建筑施工项目严格实施全封闭式管理，实行进出场登记和体温检测，24小时设岗。生活区远离工地的工程项目，鼓励专车接送员工。14.减少人员聚集。控制活动单元人数，分散开展班前教育、技术交底等活动。优化工序衔接，控制施工现场不同作业队伍人员流动，减少人员聚集。15.优化施工工艺。应当采用先进工艺技术，实现“机械化换人、自动化减人”。施工设备、试验器具等应当由专人使用，原则上“一人一机”，轮流使用的，要做好消毒处理。四、公共区域疫情防控和管理16.会议管理。控制会议频次和规模，尽量缩短会议时间。提倡采用视频、电话等线上会议。必须集中召开的会议，参会人员需做好个人防护。17.就餐管理。员工食堂应当设置洗手设施和配备消毒用品，供就餐人员洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具备消毒条件的要使用一次性餐具，采取分餐、错峰用餐等措施，减少人员聚集，用餐时避免面对面就坐，不与他人交谈。18.宿舍管理。员工宿舍应当严控入住人数，设置可开启窗户，定时通风，对通风不畅的宿舍应当安装排风扇等机械通风设备。盥洗室配设洗手池和消毒用品，定时清洁。19.清洁消毒。安排专人对办公区域、会议场所、生活设施及其他人员活动场所和相关物品定时消毒，电梯按钮、门把手等频繁接触部位应当适当增加消毒次数。20.做好医务服务。设立医务室的企业要调配必要的药物和防护物资，配合疾控部门规范开展隔离观察和追踪管理。未设立医务室的企业要与就近医疗机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。关心关爱员工心理健康，及时疏解员工心理压力。21.垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。五、指导员工做好个人防护22.强化宣传教育。企业应当对员工进行疫情防控教育，让员工掌握正确佩戴口罩、清洁消毒等防护知识，增强自我防护意识。在厂区和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传海报挂图等宣传品。23.加强个人防护。员工在进入厂区或施工现场后应当全程佩戴符合要求的口罩。接触粉尘的工作场所应当优先选用KN95/N95及以上可更换滤棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更换滤芯，使用过程中应当有效防止因喷雾、水幕、湿式作业淋湿滤芯而降低防护性能。接触化学毒物的劳动者，除配备与职业病危害因素相适应的防毒面具（含滤毒盒）外，还应当根据工作场所人员情况，选配具有防颗粒功能的滤棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、办公室、休息室等区域可佩戴一次性医用口罩。24.保持良好卫生习惯。加强手部卫生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更换滤棉后，应当及时洗手。现场没有洗手设施时，可使用免洗消毒用品进行消毒。打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。25.加强班后活动管理。休息期间，员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染风险。六、做好异常情况处置与报告26.设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，应当及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求及时安排员工就近就医。27.封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。28.做好发现病例后的应对处置。企业一旦发现病例，要实施内防扩散、外防输出的防控措施，配合有关部门开展流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

      2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。新华社记者 鞠鹏 摄　　新华社北京2月23日电 在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话（2020年2月23日）习近平同志们：　　今天，我们召开统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议，主要是分析新冠肺炎疫情防控形势，部署下一步疫情防控和经济社会发展工作。下面，我讲几点意见。　　一、关于前一段疫情防控工作　　新冠肺炎疫情发生后，党中央高度重视，迅速作出部署，全面加强对疫情防控的集中统一领导。1月7日，我主持召开中央政治局常委会会议时，就对做好疫情防控工作提出了要求。1月20日，我专门就疫情防控工作作出指示，要求各级党委和政府及有关部门把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，采取切实有效措施，坚决遏制疫情蔓延势头。大年初一，我主持召开中央政治局常委会会议，对疫情防控工作进行再研究、再部署、再动员，决定成立中央应对疫情工作领导小组，派出中央指导组，要求国务院联防联控机制充分发挥协调作用。之后，我又先后主持召开3次中央政治局常委会会议、1次中央政治局会议，专题研究疫情防控工作和复工复产工作。2月10日，我到北京市调研指导疫情防控工作，视频连线湖北和武汉抗疫前线，听取前方中央指导组、湖北指挥部工作汇报。我还主持召开中央全面依法治国委员会、中央网络安全和信息化委员会、中央全面深化改革委员会、中央外事工作委员会等会议，从不同角度对做好疫情防控工作提出要求。党中央印发《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》。我时刻关注着疫情防控工作，每天都作出口头指示和批示。中央应对疫情工作领导小组及时研究部署工作，中央指导组积极开展工作，国务院联防联控机制加强统筹协调，各级党委和政府积极作为，同时间赛跑，与病魔较量，形成了抗击病魔的强大合力。　　“沧海横流，方显英雄本色。”在这场严峻斗争中，各级党组织和广大党员、干部冲锋在前、顽强拼搏，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。广大医务工作者义无反顾、日夜奋战，展现了救死扶伤、医者仁心的崇高精神。人民解放军指战员闻令而动、敢打硬仗，展现了人民子弟兵忠于党、忠于人民的政治品格。广大人民群众众志成城、守望相助，特别是武汉人民和湖北人民识大体顾大局、自觉配合疫情防控工作，展现了坚忍不拔的顽强斗志。广大公安民警、疾控工作人员、社区工作人员等坚守岗位、日夜值守，广大新闻工作者不畏艰险、深入一线，广大志愿者等真诚奉献、不辞辛劳，为疫情防控作出了重大贡献。卫生健康、发展改革、工信商务、外交外联、交通运输、农业农村、应急管理、财政金融、文化旅游、科技教育、市场监管、社保医保、资源环境、国资林草等部门和纪检监察、组织、宣传、统战、政法等战线各司其职，人大、政协以及各人民团体等主动担责，采取有力措施支持抗击疫情斗争。社会各界和港澳台同胞、海外侨胞纷纷捐款捐物，展现了同舟共济的深厚情怀。　　近一段时间，我们主要做了以下工作。　　一是及时制定疫情防控战略策略。打胜仗首先要有正确战略策略。党中央审时度势、综合研判，及时提出坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，明确了坚决遏制疫情蔓延势头、坚决打赢疫情防控阻击战的总目标。我们依法将新冠肺炎纳入乙类传染病、采取甲类措施严格管理。我们把坚持全国一盘棋、统筹各方面力量支持疫情防控作为重要保障，把控制传染源、切断传播途径作为关键着力点，加强对疫情防控工作的统一领导、统一指挥、统一行动，打响了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。我们提出早发现、早报告、早隔离、早治疗的防控要求和集中患者、集中专家、集中资源、集中救治的救治要求，把提高收治率和治愈率、降低感染率和病亡率作为突出任务来抓。我们立足地区特点和疫情形势因应施策，把武汉和湖北作为全国主战场，对其他省份加强分类指导，严守“四道防线”，步步推进、层层深入，形成了全面动员、全面部署、全面加强疫情防控的战略格局。　　二是加强对武汉和湖北防疫的统一指挥。1月22日，党中央果断要求湖北省对人员外流实施全面严格管控。作出这一决策，需要巨大政治勇气，但该出手时必须出手，否则当断不断、反受其乱。党中央把武汉和湖北的疫情防控作为重中之重，提出内防扩散、外防输出的明确要求，强调要采取更加严格、更有针对性、更加管用有效的措施，把疫情扩散势头遏制住。中央指导组认真贯彻党中央决策部署，加强对湖北和武汉防控工作的指导和督查。我们举全国之力予以支援，组织29个省区市和新疆生产建设兵团、军队等调派330多支医疗队、41600多名医护人员驰援，迅速开设火神山、雷神山等集中收治医院和方舱医院，千方百计增加床位供给，优先保障武汉和湖北需要的医用物资，并组织19个省份对口支援。针对湖北和武汉前期防控工作存在的严重问题，党中央及时提出整改要求，并对湖北省委和武汉市委领导班子作出调整充实。　　三是统筹抓好其他地区防控工作。各省区市相继启动重大突发公共卫生事件一级响应，构建联防联控、群防群控防控体系。疫情发生时恰逢春节返乡高峰，为从全国层面控制住蔓延态势，我们向社会发出减少人员流动、协同抗击疫情的号召，并及时延长春节假期，为可能出现的春运人潮踩了“急刹车”。同时，对北京、浙江、广东等人口流动大省大市及湖北周边省市加大指导和支持力度，要求采取针对性措施做到外防输入、内防扩散。针对节后人员大范围流动可能带来的疫情扩散风险，我们提前部署延迟开学、灵活复工、错峰出行，在健康监测、人员管理等方面采取了严格措施。　　四是加强医用物资和生活必需品应急保供。打疫情防控阻击战，实际上也是打后勤保障战。我们采取积极措施，支持医用防护服、口罩等疫情防控急需医疗物资的生产企业迅速复工达产、多种方式扩大产能和增加产量，对重要物资实行国家统一调度，建立交通运输“绿色通道”，多措并举保障重点地区医用物资和生活物资供应。我们抓好农副产品生产、流通、供应组织工作，做好煤电油气等供应，保障了全国生活必需品市场总体稳定。我们全力推进医药研发和临床应用，取得阶段性成果。　　五是切实维护社会稳定。中外历史上，大疫大灾往往导致社会失序，社会失序又使抗疫抗灾雪上加霜。我们推动做好社会面安全稳定工作，妥善处理疫情防控中可能出现的各类问题，维护医疗秩序、市场秩序等，严厉打击涉疫违法犯罪，加强群众心理疏导和干预。疫情防控前期，为快速阻断疫情传播蔓延，采取严格的交通管控措施是必要的，但在执行过程中一些地方出现了过头行为，我们及时督促各地予以纠正，现在交通干线秩序基本正常。　　六是加强宣传教育和舆论引导。我们加大宣传舆论工作力度，统筹网上网下、国内国际、大事小事，营造强信心、暖人心、聚民心的环境氛围。我们规范和完善信息发布机制，深入宣传党中央决策部署，充分报道各地区各部门联防联控的措施成效，生动讲述防疫抗疫一线的感人事迹。我们广泛普及疫情防控知识，引导人民群众正确理性看待疫情，增强自我防范意识和防护能力。我们及时回应社会关切特别是群众的集中诉求，不回避矛盾，积极推动问题解决。我们改进和加强对外宣传，运用多种形式在国际舆论场及时发声，讲好中国抗疫故事，及时揭露一些别有用心的人污蔑抹黑、造谣生事的言行，为疫情防控营造了良好舆论氛围。　　七是积极争取国际社会支持。这次疫情发生后，我们怎么应对、应对效果如何，国际社会高度关注。中国人民在疫情防控中展现的中国力量、中国精神、中国效率，展现的负责任大国形象，得到国际社会高度赞誉。170多个国家领导人和40多个国际和地区组织负责人以电话、信函、声明等方式对我国表示慰问和支持。国际社会普遍认为，中国在全面有力防控疫情的同时，积极主动同世卫组织和国际社会开展合作和信息交流，迅速分享部分毒株全基因组序列，研制成功快速检测试剂盒，努力防止疫情在世界蔓延，不仅是在对中国人民生命安全和身体健康负责，也是在为世界公共卫生事业作贡献。国际社会普遍认为中国采取的坚决有力的防控措施，展现的出色的领导能力、应对能力、组织动员能力、贯彻执行能力，是其他国家做不到的，为世界防疫树立了典范。　　这次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。对我们来说，这是一次危机，也是一次大考。经过艰苦努力，目前疫情防控形势积极向好的态势正在拓展。实践证明，党中央对疫情形势的判断是准确的，各项工作部署是及时的，采取的举措是有力有效的。防控工作取得的成效，再次彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势。　　在这里，我代表党中央，向全国广大党员、干部、群众，特别是湖北和武汉广大党员、干部、群众，致以诚挚的问候！向奋战在疫情防控第一线的广大医务工作者、人民解放军指战员、各条战线的同志们，表示崇高的敬意！向港澳台同胞、海外侨胞，表示衷心的感谢！向为我国疫情防控工作提供各种支持的国家、国际组织、友好人士，表示诚挚的谢意！向在抗击疫情中不幸罹难的同胞、牺牲的医务人员，表示深切的悼念！向正在同病魔作斗争的患者及其家属、因公殉职人员家属、病亡者家属，表示诚挚的慰问！　　2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开。党和国家领导人习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正等出席会议。新华社记者 鞠鹏 摄　　二、关于当前加强疫情防控重点工作　　在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，当前疫情形势依然严峻复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段。这个时候，必须高度警惕麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，否则将带来严重后果，甚至前功尽弃。各级党委和政府要坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，不获全胜决不轻言成功。　　当前，要抓好以下几项重点工作。　　第一，坚决打好湖北保卫战、武汉保卫战。武汉胜则湖北胜，湖北胜则全国胜。要紧紧扭住城乡社区防控和患者救治两个关键，切实提高收治率和治愈率、降低感染率和病亡率。要坚决遏制疫情扩散输出，大幅度充实基层特别是社区力量，加大流行病学调查力度，织密织牢社区防控网，实行严格的网格化管理，坚持关口前移、源头把控，开展拉网式筛查甄别，对确诊患者应收尽收，对疑似患者应检尽检，对密切接触者应隔尽隔，落实“四早”要求，找到管好每一个风险环节，决不能留下任何死角和空白。要毫不放松外防输出，继续实行严格的离汉、离鄂通道管控措施。要继续加大救治力度，多渠道扩增收治床位，尽早实施医疗干预，尽可能让患者在轻症阶段得以治愈。要加大重症患者救治力度，加快推广行之有效的诊疗方案，加强中西医结合，疗效明显的药物、先进管用的仪器设备都要优先用于救治重症患者。要发挥好高水平医疗团队作用，把好钢用在刀刃上，在重症救治、病例指导、方案优化等方面更好发挥他们的作用。要加强力量薄弱地区防控，统筹做好各市州防疫工作，积极协调对口支援省份，重点加大对确诊病例较多市州和医疗力量薄弱市州的支持力度。要加强对县乡防疫工作的指导，增援县域定点医院，防止出现“带病下乡”和“带病回城”的风险。要依法依规做好疫情防控，坚持运用法治思维和法治方式开展工作。　　第二，全力做好北京疫情防控工作。首都安全稳定直接关系党和国家工作大局。要坚决抓好外防输入、内防扩散两大环节，尽最大可能切断传染源，尽最大可能控制疫情波及范围。要守住入京通道第一道防线，做好健康监测和人员管理，加强京津冀地区联防联控，其他省份也要加大支持力度。要加强重点防控部位人员的物资保障，国务院联防联控机制要及时调配，在京有关部门和单位要给予支持。　　第三，科学调配医疗力量和重要物资。“用药如用兵，用医如用将。”医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护。目前，已经有超过2000名医务人员确诊感染了新冠肺炎，有的医务人员以身殉职，我心情十分沉重。前几天，我就此特地强调：“一定要保证在湖北（武汉）医疗队伍安全有序、统筹协调、有力有效、及时迅速开展工作。指挥调度、后勤保障要科学到位。对医务人员的舒缓压力、生活保障、必要休整、精神鼓励务必及时加强落实。”要关心关爱一线医务人员，落实防护物资、生活物资保障和防护措施，统筹安排轮休，加强心理疏导，落实工资待遇、临时性工作补助、卫生防疫津贴待遇，完善激励机制，帮助他们解除后顾之忧，使他们始终保持昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入抗疫斗争。要切实加强防止医院感染工作，做好医务人员科学防护和培训，对已被感染的医务人员全部免费治疗，尽最大努力减少牺牲。对参加一线战斗的医务人员，要尽快出台关心关爱的政策举措，及时安排免费体检，将来要增加带薪休假时间，并将抗疫表现列入职称评定指标之中。当前，湖北和武汉一些重要医疗救治设备和物资还处于紧平衡状态，要扩大国内生产，尽快满足相关医疗需求。要密切监测市场供需动态，积极组织蔬菜和畜禽等生产，增加肉蛋奶等供给，畅通运输通道和物流配送，着重解决好生活必需品供应的“最后一公里”问题。　　第四，加快科技研发攻关。作为一种新发传染病，我们对新冠肺炎的认识还比较初步。要综合多学科力量开展科研攻关，加强传染源、传播致病机理等理论研究，为复工复产复课等制定更有针对性和操作性的防控指南。要加大药品和疫苗研发力度，同临床、防控实践相结合，注重调动科研院所、高校、企业等的积极性，在确保安全性和有效性的基础上推广有效的临床应用经验，力争早日取得突破。要加强病例分析研究，及时总结推广有效诊疗方案。要充分运用大数据分析等方法支撑疫情防控工作。　　第五，扩大国际和地区合作。公共卫生安全是人类面临的共同挑战，需要各国携手应对。要继续同世卫组织保持良好沟通，同有关国家分享防疫经验，加强抗病毒药物及疫苗研发国际合作，向其他出现疫情扩散的国家和地区提供力所能及的援助，体现负责任大国担当。　　第六，提高新闻舆论工作有效性。要继续做好党中央重大决策部署的宣传解读，深入报道各地统筹推进疫情防控的好经验好做法。要完善疫情信息发布，依法做到公开、透明、及时、准确。要广泛宣传一线医务工作者、人民解放军指战员、公安干警、基层干部、志愿者等的感人事迹，在全社会激发正能量、弘扬真善美，推动社会主义精神文明建设。要适应公众获取信息渠道的变化，加快提升主流媒体网上传播能力。要主动回应社会关切，对善意的批评、意见、建议认真听取，对借机恶意攻击的坚决依法制止。　　第七，切实维护社会稳定。疫情防控期间采取一些严格的管控措施是完全必要的。到了现在这个阶段，除湖北和武汉等疫情防控任务重的地区外，要注意把握好度，尽量采取对群众生产生活影响小、带来不便少的措施。要完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，及时化解疫情防控中出现的苗头性、趋势性问题。要主动做好心理疏导，引导全社会关心关爱确诊人员、隔离人员和病人家属。要依法严惩扰乱医疗秩序、防疫秩序、市场秩序、社会秩序等违法犯罪行为。　　三、关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作　　经济社会是一个动态循环系统，不能长时间停摆。在确保疫情防控到位的前提下，推动非疫情防控重点地区企事业单位复工复产，恢复生产生活秩序，关系到为疫情防控提供有力物质保障，关系到民生保障和社会稳定，关系到实现全年经济社会发展目标任务，关系到全面建成小康社会和完成“十三五”规划，关系到我国对外开放和世界经济稳定。　　新冠肺炎疫情不可避免会对经济社会造成较大冲击。越是在这个时候，越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国发展，越要增强信心、坚定信心。综合起来看，我国经济长期向好的基本面没有改变，疫情的冲击是短期的、总体上是可控的，只要我们变压力为动力、善于化危为机，有序恢复生产生活秩序，强化“六稳”举措，加大政策调节力度，把我国发展的巨大潜力和强大动能充分释放出来，就能够实现今年经济社会发展目标任务。　　第一，落实分区分级精准复工复产。新冠肺炎疫情发生后，如何在较短时间内整合力量、全力抗击疫情，这是很大的挑战；在疫情形势趋缓后，如何统筹好疫情防控和复工复产，这也是很大的挑战。既不能对不同地区采取“一刀切”的做法、阻碍经济社会秩序恢复，又不能不当放松防控、导致前功尽弃。我在2月12日的中央政治局常委会会议上提出，非疫情防控重点地区要分区分级制定差异化防控策略，就是出于这样的考虑。现在，全国有1396个县（区）无确诊病例（占46%），还有一些县（区）累计病例很少、基本没有新增病例，这些低风险地区要尽快将防控策略调整到外防输入上来，全面恢复生产生活秩序。中风险地区要依据防控形势有序复工复产。高风险地区要继续集中精力抓好疫情防控工作。随着疫情防控形势持续向好，符合条件的省份要适时下调响应级别并实行动态调整。　　第二，加大宏观政策调节力度。宏观政策重在逆周期调节，节奏和力度要能够对冲疫情影响，防止经济运行滑出合理区间，防止短期冲击演变成趋势性变化。积极的财政政策要更加积极有为，已经出台的财政贴息、大规模降费、缓缴税款等政策要尽快落实到企业。要继续研究出台阶段性、有针对性的减税降费政策，加大对一些行业复工复产的支持力度，帮助中小微企业渡过难关。要集中使用部分中央部门存量资金，统筹用于疫情防控、保障重点支出。一些地方财政受疫情影响较大，要加大转移支付力度，确保基层保工资、保运转、保基本民生。要扩大地方政府专项债券发行规模，优化预算内投资结构。稳健的货币政策要更加注重灵活适度，把支持实体经济恢复发展放到更加突出的位置，用好已有金融支持政策，适时出台新的政策措施。要针对企业复工复产面临的债务偿还、资金周转和扩大融资等迫切问题，创新完善金融支持方式，为防疫重点地区单列信贷规模，为受疫情影响较大的行业、民营和小微企业提供专项信贷额度。要调整完善企业还款付息安排，加大贷款展期、续贷力度，适当减免小微企业贷款利息，防止企业资金链断裂。　　第三，全面强化稳就业举措。要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，减负、稳岗、扩就业并举，抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地，针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾，因地因企因人分类帮扶，提高政策精准性。要鼓励低风险地区的农民工尽快返岗复工，采取“点对点、一站式”直达运输服务。要支持多渠道灵活就业，解决个体工商户尽快恢复营业问题。要加快推动线上登记失业和申领失业保险金，确保失业人员应发尽发、应保尽保。要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。　　第四，坚决完成脱贫攻坚任务。今年脱贫攻坚要全面收官，原本就有不少硬仗要打，现在还要努力克服疫情的影响，必须再加把劲，狠抓攻坚工作落实。劳务输出地和输入地要精准对接，帮助贫困劳动力有序返岗，支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工，吸纳当地就业。要组织好产销对接，抓紧解决好贫困地区农畜产品卖难问题。要加快建立健全防止返贫机制，对因疫情或其他原因返贫致贫的，要及时落实帮扶措施，确保基本生活不受影响。　　第五，推动企业复工复产。要落实分区分级精准防控策略，打通人流、物流堵点，放开货运物流限制，确保员工回得来、原料供得上、产品出得去。产业链环环相扣，一个环节阻滞，上下游企业都无法运转。区域之间要加强上下游产销对接，推动产业链各环节协同复工复产。要积极扩大国内有效需求，加快在建和新开工项目建设进度，加强用工、用地、资金等要素保障，用好中央预算内投资、专项债券资金和政策性金融，优化投向结构。疫情对产业发展既是挑战也是机遇。一些传统行业受冲击较大，而智能制造、无人配送、在线消费、医疗健康等新兴产业展现出强大成长潜力。要以此为契机，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业。　　第六，不失时机抓好春季农业生产。现在，春耕备耕已从南到北陆续展开。要抓紧解决影响春耕备耕的突出问题，组织好农资生产、流通、供应，适时开展春播。即使是疫情最重的湖北和疫情较重的省份，也要根据实际情况组织农民开展农业生产。农业生产场所大多在田间野外，一些不合理限制要取消，确保农业生产不误农时。要持续加强非洲猪瘟、高致病性禽流感等重大动物疫病防控，促进畜牧水产养殖业全面发展。　　第七，切实保障基本民生。疫情直接影响居民收入，再叠加物价上涨因素，部分群众基本生活面临的困难可能增多。要落实“米袋子”省长责任制和“菜篮子”市长负责制，保障主副食品供应。要密切关注疫情对市场供求的影响，做好居民生活必需品保供调度，防止物价过快上涨。要保持疫情期间基本民生服务不断档，鼓励同群众生活密切相关的服务业有序恢复营业。要强化对困难群众的兜底保障，有条件的地方可以适当提高价格临时补贴标准。对患者特别是有亲人罹难的家庭要重点照顾，安排好基本生活。对因疫情在家隔离的孤寡老人、困难儿童、重病重残人员等群体，要加强走访探视和必要帮助，防止发生冲击社会道德底线的事件。要统筹做好其他疾病患者医疗救治工作，做到急重症患者救治有保障、慢性病患者用药有供应、一般患者就医有渠道。　　第八，稳住外贸外资基本盘。要保障外贸产业链、供应链畅通运转，稳定国际市场份额。要用足用好出口退税、出口信用保险等合规的外贸政策工具，扩大出口信贷投放，适度放宽承保和理赔条件。要简化通关手续，降低港口、检验检疫等环节收费，推出更多外汇便利化业务。要鼓励各地促增量、稳存量并举，抓好重大外资项目落地。要扩大金融等服务业对外开放。要继续优化营商环境，做好招商、安商、稳商工作，增强外商长期投资经营的信心。　　四、关于加强党对统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的领导　　疾风知劲草，板荡识诚臣。能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，是对各级党组织和党员、干部的重大考验。各级党组织要认真履行领导责任，特别是抓落实的职责，把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。　　干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住。总体看，在抗疫斗争中我们的干部队伍是好的，是经受住考验的，但也有少数干部表现不佳甚至很差。有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不动；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；有的敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义；有的百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。这些都是对党对人民极端不负责任的，决不能容忍！必须坚决纠正！　　关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，各级干部特别是领导干部必须增强必胜之心，拿出战胜一切敌人而不被任何敌人所屈服的大无畏革命气魄，勇当先锋，敢打头阵，用行动展现共产党人政治本色；必须增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为；必须增强仁爱之心，当好人民群众贴心人，及时解决群众所急所忧所思所盼；必须增强谨慎之心，对风险因素要有底线思维，对解决问题要一抓到底，一时一刻不放松，一丝一毫不马虎，直至取得最后胜利。　　各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当“逃兵”的要就地免职。要及时宣传和表彰表现突出的党员、干部和先进集体。对在斗争一线表现突出的入党积极分子，可火线发展入党。对在斗争一线表现突出的先进集体和个人，党中央、国务院、中央军委，各级党委和政府，各地区各部门各方面，要根据情况分层分级予以表彰和嘉奖。　　基层是联防联控、群防群治的第一线，也是复工复产的第一线，是确保各项措施落实到位的关键所在。基层党组织和基层干部要广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。要开展耐心细致的思想工作，教育引导广大群众服从大局、遵守疫情防控各项规定，自觉维护社会秩序。一段时间以来，广大基层干部和深入基层的各级干部特别是湖北、武汉等疫情严重地区的干部群众连续作战，十分辛苦，各级党委和政府要多关心关爱他们，及时帮助他们解决遇到的实际困难和问题，从上级党政机关、企事业单位等抽调更多干部支援基层。要防止各条线多头重复向基层派任务、要表格，坚决纠正形式主义、官僚主义做法，让广大基层干部把更多精力投入到抓好疫情防控和复工复产一线工作之中。　　打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。社区是疫情联防联控、群防群控的关键防线，要推动防控资源和力量下沉，把社区这道防线守严守牢。工会、共青团、妇联等人民团体要组织动员所联系群众积极投身疫情防控。对社会力量参与疫情防控，要加强组织引导、畅通渠道、鼓励支持。要发挥行业协会、商会等社会组织的作用，指导和帮助企业等会员单位科学精准防疫、有序复工复产。要发挥社会工作的专业优势，支持广大社工、义工和志愿者开展心理疏导、情绪支持、保障支持等服务。慈善组织、红十字会要高效运转，增强透明度，主动接受监督，让每一份爱心善意都及时得到落实。　　在这次应对疫情中，暴露出我国在重大疫情防控体制机制、公共卫生应急管理体系等方面存在的明显短板，要总结经验、吸取教训，深入研究如何强化公共卫生法治保障、改革完善疾病预防控制体系、改革完善重大疫情防控救治体系、健全重大疾病医疗保险和救助制度、健全统一的应急物资保障体系等重大问题，抓紧补短板、堵漏洞、强弱项，提高应对突发重大公共卫生事件的能力和水平。要坚持预防为主的卫生与健康工作方针，大力开展爱国卫生运动，加强公共卫生队伍建设和基层防控能力建设，推动医防结合，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。　　最后，我给今天参加会议的同志们提3点要求。一要狠抓工作落实。今年我国发展面临的风险挑战上升，再叠加这次疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大。要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，沉下心来、扑下身子，坚持问题导向，分层级理清影响落实的问题，一个一个去解决，把工作落到实处。二要增强忧患意识。这个问题我反复强调，2018年1月我在学习贯彻党的十九大精神专题研讨班开班式上列举了8个方面16个具体风险，其中提到“像非典那样的重大传染性疾病，也要时刻保持警惕、严密防范”。要时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，既要高度警惕和防范自己所负责领域内的重大风险，也要密切关注全局性重大风险，第一时间提出意见和建议。三要提高工作本领。这次疫情防控工作中，一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上，必须引起高度重视。我们要增强综合能力和驾驭能力，学习掌握自己分管领域的专业知识，使自己成为内行领导。　　同志们！中华民族历史上经历过很多磨难，但从来没有被压垮过，而是愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。我相信，有党中央的坚强领导，有中国特色社会主义制度的显著优势，有强大的动员能力和雄厚的综合实力，有全党全军全国各族人民的团结奋斗，我们一定能够战胜这场疫情，也一定能够保持我国经济社会良好发展势头，实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的目标任务。

南昌市人民政府办公厅关于印发《南昌市突发环境事件应急预案（修订）》的通知 洪府厅发〔2020〕16号各县（区）人民政府、开发区（新区）管委会，市政府各部门：《南昌市突发环境事件应急预案（修订）》已经市政府同意，现印发给你们，请结合工作实际认真组织实施。2020年2月19日（此件主动公开）南昌市突发环境事件应急预案（修订）2020年2月1 总则1.1 编制目的1.2 编制依据1.3 事件分级1.3.1 特别重大环境事件（Ⅰ级）1.3.2 重大环境事件（Ⅱ级）1.3.3 较大环境事件（Ⅲ级）1.3.4 一般环境事件（Ⅳ级）1.4 适用范围1.5 工作原则1.5.1 坚持以人为本，预防为主的原则1.5.2 坚持统一指挥，分级管理的原则1.5.3 坚持属地负责，先行处置的原则1.5.4 坚持平战结合，科学处置的原则2 组织体系2.1 领导机构2.2 办事机构2.3 现场指挥机构2.4 县、区指挥机构2.5 现场处置机构2.5.1 综合组2.5.2 救治组2.5.3 监测组2.5.4 救援组2.5.5 警戒组2.5.6 善后组2.5.7 后勤组2.5.8 宣传组2.6 相关专业指挥机构2.7 专家组2.8 事发单位3 预防与预警3.1 预防工作3.1.1 开展全市范围内的污染源普查3.1.2 开展突发环境事件的应急演练和风险评估3.1.3 建立环境应急人才及资料库3.2 预测系统3.3 预警支持系统3.4 预警级别和发布4 应急处置4.1 信息报告4.1.1 报告程序和时限4.1.2 报告方式和内容4.2 先期处置4.3 应急响应4.3.1 分级响应机制4.3.2 应急响应程序4.3.3 应急响应措施4.4 指挥与协调4.4.1 指挥和协调机制4.4.2 指挥协调主要内容4.5 应急监测4.6 应急监察4.7 安全防护4.7.1 应急人员的安全防护4.7.2 受影响群众的安全防护4.8 信息发布4.9 应急响应终止4.9.1 应急响应终止的条件4.9.2 应急响应终止的程序4.9.3 应急响应终止后的行动4.10 后期处置4.10.1 善后处置4.10.2 突发环境事件危害调查评估5 应急保障5.1 资金保障5.2 装备保障5.3 通信保障5.4 人力资源保障5.5 技术保障6 监督管理6.1 预案与演练6.2 宣传6.3 应急能力考评06.4 奖励及责任追究6.4.1 奖励6.4.2 责任追究7 附则7.1 预案的解释7.2 预案的实施时间1 总则1.1 编制目的为有效预防、及时控制和消除突发环境事件的危害，明确相关政府部门及企业处置突发环境事件的职责，规范应急处置程序，提高全市对突发环境事件的防控和应急反应能力，将突发环境事件所造成的环境污染和生态破坏损失降低到最小程度，维护社会稳定和正常的生产、生活秩序，最大限度地保障人民群众的身体健康和生命安全，编制本预案。1.2 编制依据依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发环境事件应急预案管理暂行办法》、《国家突发环境事件应急预案》、《江西省突发环境事件应急预案》、《江西省突发事件应急预案管理办法》及《南昌市突发事件总体应急预案（修订）》等相关法律、法规，制定本预案。1.3 事件分级按照突发环境事件严重性和紧急程度，分为特别重大环境事件（Ⅰ级）、重大环境事件（Ⅱ级）、较大环境事件（Ⅲ级）和一般环境事件（Ⅳ级）。1.3.1 特别重大环境事件（Ⅰ级）凡符合下列情形之一的，为特别重大环境事件：（1）因环境污染直接导致30人以上死亡或100人以上中毒或重伤的；（2）因环境污染疏散、转移人员5万人以上的；（3）因环境污染造成直接经济损失1亿元以上的；（4）因环境污染造成区域生态功能丧失或该区域国家重点保护物种灭绝的；（5）因环境污染造成设区的市级以上城市集中式饮用水水源地取水中断的；（6）Ⅰ、Ⅱ类放射源丢失、被盗、失控并造成大范围严重辐射污染后果的；放射性同位素和射线装置失控导致3人以上急性死亡的；放射性物质泄漏，造成大范围辐射污染后果的；（7）造成重大跨国境影响的境内突发环境事件。1.3.2 重大环境事件（Ⅱ级）凡符合下列情形之一的，为重大环境事件：（1）因环境污染直接导致10人以上30人以下死亡或50人以上100人以下中毒或重伤的；（2）因环境污染疏散、转移人员1万人以上5万人以下的；（3）因环境污染造成直接经济损失2000万元以上1亿元以下的；（4）因环境污染造成区域生态功能部分丧失或该区域国家重点保护野生动植物种群大批死亡的；（5）因环境污染造成县级城市集中式饮用水水源地取水中断的；（6）Ⅰ、Ⅱ类放射源丢失、被盗的；放射性同位素和射线装置失控导致3人以下急性死亡或者10人以上急性重度放射病、局部器官残疾的；放射性物质泄漏，造成较大范围辐射污染后果的；（7）造成跨省级行政区域影响的突发环境事件。1.3.3 较大环境事件（Ⅲ级）凡符合下列情形之一的，为较大环境事件：（1）因环境污染直接导致3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下中毒或重伤的；（2）因环境污染疏散、转移人员5000人以上1万人以下的；（3）因环境污染造成直接经济损失500万元以上2000万元以下的；（4）因环境污染造成国家重点保护的动植物物种受到破坏的；（5）因环境污染造成乡镇集中式饮用水水源地取水中断的；（6）Ⅲ类放射源丢失、被盗的；放射性同位素和射线装置失控导致10人以下急性重度放射病、局部器官残疾的；放射性物质泄漏，造成小范围辐射污染后果的；（7）造成跨设区的市级行政区域影响的突发环境事件。1.3.4 一般环境事件（Ⅳ级）凡符合下列情形之一的，为一般环境事件：（1）因环境污染直接导致3人以下死亡或10人以下中毒或重伤的；（2）因环境污染疏散、转移人员5000人以下的；（3）因环境污染造成直接经济损失500万元以下的；（4）因环境污染造成跨县级行政区域纠纷，引起一般性群体影响的；（5）Ⅳ、Ⅴ类放射源丢失、被盗的；放射性同位素和射线装置失控导致人员受到超过年剂量限值的照射的；放射性物质泄漏，造成厂区内或设施内局部辐射污染后果的；铀矿冶、伴生矿超标排放，造成环境辐射污染后果的；（6）对环境造成一定影响，尚未达到较大突发环境事件级别的。上述分级标准有关数量的表述中，“以上”含本数，“以下”不含本数。1.4 适用范围本预案适用于对本市行政区域突发环境事件的应对工作。突发环境事件是指由于污染物排放或自然灾害、生产安全事故等因素，导致污染物或放射性物质等有毒有害物质进入大气、水体、土壤等环境介质，突然造成或可能造成环境质量下降，危及公众身体健康和财产安全，或造成生态环境破坏，或造成重大社会影响，需要采取紧急措施予以应对的事件，主要包括大气污染、水体污染、土壤污染等突发性环境污染事件和辐射污染事件。核设施及有关核活动发生的核事故所造成的辐射污染事件、船舶污染事件的应对工作按照其他相关应急预案规定执行。重污染天气应对工作按照《南昌市污染天气应急预案》等有关规定执行。1.5 工作原则1.5.1 坚持以人为本，预防为主的原则。要加强对危险源的监测、监控并实施严格监督管理；建立环境事件风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高对环境事件的防范和处理能力，避免或减少突发环境事件的发生。环境事件一旦发生，要把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务，还要注意做好应急救援人员的自身安全防护工作。1.5.2 坚持统一指挥，分级管理的原则。在市委、市政府的统一领导下，由市、县（区）政府，开发区（新区）管委会分级负责。市政府统一组织、指挥和协调本市较大突发环境事件的应急工作以及重大、特别重大突发环境事件的先期处置工作；县（区）政府，开发区（新区）管委会统一组织、指挥和协调所辖区域一般突发环境事件的应急工作；重大、特别重大突发环境事件的应急工作接受省政府的统一组织、指挥和协调。1.5.3 坚持属地负责，先行处置的原则。在第一时间、第一现场对突发环境事件的处置，对控制事态、减轻后果、抢险救援、战胜灾难有着至关重要的作用。当辖区发生突发环境事件时，所在地县（区）政府，开发区（新区）管委会在及时上报情况的同时，应迅速采取措施，积极进行处置。1.5.4 坚持平战结合，科学处置的原则。积极做好应对突发环境事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强对应急救援队伍的培训演练。充分利用现有专业环境应急救援力量，发挥专家队伍和专业人员的作用，采用先进的预防、监测、预测、预警和应急处置技术及设施，提高应对突发环境事件的科技水平和指挥能力。2 组织体系2.1 领导机构市突发公共事件应急委员会（以下简称市应急委员会）下设南昌市突发环境事件应急指挥部（以下简称市环境应急指挥部），作为全市突发环境事件应急管理工作的领导机构，其主要职责是：（1）在市应急委员会的领导下，贯彻执行国家生态环境部、省生态环境厅以及市委、市政府有关环境应急工作的方针、政策，研究决定全市突发环境事件应急工作重大决策和实施意见；（2）根据市应急委员会的决定，启动市突发环境事件应急响应；（3）根据市应急委员会的决定，结束突发环境事件应急状态；（4）组织制定和修订《南昌市突发环境事件应急预案》，开展全市突发环境事件预防、应急准备、应急处置和事后恢复与重建工作，指导县（区）政府，开发区（新区）管委会做好突发环境事件应急工作；（5）法律、法规、规章规定的其他职责。市环境应急指挥部由分管副市长任总指挥，市政府分管副秘书长、市生态环境局局长、市应急管理局局长任副总指挥，市环境应急指挥部成员单位主要有：市城乡建设局、市生态环境局、市应急管理局、市工信局、市公安局、市自然资源局、市委宣传部、市财政局、市农业农村局、市林业局、市水利局、市交通运输局、市城市管理局、市卫生健康委员会、市民政局、市气象局、南昌市消防救援支队、南昌警备区战备建设处、武警南昌支队、南昌市政公用投资控股有限责任公司、南昌城市建设投资发展有限公司、各县（区）人民政府、开发区（新区）管委会等。市环境应急指挥部各成员单位职责如下：市城乡建设局：负责提供事件处置所需的相关工程技术支持。市生态环境局：接受报警信息并组织核查，及时上报市环境应急指挥部；参加现场污染情况监测和污染趋势预测，向市环境应急指挥部报告事件的基本情况和处置预案，参加现场应急处置；参加事件责任的调查；监管污染残留物的清除和环境恢复工作；参加事件评估工作。市应急管理局：参加现场应急救援、事件责任调查和事件评估工作。市工信局：组织协调江西电信南昌分公司、江西移动南昌分公司和中国联通南昌分公司等做好应急通信保障工作。市公安局：设置警戒线，控制现场人员和物资出入，维护现场治安秩序；维护附近的交通秩序，负责救援人员及物资运输的交通畅通，参加人员疏散和现场处置行动，对明确的事件责任人进行必要的监控；严厉打击违法犯罪活动。市自然资源局：负责参加涉及土地、矿山资源的突发环境事件的调查和处置工作。市委宣传部（市新闻办）：组织好新闻媒体广泛开展环境污染防控科普知识宣传，坚持正确的舆论导向，指导、协调对突发环境事件的宣传报道。市财政局：提供必要的经费支持，确保所需装备、器材等物资的经费供给，并做好经费使用情况监督检查工作。市农业农村局：负责参加涉及因农药、肥料、饲料、兽药等不合理使用引起的突发环境事件的调查和处置工作。市林业局：监督指导属地政府开展野生动（植）物及林业部门主管自然保护区内发生的突发环境事件调查和处置工作。市水利局：协调提供实时水情信息，协助污染趋势的预报工作，参加现场应急处置，负责对所辖防洪排涝工程的调度，协助调控相关江河的水体流量。市交通运输局：负责征调运输救灾物资、人员所需的车船；负责管理赣江南昌段水上交通安全，防止船舶污染；负责船舶污染事故的处置和调查工作。市城管局：确保市本级管理的城市燃气、市政设施、垃圾处理等安全正常运行；负责协调、调查区级管理的城市燃气、市政设施、垃圾处理等应急事件处置工作；市卫生健康委：负责协调有关医疗机构对事故现场开展紧急医学救援，组织医务人员、抢救药品和设备参与救援；协助有关部门对救援人员进行必要的防护指导和事件的调查处理。市民政局：做好救灾物资储备服务工作。市气象局：负责提供突发环境事件周边气象监测数据，开展气象条件对突发环境事件的影响分析，必要时组织开展负责极重污染情况下的人工降雨组织与实施。南昌市消防救援支队：参与危化品污染形成对人员生命财产构成威胁情况下的应急处置工作。积极搜救和疏散污染区域被困人员。南昌警备区战备建设处、武警南昌支队：参与应急处置和治安维护工作，必要时，依法采取有效管制措施，控制事态，维护社会秩序。南昌市政公用投资控股有限责任公司、南昌城市建设投资发展有限公司：负责协调并提供事件处置所需的相关工程机械设备。各县（区）人民政府、开发区（新区）管委会：负责所辖区域范围内突发环境事件的属地响应，组织人员疏散安置、现场救助，确保受灾人员的基本生活，做好受害者及家属的安抚、赔偿及其他善后处置等工作。成员单位及其职责可由市环境应急指挥部根据突发事件处理工作的需要，相应增减和改变。市直其他有关部门也应根据本部门工作性质与职责，配合实施突发环境事件应急处理措施，完成市环境应急指挥部交办的工作。2.2 办事机构市环境应急指挥部下设办公室作为其办事机构，办公室设在市生态环境局，市生态环境局局长兼任办公室主任。办公室主要职责是：（1）执行市环境应急指挥部的决定和指示；（2）负责全市突发环境事件应急工作的综合协调及相关组织管理工作；（3）联系市环境应急指挥部各成员单位，对其履行应急预案中的职责情况进行指导、督促和检查；（4）编制和修订《南昌市突发环境事件应急预案》，建立专家库，建立和维护突发环境事件应急指挥平台，组织应急人员培训和应急演练，受理和收集有关环境事件信息并及时上报；（5）发生环境事件时，负责甄别环境事件级别，提出实施预警、启动应急响应、结束应急状态的建议。根据职责分工组织应急环境监测、污染处置和消除工作。组织有关部门和专家，对事件发生的原因、发展趋势及污染影响等进行评估，为市环境应急指挥部决策提供依据。2.3 现场指挥机构特别重大、重大及较大突发环境事件发生后，市环境应急指挥部可以根据需要，在事发地设立现场指挥部，总指挥由事发地县（区）政府、开发区（新区）管委会主要领导担任，或者由市环境应急指挥部指定，当地有关部门和单位负责人为指挥部成员。现场指挥部的主要职责是：在市环境应急指挥部的领导下，具体负责事发现场应急处置工作的指挥；全面掌握事件发展态势，及时向市环境应急指挥部报告有关情况，为上级决策提出建议；检查督促各项防治措施落实情况。2.4 县（区）、开发区（新区）指挥机构突发环境事件的处置坚持属地为主的原则，当地县（区）政府、开发区（新区）管委会应成立相应的应急指挥部，负责本地区突发环境事件应急处理的协调和指挥，实施各项应急措施。2.5 现场处置机构市环境应急指挥部根据需要下设若干现场处置职能组，各组组成及职能如下：2.5.1 综合组：组织协调各部门按照各自职责开展应急工作，完成市环境应急指挥部交办的工作。综合组职责由市环境应急指挥部牵头部门承担。2.5.2 救治组：制定紧急医学救援方案，组织协调医疗机构开展紧急医学救援工作。救治组职责由市卫生健康委承担。2.5.3监测组：掌握事件发生地环境保护现状及相关企业的有关情况，监督指导污染源的控制和处置；负责事件现场布点监测、采样及分析化验，及时报告监测结果，预测和估算污染影响范围和发展趋势；参与事件现场调查取证和事件性质、等级的认定。监测组职责由市生态环境局承担。2.5.4 救援组：负责现场污染控制、搜寻救助、现场泄漏污染物的洗消和危险装置的抢险救援工作。救援组职责由南昌市政公用投资控股有限责任公司、南昌城市建设投资发展有限公司、南昌警备区战备建设处、武警南昌支队、南昌市消防求援支队、市公安局、市城管局、市应急管理局、市水利局、市生态环境局承担。2.5.5 警戒组：负责救援现场交通秩序和治安秩序以及事发地周边职工和群众的劝导和疏散；对责任人进行控制，对事件性质进行界定。警戒组职责由南昌警备区战备建设处、武警南昌支队、南昌市消防求援支队、市公安局、市应急管理局承担。2.5.6 善后组：负责对受害人员进行救助和理赔，对环境影响进行评估，开展污染消除和生态恢复工作，进行事故调查和责任追究。善后组职责主要由市公安局、市应急管理局、市生态环境局、市民政局承担。2.5.7后勤组：负责运输保障，确保道路畅通无阻，应急人员、设备及物资及时到达现场。运输及车辆保障职责由市公安局、市交通运输局承担；应急物资保障由市民政局负责综合协调、市财政局提供资金保障。2.5.8 宣传组：指导协调应急信息和新闻的采集、审核和发布，指导协调对公众开展环境安全教育。宣传组职责由市委宣传部、市生态环境局等承担。2.6 相关专业指挥机构国家法律法规有明确环境保护职责规定的行政机关，均应制定环境应急预案，在发生突发环境事件时，成立相关专业应急指挥机构。各相关专业应急指挥机构应与市环境应急指挥部综合协调机构之间建立并保持工作联系机制，保证信息畅通，做到信息共享。在发生突发环境事件时，各相关专业指挥机构在做好本部门应急救援的同时，要配合生态环境部门做好对污染源的控制和处置等工作。需要其他部门增援时，向市环境应急指挥部提出增援请求。2.7 专家组聘请驻昌政府部门、高校、科研单位和军队有关专家组成突发环境事件应急处置专家组，由市生态环境局负责选聘并建立专家库。主要职责：对环境事件的污染危害现状做出评估，对事件的污染发展趋势做出预测，对事件应急行动提出建议，对重大防护措施如公众紧急疏散等的实施提出科学依据，对事件的后续处理如环境恢复、生态修复等提出建议，进行事件中长期环境影响评估。2.8 事发单位发现环境事件征兆或突发环境事件时，应立即向当地政府和生态环境部门报告；按照单位内部突发环境事件应急预案组织救援处置，力争在前期控制污染态势；及时通知周边可能受影响区域内的单位和人员及时撤离；按照市环境应急指挥部的指令， 实行停产、减产、限产，停止污染物排放，进行人员救治、污染物处置、现场清理、后期环境恢复等工作，并配合相关部门进行事件调查工作。3 监测预防与预警3.1监测和风险分析全市各级生态环境主管部门及其他有关部门加强日常环境监测，并对可能导致突发环境事件的风险信息加强收集、分析和研判。安全监管、交通运输、公安、住房城乡建设、水利、农业、卫生健康、气象等有关部门按照职责分工，及时将可能导致突发环境事件的信息通报同级生态环境保护主管部门。企业事业单位和其他生产经营者应当落实环境安全主体责任，定期排查环境安全隐患，开展环境风险评估，健全风险防控措施，按照相关规定开展突发环境事件应急预案的编制、备案工作。当出现可能导致突发环境事件的情况时，要立即报告当地生态环境主管部门。3.2  预警3.2.1  预警分级根据突发环境事件的严重性可分为Ⅰ级（特大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ（一般）环境事件，依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。根据事态的发展情况和采取措施的效果，预警级别可以升级、降级或解除。收集到的有关信息证明突发环境事件即将发生或者发生的可能性增大时，按照相关应急响应进入预警状态。3.2.2  预警信息发布进入预警状态后，相关县（区）政府，开发区（新区）管委会和市政府有关部门应当采取以下措施：（1）立即启动相关应急响应。（2）发布预警公告。蓝色预警由县（区）、开发区（新区）应急委员会发布，黄色预警由市应急委员会发布，橙色预警由省应急委员会发布，红色预警由省应急委员会根据国务院授权发布。（3）转移、撤离或者疏散可能受到危害的人员，并进行妥善安置。（4）指令各应急救援队伍进入应急状态，环境监测机构立即开展应急监测，随时掌握并报告事态进展情况。（5）针对突发环境事件可能造成的危害，封闭、隔离或者限制使用有关场所，中止可能导致危害扩大的行为和活动。（6）调集事件应急所需物资和设备，确保应急保障工作。县（区）政府，开发区（新区）管委会及各相关部门在无法甄别环境事件等级的情况下，应立即上报市应急委员会及市生态环境局，由市生态环境局负责甄别环境事件等级，市应急委员会发布预警信息。对污染危害不大、影响范围较小，尚达不到蓝色预警级别的环境事件，由各县（区）、开发区（新区）和各部门按照相关应急预案自行处置，并按报告时限上报市应急委员会及市生态环境局。4 应急处置4.1 信息报告4.1.1 报告程序和时限任何部门、单位和个人都有及时上报突发环境事件的责任。发生突发环境事件的单位以及负有监管责任的单位或部门在发现突发环境事件后，无论事件级别大小，都应当立即向所在县（区）、开发区（新区）应急委员会和县（区）、开发区（新区）生态环境局报告。县（区）、开发区（新区）应急委员会在接到报告后应当在1小时内向市应急委员会报告，县（区）、开发区（新区）生态环境局在接到报告后应立即报告县（区）、开发区（新区）应急委员会，并在1小时内报告市生态环境局，同时，报市应急管理局。市生态环境局接到突发环境事件举报后，应在1小时内上报市环境应急指挥部和市应急委员会。突发环境事件发生或者可能发生跨行政区域危害或者损害的，事故发生地的县级以上人民政府应当及时向受到或者可能受到事件危害或者损害的有关人民政府通报事故发生的时间、地点、类型和排放污染物的种类、数量以及需要采取的防范措施等情况。市生态环境局负责甄别环境事件的级别并上报市环境应急指挥部和市应急委员会。在确认重大（Ⅱ级）或特别重大（Ⅰ级）环境事件后，市生态环境局在向市应急委员会报告的同时，报告省生态环境厅，并通报其他相关部门。对一些事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间或者可能转化为较大、重大、特别重大的环境事件，不受分级标准限制，紧急情况下，可以越级上报。4.1.2 报告方式和内容突发环境事件的报告分为初报、续报和处理结果报告三类。初报从发现事件后起1小时内上报；续报在查清有关基本情况后随时上报；处理结果报告在事件处理完毕后立即上报。（1）初报可用电话直接报告，主要内容包括：环境事件的类型、发生时间、地点、污染源、主要污染物质、人员受害情况、捕杀或砍伐国家重点保护的野生动（植）物的名称和数量、自然保护区受害面积及程度、事件潜在的危害程度、转化方式趋向、已采取的处置措施等初步情况。（2）续报可通过网络或书面报告，在初报的基础上报告有关确切数据，包括事件发生的原因、过程、进展情况及采取的应急措施等基本情况。（3）处理结果报告采用书面报告，处理结果报告在初报和续报的基础上，报告处理事件的措施、过程和结果，事件潜在或间接的危害、社会影响、处理后的遗留问题，参加处理工作的有关部门和工作内容，出具有关危害与损失的证明文件等详细情况。4.2 先期处置在突发环境事件发生后，各级应急指挥部成立前，事发单位和县（区），开发区（新区）相关部门，要在当地县（区）政府，开发区（新区）管委会统一指挥协调下，按照应急预案，迅速地实施先期处置，果断控制或切断污染源，全力控制事件态势，严防二次污染和次生、衍生环境污染事件的发生。4.3 应急响应4.3.1 分级响应机制突发环境事件应急响应坚持属地为主的原则。一般性环境事件（Ⅳ级响应）的处置由事发地县（区）政府，开发区（新区）管委会应急委员会负责，成立县级应急指挥部，按预案组织应急处置。较大环境污染事件（Ⅲ级响应）及跨县、区的一般性环境污染事件，由市应急委员会成立应急指挥部并组织实施应急处置。当发生特别重大（Ⅰ级响应）、重大（Ⅱ级响应）环境污染事件时，由省应急委员会或国务院成立相应的上级应急指挥部，市环境应急指挥部在其统一指挥下实施应急处置。4.3.2 应急响应程序市应急委员会接到有关环境事件的报告后，向市委、市政府汇报，由市长或分管副市长宣布启动应急响应，成立市突发环境事件应急指挥部，召集应急指挥部各成员单位赶赴现场，迅速了解、掌握事件发生的具体地点、时间、原因、人员伤亡情况，涉及或影响的范围，已采取的措施和事件发展的趋势等，迅速制定事件处理方案并组织指挥实施，及时向市委、市政府及上级部门报告事件处理的最新进展情况。应急响应的程序和内容包括：（1）加强与突发环境事件所在县（区）、开发区（新区）环境应急指挥机构、现场应急指挥部、相关专业应急指挥机构的通信联系，随时掌握事件进展情况；（2）立即向市委、市政府领导报告，成立市突发环境事件应急指挥部；（3）及时向市委、市政府报告突发环境事件基本情况和应急救援的进展情况；（4）通知有关专家组成专家组，分析情况。根据专家的建议，通知各应急救援队伍随时待命，为相关专业应急指挥机构提供技术支持；（5）派出应急救援队伍和专家赶赴现场参加、指导现场应急救援，必要时调集事发地周边地区专业应急力量实施增援。4.3.3 应急响应措施突发环境事件发生后，各有关地方、部门和单位根据工作需要，组织采取以下措施：（1）现场污染处置涉事企业事业单位或其他生产经营者要立即采取关闭、停产、封堵、围挡、喷淋、转移等措施，切断和控制污染源，防止污染蔓延扩散。做好有毒有害物质和消防废水、废液等的收集、清理和安全处置工作。当涉事企业事业单位或其他生产经营者不明时，由当地环境保护主管部门组织对污染来源开展调查，查明涉事单位，确定污染物种类和污染范围，切断污染源。事发地人民政府应组织制订综合治污方案，采用监测和模拟等手段追踪污染气体扩散途径和范围；采取拦截、导流、疏浚等形式防止水体污染扩大；采取隔离、吸附、打捞、氧化还原、中和、沉淀、消毒、去污洗消、临时收贮、微生物消解、调水稀释、转移异地处置、临时改造污染处置工艺或临时建设污染处置工程等方法处置污染物。必要时，要求其他排污单位停产、限产、限排，减轻环境污染负荷。（2）转移安置人员根据突发环境事件影响及事发当地的气象、地理环境、人员密集度等，建立现场警戒区、交通管制区域和重点防护区域，确定受威胁人员疏散的方式和途径，有组织、有秩序地及时疏散转移受威胁人员和可能受影响地区居民，确保生命安全。妥善做好转移人员安置工作，确保有饭吃、有水喝、有衣穿、有住处和必要医疗条件。（3）医学救援迅速组织当地医疗资源和力量，对伤病员进行诊断治疗，根据需要及时、安全地将重症伤病员转运到有条件的医疗机构加强救治。指导和协助开展受污染人员的去污洗消工作，提出保护公众健康的措施建议。视情增派医疗卫生专家和卫生应急队伍、调配急需医药物资，支持事发地医学救援工作。做好受影响人员的心理援助。（4）应急监测市生态环境局环境监测机构应根据事件情况的报告和收集的相关信息确定特征污染物，依据事件发生地的地形、气象条件及附近环境敏感点制定应急监测方案，快速设立监测点位。实施应急监测时，应对污染物质可能造成的污染范围进行预测，依据污染物特性、可能污染区域提出人群疏散范围建议，并及时上报给现场指挥部；事故后期对污染物的迁移、滞留、降解和影响范围等状况进行跟踪监测，直至事件造成的污染消除。事件发生地环境监测机构及企业环境监测部门配合应急监测工作，必要时，向省环境监测中心站及相关院所请求技术及人员支援。（5）市场监管和调控密切关注受事件影响地区市场供应情况及公众反应，加强对重要生活必需品等商品的市场监管和调控。禁止或限制受污染食品和饮用水的生产、加工、流通和食用，防范因突发环境事件造成的集体中毒等。（6）信息发布和舆论引导通过政府授权发布、发新闻稿、接受记者采访、举行新闻发布会、组织专家解读等方式，借助电视、广播、报纸、互联网等多种途径，主动、及时、准确、客观向社会发布突发环境事件和应对工作信息，回应社会关切，澄清不实信息，正确引导社会舆论。信息发布内容包括事件原因、污染程度、影响范围、应对措施、需要公众配合采取的措施、公众防范常识和事件调查处理进展情况等。（7）维护社会稳定加强受影响地区社会治安管理，严厉打击借机传播谣言制造社会恐慌、哄抢救灾物资等违法犯罪行为；加强转移人员安置点、救灾物资存放点等重点地区治安管控；做好受影响人员与涉事单位、地方人民政府及有关部门矛盾纠纷化解和法律服务工作，防止出现群体性事件，维护社会稳定。4.4 指挥与协调4.4.1 指挥和协调机制市环境应急指挥部根据突发环境事件的情况通知有关部门及其应急救援队伍。各有关部门接到事件信息通报后，应立即派出有关人员和队伍赶赴事发现场，在现场应急指挥部统一指挥下，按照各自的预案和处置规程，相互协同，密切配合，共同实施环境应急处置行动。发生环境事件的有关部门和单位要及时、主动地向市环境应急指挥部提供应急救援有关的基础资料，生态环境、渔业、航政、交通运输、水利等有关部门提供事件发生前的有关监管检查资料，供市环境应急指挥部研究救援和处置方案时参考。相关单位和个人必须积极配合，支持市环境应急指挥部和各现场应急救援队伍进行现场处置、应急监测、应急监察等工作的开展，任何单位和个人不得以任何理由拒绝或妨碍应急工作的开展。4.4.2 指挥协调主要内容市环境应急指挥部指挥协调的主要内容包括：（1）提出现场应急行动原则要求；（2）指派有关专家和人员参与市环境应急指挥部的应急指挥工作；（3）协调各级、各专业应急救援力量实施应急救援行动；（4）协调受威胁的周边地区危险源的监控工作；（5）协调建立现场警戒区和交通管制区域，确定重点防护区域；（6）根据污染影响评估及现场监测结果，确定转移、疏散群众的范围。污染影响消除后，组织疏散人员返回；（7）及时向市委、市政府报告应急行动的进展情况。4.5 应急监测市生态环境局环境监测机构应根据事件情况的报告和收集的相关信息确定特征污染物，依据事件发生地的地形、气象条件及附近环境敏感点制定应急监测方案，快速设立监测点位。实施应急监测时，应对污染物质可能造成的污染范围进行预测，依据污染物特性、可能污染区域提出人群疏散范围建议，并及时上报给现场指挥部；事故后期对污染物的迁移、滞留、降解和影响范围等状况进行跟踪监测，直至事件造成的污染消除。事件发生地环境监测机构及企业环境监测部门配合应急监测工作，必要时，向省环境监测中心站及相关院所请求技术及人员支援。4.6应急监察市生态环境局环境监察机构在接到突发环境事件报告后，应立即赶赴事发现场，调查事件发生的时间、地点、性质、原因以及已造成的污染范围；调查污染源种类、数量、性质；调查事件危害程度、发展趋势；监督、指导污染源的控制和处置工作；协助、指导有关单位做好人员撤离和防护工作；对事件责任单位的环境违法行为进行调查，收集证据；做好市环境应急指挥部交办的其它任务。事件发生地县（区）、开发区（新区）环境监察机构配合做好应急监察工作。4.7安全防护4.7.1 应急人员的安全防护现场处置人员应根据不同类型环境事件的特点，配备相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急人员出入事发现场规定。现场监测、监察和处置人员根据需要配备过滤式或隔绝式防毒面具，在正确、完全配戴好防护用具后，方可进入事件现场，以确保自身安全。4.7.2 受影响群众的安全防护现场应急指挥部负责组织群众的安全防护工作，主要工作内容如下：（1）根据突发环境事件的性质、特点，告知群众应采取的安全防护措施；（2）根据事发时当地的气象、地理环境、人员密集度等，确定群众疏散的方式，指定有关部门组织群众安全疏散撤离；（3）在事发地安全边界以外，设立紧急避难场所。4.8 信息发布突发环境事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面，正确引导社会舆论。事件发生的第一时间要向社会发布简要信息，随后发布初步核实情况、政府应对措施和公众防范措施等，并根据事件处置情况做好后续发布工作。由市环境应急指挥部负责处置突发环境事件的信息发布，由市生态环境局会同新闻宣传主管部门、政府相关部门负责实施。信息发布形式主要包括授权发布、散发新闻稿、组织报道、接受记者采访、举行新闻发布会等，通过南昌地区主要新闻媒体和有关政府网站发布信息。4.9 应急响应终止4.9.1 应急响应终止的条件符合下列条件之一的，即满足应急响应终止条件：（1）事件现场得到控制，事件条件已经消除；（2）污染源的泄漏或释放已降至规定限值以内；（3）事件所造成的危害已经被彻底消除，无继发可能；（4）事件现场的各种专业应急处置行动已无继续的必要；（5）采取了必要的防护措施以保护公众免受再次危害，并使事件可能引起的中长期负面影响趋于并保持在尽量低的水平。4.9.2 应急响应终止的程序突发环境事件得到控制，紧急情况解除后，应急响应终止时机由现场应急指挥部确认，或由事件责任单位提出，经现场应急指挥部确认，报市环境应急指挥部批准，由市应急委员会宣布应急响应终止；（1）现场应急指挥部向各所属专业应急救援队伍下达应急响应终止命令；（2）应急状态终止后，应急环境监测组继续进行跟踪监测和评价工作，直至污染影响彻底消除为止。4.9.3 应急响应终止后的行动（1）市环境应急指挥部指导有关部门及发生环境事件单位查找事件原因，防止类似问题的重复出现。（2）发生环境事件单位的上级主管部门负责编制突发环境事件总结报告，于应急响应终止后上报。（3）应急过程评价由市生态环境局组织专家组，会同相关专业主管部门及事发地县（区）政府，开发区（新区）管委会组织实施。（4）根据环境事件的类别，由相关专业主管部门组织对环境应急预案进行评估，并及时修订。（5）参加应急行动的部门分别组织、指导环境应急救援队伍维护、保养应急仪器设备，使之始终保持良好的技术状态。4.10 后期处置4.10.1 善后处置突发环境事件发生后，要做好受污染区域内群众的政治思想工作，安定群众情绪，县（区）政府、开发区（新区）管委会组织有关部门尽快开展善后处置工作，包括人员安置、补偿，宣传教育等工作。有关部门对突发环境事件产生的污染物进行认真收集、清理。4.10.2 突发环境事件危害调查评估市生态环境局负责组建突发环境事件危害调查组。调查组人员由相关技术人员组成。事件发生后，调查组要迅速赶赴现场开展污染危害调查。调查内容包括受灾状况、危害程度、危害过程等资料；听取当地政府及有关部门对预防和减轻突发环境事件所造成危害的意见。认真总结经验教训，形成书面调查报告并上报市政府。5 应急保障5.1 资金保障对突发环境事件应急处置工作所必需的专项资金和有关应急抢险战略物资储备资金，按照现行事权、财权划分原则，分级负担。属于市级政府事权的，经费由市财政负担；属于县区政府事权的，经费由县区财政负担。应急处置专项资金主要用于突发环境事件防控准备、现场应急监测和救援等，包括预防预警系统的建立、应急技术装备添置、人员培训及应急演练、应急监察、监测、应急救援行动处置等相关费用及日常工作经费等。5.2 装备保障各相关专业部门及单位在积极发挥现有检验、鉴定、监测力量的基础上，加强危险化学品检验、鉴定和监测设备建设。增加应急处置、快速机动和自身防护装备、物资的储备，不断提高应急监测、动态监控的能力，保证在发生突发环境事件时应急行动所需。5.3 通信保障配备必要的有线、无线通信器材，确保应急响应启动时市环境应急指挥部和有关部门及现场各专业组、救援队伍间的联络畅通。建立跨部门、多手段、多路由、有线和无线相结合的反应快速、灵活机动、稳定可靠的应急通信系统。突发环境事件现场与市环境应急指挥部之间实现视频、音频、数据信息的双向传递。江西电信南昌分公司、江西移动南昌分公司和中国联通南昌分公司等负责承担应急通信保障，并负责实施应急通信的组织指挥。5.4 人力资源保障市生态环境系统要充分利用现有人员，培训一支常备不懈，熟悉环境应急知识，充分掌握各类突发环境事件处置技能的预备应急力量；各县（区）、开发区（新区）要加强环境应急队伍的建设，提高其应对突发环境事件的素质和能力；各专业主管部门要建立突发环境事件应急救援队伍；对市属大中型化工等企业的消防、防化等应急分队进行编组和培训，保证在突发环境事件发生后，能迅速参与并完成抢救、排险、消毒、监测等现场处置工作。驻昌防化部队和消防武警官兵根据相关规定，要做好参与重大、较大突发环境事件的抢险救灾准备工作。充分调动机关团体、企事业单位、公益团体和志愿者队伍等社会力量，在加强自身防护的基础上参与突发环境事件的应急工作。各类应急救援队伍要配备先进的应急装备、器材和通信、交通工具，制订各类应急处置专业技术方案，并积极开展专业技能培训和演练。5.5 技术保障建立专家库，组织有关专家针对不同类型的环境事件开展预测、预防、预警和应急处置方法的研究。确保在启动应急响应直至事件处置完毕的全过程中，相关环境专家能迅速到位，为指挥决策提供服务。建立南昌市环境应急系统和应急指挥中心，运用计算机网络通讯、3S技术（地理信息系统、遥感、全球定位系统）、专家辅助决策系统，采用先进的现场快速检测、现场救援、污染控制和消除设备，提高突发性污染事故的应急处置能力。建立资料库及数据库，包括水、气、固体废弃物等各种类型环境污染扩散数字模型及应急处置方法、手段和防护措施等。6 监督管理6.1 预案与演练相关部门和企业，应按照本预案，制定本部门、本系统环境应急预案，定期组织不同类型的环境应急演练，提高防范和处置突发环境事件的技能，增强实战能力。通过演练，熟悉、检验各部门和企业应急预案的可行性，提高政府的组织指挥与协调，各部门之间的协同作战能力和企业处置突发环境事件的能力。随着应急救援相关法律法规的制定、修改和完善，部门职责、应急资源发生变化，或者在应急和实战演练过程中发现存在问题或出现新的情况，应及时修订完善各级、各部门环境应急预案。6.2 宣传加强生态环境保护科普宣传教育工作，利用互联网、电视、广播、报纸等新闻媒体进行环境污染防治及应对突发环境事件灾害知识的宣传，对公众开展环境污染灾害避险、自救、互救等知识教育，增强全民防灾减灾意识。6.3 应急能力考评为保障全市环境应急体系始终处于良好的战备状态，实行自上而下的监督、检查和考评工作机制。考评的内容包括对市、县（区）、开发区（新区）各级生态环境部门和下设机构、各专业主管部门、驻昌企业环境应急机构的设置情况、制度和工作程序的建立与执行情况、队伍的建设和人员培训与考核的情况、应急装备和经费管理与使用的情况等。由市应急委员会负责对市生态环境局、各相关专业部门的考评工作；由市生态环境局负责对各县、区生态环境局及企业的考评工作。考评可采取定期和抽查两种方式。6.4 奖励及责任追究6.4.1 奖励在突发环境事件应急救援工作中，有下列事迹之一的单位和个人，应依据有关规定给予奖励：（1）出色完成突发环境事件应急处置任务，成绩显著的；（2）对防止或处置突发环境事件有功，使国家、集体和人民群众的生命财产免受或者减少损失的；（3）对事件应急准备与响应提出重大建议，实施效果显著的；（4）有其他特殊贡献的。6.4.2 责任追究在突发环境事件应急工作中，有下列行为之一的，按照有关法律和规定，对有关责任人员视情节和危害后果，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；其中，对国家公务员和国家行政机关任命的其他人员，分别由任免机关或者监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（1）不认真履行环保法律、法规，而引发环境事件的；（2）不按照规定制定环境事件应急预案，拒绝承担突发环境事件应急工作义务的；（3）不按规定报告、通报突发环境事件真实情况的；（4）拒不执行突发环境事件应急预案，不服从命令和指挥，或者在事件应急响应时临阵脱逃的；（5）盗窃、贪污、挪用环境事件应急工作资金、装备和物资的；（6）阻碍突发环境事件应急工作人员依法执行职务或者进行破坏活动的；（7）散布谣言，扰乱社会秩序的；（8）有其他对突发环境事件应急工作造成危害行为的。7 附则7.1 预案的解释本预案由市生态环境局报南昌市人民政府批准后印发实施，同时负责具体应用中的问题解释工作。7.2 预案的实施时间本预案自发布之日起实施。同时，2012年11月20日由市政府办公厅印发的《南昌市突发环境事件应急预案》（洪府厅发〔2012〕149号）停止执行。文章来源：http://www.nc.gov.cn/xxgkpt/qtygwjian/202002/f26d64c679b34b789c55ae8398e4bc09.shtml

为顺应产业发展趋势、市场客户需求和国家网络空间安全战略需要，发挥中央企业在国家关键信息基础设施建设中的主力军作用，中国电子信息产业集团有限公司旗下两家操作系统公司——中标软件有限公司和天津麒麟信息技术有限公司，合力打造中国操作系统新旗舰——麒麟软件有限公司（以下简称“麒麟软件”）。麒麟软件以安全可信操作系统技术为核心，旗下拥有“中标麒麟”“银河麒麟”两大产品品牌，既面向通用领域打造安全创新操作系统和相应解决方案，又面向国防专用领域打造高安全高可靠操作系统和解决方案，现已形成了服务器操作系统、桌面操作系统、嵌入式操作系统、麒麟云等产品，能够同时支持飞腾、龙芯、申威、兆芯、海光、鲲鹏等国产CPU。企业坚持开放合作打造产业生态，为客户提供完整的国产化解决方案。麒麟软件在天津、北京、上海、长沙、广州、太原、郑州、成都、西安、沈阳等地设有分支机构，服务网点遍布全国31个省会城市。旗下的操作系统系列产品，在党政、国防、金融、电信、能源、交通、教育、医疗等行业获得广泛应用。根据赛迪顾问统计，麒麟软件旗下操作系统产品，连续8年位列中国Linux市场占有率第一名。为进一步拓宽公司选人用人渠道，加快推进人才队伍建设，优化人力资源配置，根据公司业务发展需要，麒麟软件特面向全球公开诚聘各类人才，开启2020年度千人招聘计划。技术类：一、首席科学家招聘人数：4人工作地点：北京、天津、上海、长沙岗位职责：1.协助总经理规划公司的相关业务领域发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标；2.负责核心关键技术问题的攻关；3.负责产学研及国际社区合作等。任职要求：1.博士及以上学历，计算机相关专业或管理类相关专业；2.具有大型通信或互联网企业20年以上IT企业管理工作经历，且在操作系统行业具有较深的技术造诣及管理经验；3.具有较强的抗压能力、团队协作、创新管理和领导能力。二、首席架构师招聘人数：5人工作地点：北京、天津、上海、长沙岗位职责：1.负责公司相关业务领域产品或项目的技术路线制订和技术架构设计，并进行实施指导；2.负责公司相关业务领域产品或项目的系统架构测试设计。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机相关专业或管理类相关专业；2.具有大型通信或互联网企业10年以上架构师的相关工作经历，深入了解基础软件、操作系统及信息安全等相关业务领域；3.具有较强的抗压能力、团队协作、创新管理和领导能力。三、云平台技术专家招聘人数：10人工作地点：北京、天津、上海、长沙岗位职责：1.协助公司领导负责云平台的的技术战略发展；2.负责云平台的业务战略、重点项目拓展和扩大渠道、内容和资源合作圈，提升产品和运营质量，树立公司在业务云领域的品牌和影响力；3.带领团队完成公司设定的研发指标；4.负责团队能力建设，提升团队人员的素质和实现部门的降本增效。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机相关专业或管理类相关专业；2.具有大型通信、云计算或互联网企业工作经历，3年以上担任技术副总或总监级以上岗位的经历；3.具有较强的抗压能力、团队协作、创新管理和领导能力；4.具有互联网产品创新和业务运营管理经验者优先；5.具有与全国性、各级地方业务合作或服务经验者优先。四、桌面操作系统架构师招聘人数：20人工作地点：长沙、北京岗位职责：1.负责桌面操作系统的技术路线制订和技术架构设计，并进行实施指导；2.负责桌面操作系统的系统架构测试设计。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机相关专业或管理类相关专业；2.具有大型通信或互联网企业5年以上架构师的相关工作经历，深入了解基础软件、操作系统及信息安全等相关业务领域；3.具有较强的抗压能力、团队协作、创新管理和领导能力。五、桌面操作系统研发工程师招聘人数：60人工作地点：长沙、北京岗位职责：1.负责桌面操作系统显示库、系统库、开发环境、桌面环境以及关键应用的研发；2.负责安卓环境兼容技术研发；3.负责开源社区的构建和维护。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.会使用C/C++、QT、HTML5语言，使用过Bash/Python等脚本开发者；3.熟悉编译技术开发者；4.使用过Linux系统，从事过Linux环境下应用调优开发者更优；5.熟悉Andorid系统，从事过Andorid系统开发者更优；6.具有较强的动手能力和团队协作精神。六、桌面操作系统设计师招聘人数：10人工作地点：长沙岗位职责：1.桌面操作系统界面UI设计；2.优麒麟社区的官网设计、发布派对活动相关设计；3.桌面应用软件界面设计；4.桌面定制项目的界面设计。任职要求：1.全日制本科及以上学历，设计类、美术类或相关专业，英语四级及以上；2.从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；3.具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；4.良好的表达沟通能力和团队协作精神；5.能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。根据交互设计及产品规划，完成产品(iPhone、Android 、Web平台App及网站)相关的用户界面视觉设计。七、Android底层开发工程师招聘人数：10人工作地点：长沙岗位职责：负责麒麟安卓兼容运行环境底层开发，内容包括：1.Android framework及runtime移植开发；2.Linux驱动及内核适配；3.Linux操作系统生态应用开发。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.具备android framework/runtime开发经验；3.熟练Linux操作系统日常操作；4.熟练C/C++、Java、Go、QT其中一种语言；5.熟练Linux下软件开发及debug；6.具备2年以上软件开发经验；7.具有android源码编译构建经验及android源码阅读经验者优先；8.具有android runtime/framework移植适配者优先；9.具有开源项目或开源项目贡献的经历者优先。八、桌面操作系统测试工程师招聘人数：15人工作地点：长沙、北京岗位职责：1.负责办公软件产品的测试工作；2.负责编制软件测试大纲、设计测试用例，编制测试报告；3.设计和编制办公文档测试样例、样张，对办公软件功能、性能、兼容性进行全方位测试；4.办公软件测试执行，BUG记录、跟踪及归零，保障交付产品的质量。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.具有软件测试工作经验，熟悉软件测试流程及常用测试方法；3.熟悉bugzilla、禅道等工具；4.具有良好的团队合作意识、沟通能力、工作压力承受能力。九、服务器操作系统研发工程师招聘人数：60人工作地点：北京、上海、长沙、郑州、太原岗位职责：1.负责服务器操作系统产品的研发；2.负责服务器操作系统产品的技术支撑工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.熟悉Linux操作系统；3.熟悉C/C++、Python语言，熟悉QT、GTK编程，具有良好的编程能力及规范；4.熟练掌握Shell脚本编程；5.具备较强的学习能力和团队协作能力；6.有开源软件开发经验者优先。十、技术文案工程师招聘人数：30人工作地点：北京、长沙、天津岗位职责：1.负责研发项目的技术文档撰写；2.负责收集并总结项目经验，供部门内容学习；3.负责研发项目的专利申报等相关文件的撰写。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.具备对研发项目及产品的技术层面的较强的理解能力，以及对专业技术层面的语言组织能力、编写和总结能力等；3.具有较强的理解能力和学习能力以及良好的沟通技巧；4.工作态度积极，责任心强，具有良好的团队合作精神；5.了解国产操作系统者优先。十一、前端研发工程师招聘人数：50人工作地点：北京、长沙、天津岗位职责：1.负责参与UI设计及需求讨论及开发和维护；2.负责基于现有代码及架构进行持续开发以及改进。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.熟悉JavaScript性能优化技术；3.熟悉浏览器兼容性模式；4.熟练掌握HTML & CSS 技术；5.熟练掌握JavaScript相关技术；6.有开源软件开发经验者优先；7.熟悉Python、Django、Angular-js等技能者优先。十二、测试工程师（安全方向）招聘人数：10人工作地点：长沙岗位职责：1.负责麒麟安全组件的测试工作，包括内核安全机制、核外安全策略、安全工具；2.负责编制安全组件的测试大纲、设计测试用例，编制测试报告；3.对安全组件的软件功能、性能、兼容性进行全方位测试；4.负责与产品测试部门进行对接，对产品集成中安全组件的测试、BUG记录、跟踪及归零，保障交付产品中各安全组件的质量。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件、通信相关专业，英语四级及以上；2.具有软件测试工作经验，熟悉软件测试流程及常用测试方法；3.熟悉Bugzilla、禅道等工具；4.具有良好的团队合作意识、沟通能力、工作压力承受能力。十三、Linux研发工程师（可信计算方向）招聘人数：20人工作地点：长沙岗位职责：1.研究可信计算相关技术，结合可信芯片、BIOS、可信软件栈、Linux操作系统开发可信功能；2.将可信计算技术应用于公司其它产品中，打造可信终端、可信云解决方案；3.熟悉其它安全相关知识，集成安全与可信功能，配合其它芯片、硬件、BIOS、软件厂商共同构建可信计算平台。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件、信息安全、数学、通信等相关专业，英语四级及以上；2.熟练掌握C/C++，Java，Python，Perl等两种或以上程序设计语言；3.精通Linux系统和Linux环境开发，具有Linux环境程序开发经验；4.了解可信计算、密码学相关理论，有可信计算相关开发经验的优先考虑。十四、Linux系统研发工程师招聘人数：20人工作地点：北京、郑州岗位职责：1.负责Linux操作系统下相关软件的开发工作；2.负责Linux操作系统新技术特性的跟踪与研究工作；3.负责开源项目研发。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件、信息安全、数学、通信等相关专业，英语四级及以上；2.熟悉Linux操作系统及系统编程；3.熟练掌握C/C++、Python、Qt、Go、Perl、Java语言中的一种，具有良好编程规范和编程开发能力；4.具有积极主动的工作态度和良好的团队协作能力；5.具有Linux下软件开发经验者优先；6.具有开源软件开发经验者优先；7.熟悉Linux操作系统原理或熟悉Linux内核者优先。8.具有较强的学习能力和创新能力。十五、内核开发工程师招聘人数：10人工作地点：北京、郑州岗位职责：1.研究Linux内核新技术特性跟进及新技术研究；2.开发Linux内核模块或内核层实现、增强相关功能；任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件、信息安全、数学、通信等相关专业，英语四级及以上；2.熟悉Linux开发工作，有实际的开发经验；3.熟悉Linux内核机制，了解内核调试方法；4.熟悉Linux驱动程序开发者优先；5.熟悉TCP/IP协议栈者优先；6.具有较强的学习能力和创新能力。十六、开源社区顾问招聘人数：10人工作地点：北京、郑州岗位职责：1.参与必要的Linux项目研发；2.负责Linux开源社区的日常沟通、交流工作；3.研究其他相关技术，包括虚拟化、数据压缩、安全增强。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；2.熟练掌握C/C++，Java，Python，Perl等两种或以上程序设计语言；3.熟悉开源社区相关的理念、流程等专业知识；4.熟练掌握开源社区平台及相关工具，熟悉贡献流程；5.对开源软件行业有较深的认识，在开源社区中有一定知名度；6.优秀的全日制本科生条件可适当放宽。十七、云平台技术专家招聘人数：15人工作地点：长沙、北京岗位职责：1.协助公司领导负责云平台的的技术战略发展；2.负责云平台的业务战略、重点项目拓展和扩大渠道、内容和资源合作圈，提升产品和运营质量，树立公司在业务云领域的品牌和影响力；3.带领团队完成公司设定的研发指标；4.负责团队能力建设，提升团队人员的素质和实现部门的降本增效。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机相关专业或管理类相关专业；2.具有大型通信、云计算或互联网企业工作经历，3年以上担任技术副总或总监级以上岗位的经历；3.具有较强的抗压能力、团队协作、创新管理和领导能力；4.具有互联网产品创新和业务运营管理经验者优先；5.具有与全国性、各级地方业务合作或服务经验者优先。十八、云平台研发工程师招聘人数：40人工作地点：长沙岗位职责：1.负责云平台产品的研发；2.负责云平台产品技术支撑工作；3.负责参与云社区相关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.具有良好的计算机体系结构、系统软件及网络基础知识；3.熟悉Linux操作系统；4.熟悉Openstack云平台相关机制；5.熟悉C/C++、Python语言，熟悉QT、GTK编程，具有良好的编程能力及规范；6.熟练掌握shell脚本编程；7.具有较强的独立工作能力和团队协作精神，对云计算相关技术有浓厚兴趣；8.对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；9.有开源软件开发经验者优先。十九、KVM／Xen虚拟化／虚拟化技术（Libvirt库）研发工程师招聘人数：10人工作地点：长沙岗位职责：1.KVM／Xen虚拟机底层架构的研究和追踪跟进；2.KVM／Xen代码缺陷的修复及与社区的交互工作；3.基于KVM／Xen的虚拟化产品及解决方案的架构；4.Libvirt及相关虚拟化编程API库的研究和追踪跟进；5.Libvirt及相关虚拟化编程API库代码缺陷的修复及与社区的交互工作；6.与云计算相关项目交互工作；7.虚拟化相关项目的策划、架构、研发；8.虚拟化相关项目的缺陷修复；9.虚拟化解决方案的二线支持。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件、信息安全、数学、通信等相关专业，英语四级及以上；2.精通C/C++语言编程，同时熟悉Java者优先；3.深入理解系统虚拟化理论知识，对于KVM／Xen虚拟机的结构有一定程度的了解和研究，具有KVM／Xen及其相关项目开发经验者优先；长期关注跟进KVM社区动态者优先；对于精通VMWare、红帽及思杰虚拟化产品技术者优先；4.熟悉Libvirt API库；熟悉其他虚拟化编程API库者优先；5.精通类Unix操作系统（Linux、Solaris、BSD……）的系统管理操作，熟练架设各种应用服务器；6.具有类Unix操作系统下软件开发经验，熟练使用gcc，gdb，make，binutils等各种开发工具；7.熟悉Shell、Python等脚本编程语言；8.熟悉类Unix操作系统架构，具有类Unix操作系统实际开发经验优先；精通类Unix操作系统内核者优先；9.具有良好英文听说读写能力，能熟练阅读英文技术材料。二十、云桌面研发工程师招聘人数：20人工作地点：长沙岗位职责：1.负责云桌面产品的研发；2.负责云桌面产品技术支撑工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.熟悉Linux系统；3.熟悉Openstack云平台相关机制；4.熟悉C/C++、Python语言，熟练掌握Shell脚本编程，具有良好的编程能力程规范；5.熟练远程桌面协议；6.具有较强的独立工作能力和团队协作精神，对云计算相关技术有浓厚兴趣；7.对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；8.有开源软件开发经验者优先。二十一、云存储技术开发工程师招聘人数：10人工作地点：长沙岗位职责：国产化平台上的云存储产品的适配和开发，主要是基于Ceph云存储产品进行深度开发及优化工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.熟悉Linux系统；3.熟悉Ceph相关机制和原理；4.熟练掌握Shell脚本编程；5.具有较强的独立工作能力和团队协作精神，对操作系统和云计算相关技术有浓厚兴趣；6.具备开源社区开发经验者优先。二十二、Linux容器技术开发工程师招聘人数：10人工作地点：长沙岗位职责：国产化平台上的容器云产品的适配和开发，主要是基于Kuberetnes容器云产品深度开发及Docker的开发和优化工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.1-3年相关工作经验，熟悉容器技术原理，生态系统，熟悉Kubernetes、Mesos、Swarm等容器管理系统；3.具有Docker Kubernetes落地实践经验，熟悉DockerKubernetes相关生态，有集成Docker落地经验者优先；4.精通Python或Go语言开发；5.熟悉Linux系统管理、熟练使用Linux下各种常用命令、能够熟练编写Shell脚本。二十三、 内核测试工程师招聘人数：10人工作地点：长沙岗位职责：1.负责内核的测试工作及测试用例开发；2.负责内核测试平台的维护；3.内核BUG记录、跟踪及归零。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件、通信相关专业，英语四级及以上；2.具有软件测试工作经验，熟悉软件测试流程及常用测试方法；3.有内核相关经验的有些；4.具有良好的团队合作意识、沟通能力、工作压力承受能力。二十四、 高级显示工程师招聘人数：20人工作地点：长沙、北京岗位职责：1.负责显卡适配和图形软件栈的优化；2.负责申报项目显示方案的撰写。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上，有2年以上显示驱动开发工作经验；2.对图形芯片、计算机图形学有一定基础，并熟知显示的基本工作原理；3.熟悉显卡驱动框架模型，了解GPU的工作机制；4.进行过基本显示、2D/3D加速驱动的编写和调试，有基于Linux平台的编写调试者优先；5.熟悉OpenGL/OpenGLES编程的优先；6.具备责任心和事业心，有较强的自学能力、团队协作能力。二十五、 Linux内核及驱动开发工程师招聘人数：20人工作地点：长沙、北京岗位职责：1.负责操作系统硬件适配工作；2.负责板卡的驱动开发工作；3.负责操作系统底层优化工作；4.负责操作系统的嵌入式定制工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上，有5年以上内核驱动开发经验；2.熟练掌握C和汇编；3.熟悉Linux驱动开发流程，了解Linux驱动的基本框架；4.熟悉Linux操作系统基本原理；5.具备专业英文文档的阅读能力；6.具备Linux内核调试能力，能灵活运用Kgdb、Kdump、Perf等调试工具调试跟踪内核及驱动问题；7.具备责任心和事业心，有较强的自学能力、团队协作能力；8.熟悉ARM64处理器、龙芯等硬件架构开发者优先。二十六、平台研发工程师招聘人数：15人工作地点：长沙岗位职责：负责公司业务平台的开发与维护。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.熟悉Linux操作系统；3.了解Html/CSS/Javascript语法；4.熟练掌握Python Wsgi后端开发技术或Django、flask、web2py任意一种PythonWeb框架；5.能熟练使用Python或Bash编写脚本；6.具备较强的学习能力和团队协作能力；7.熟悉Vue、Js、Angular等前端框架者优先。二十七、 虚拟化技术工程师招聘人数：10人工作地点：长沙、北京岗位职责：1.内核KVM模块的技术研发及维护；2.qemu软件的开发维护和优化3.虚拟化技术的研究、优化及社区跟踪任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件、信息安全、数学、通信等相关专业，英语四级及以上；2.精通C/C++语言编程，同时熟悉Java者优先；3.深入理解系统虚拟化理论知识，对于KVM／Xen虚拟机的结构有一定程度的了解和研究，具有KVM／Xen及其相关项目开发经验者优先；长期关注跟进KVM社区动态者优先；对于精通VMWare、红帽及思杰虚拟化产品技术者优先；4.熟悉Libvirt API库；熟悉其他虚拟化编程API库者优先；5.精通类Unix操作系统（Linux、Solaris、BSD等）的系统管理操作，熟练架设各种应用服务器；6.具有类Unix操作系统下软件开发经验，熟练使用Gcc，Gdb，Make，Binutils等各种开发工具；7.熟悉Shell、Python等脚本编程语言；8.熟悉类Unix操作系统架构，具有类Unix操作系统实际开发经验优先；精通类Unix操作系统内核者优先；9.具有良好英文听说读写能力，能熟练阅读英文技术材料。二十八、Linux研发工程师招聘人数：20人工作地点：天津岗位职责：1.参与公司产品的研发；2.负责产品功能模块的技术方案设计与编码实现；3.分析并解决开发中所遇到的各类技术问题，并形成相应的技术文档。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.具有一定的英文资料阅读能力；3.具有良好的软件文档编写习惯；4.性格开朗，责任心强，工作积极主动，有较强的抗压与责任担当能力，具备较强的学习能力与团队协作能力；5.有一定的Linux基础知识,掌握C/C++，脚本编程，大型数据库及网络编程，有底层开发经验者优先；6.能独立完成软件项目，在图形用户界面（GUI）开发方面具有丰富的经验者优先；7.有操作系统、嵌入式开发经验的人员，有开源软件开发经验者优先。二十九、Linux驱动开发工程师招聘人数：10人工作地点：天津岗位职责：1.负责操作系统硬件适配工作；2.负责板卡的驱动开发工作；3.负责操作系统底层优化工作；4.负责操作系统的嵌入式定制工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；有5年以上驱动开发经验；2.熟练掌握C和汇编；3.熟悉Linux驱动开发流程，了解Linux驱动的基本框架；4.熟悉Linux操作系统基本原理；5.具备专业英文文档的阅读能力；6.具备Linux内核调试能力，能灵活运用kgdb、kdump、perf等调试工具调试跟踪内核及驱动问题；7.具备责任心和事业心，有较强的自学能力、团队协作能力；8.熟悉ARM64处理器硬件架构开发者优先。三十、测试工程师招聘人数：25人人工作地点：天津、北京岗位职责：1.负责公司产品的测试工作；2.负责编制软件测试大纲、设计测试用例，编制测试报告；3.测试执行，BUG记录、跟踪及归零，保障交付产品的质量。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.能够及时解决客户问题并给到正确和满意的回复；3.熟悉性能测试，会使用LoadRunner工具测试经验优先；4.有自动化测试、安全性测试经验者优先；5.英语优秀者优先。三十一、产品经理招聘人数：10人工作地点：北京岗位职责：1.产品市场调研、产品定义和产品设计；2.产品需求定义与需求管理，参与产品项目管理、产品生命周期管理；3.产品相关市场发展趋势研究分析，规划产品发展的目标市场方向；4.产品相关技术跟踪及预研，为产品开发提供符合市场需求的技术信息；5.参与产品宣传和市场推广等产品相关活动。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.熟练使用Linux操作系统；3.掌握产品需求管理和产品设计所需的方法和技能；4.具备项目管理能力和素质；熟练掌握产品生命周期理论；5.掌握需求管理、竞争分析、产品设计相关方法论；6.深入了解云计算原理、发展规律、相关产品特性、用户使用场景；7.良好的团队精神，较强的沟通能力。8.具有相关工作经验者优先。三十二、C++研发工程师招聘人数：60人工作地点：北京岗位职责：1.参与公司办公软件产品的研发；2.负责办公软件功能模块的技术方案设计与编码实现；3.分析并解决开发中所遇到的各类技术问题，并形成相应的技术文档。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业，英语四级及以上，2年以上C/C++开发经验；2.有Linux开发经验，能熟练使用Linux下的Gdb、Gcc及Makefile等相关开发工具者优先；3.熟悉二进制、OOXML等办公文档格式，有Openoffice、Libreoffice或其它大型开源软件开发经验者优先；4.具有良好的团队合作意识、具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力。三十三、C++高级研发工程师招聘人数：20人工作地点：北京岗位职责：1.负责公司办公软件的系统分析与设计工作；2.负责编制项目可行性研究方案、系统实现技术方案；3.解决项目开发、实施过程中碰到的技术疑难问题，提供技术解决方案并指导高效实施；4.参与架构开发与审核、核心代码开发与审核、组织技术攻关、研发人员技术培训等工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；具有3年以上C++开发经验；2.精通C++、熟悉Java、了解常用的脚本语言（Shell、Perl、Python），熟悉Windows、Linux、Unix等各种操作系统；3.熟悉二进制、OOXML、UOF、ODF等办公文档格式，有Openoffice、Libreoffice或其它大型开源软件开发经验者优先；4.具有良好的团队合作意识、沟通协调能力、较强的抗压能力。三十四、 操作系统测试工程师招聘人数：80人工作地点：北京、上海、郑州、太原、长沙岗位职责：1.负责对操作系统相关产品、第三方软件进行测试；2.负责根据产品规范及需求编写测试计划，设计测试数据和测试用例；3.负责软件测试、编写测试报告，跟踪BUG并进行分析和报告，配合解决测试中发现缺陷。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；有扎实的计算机基础知识；2.熟悉软件测试技能、方法及流程规范等理论知识，能编写基本测试用例；3.熟练运用Linux操作系统，了解Linux基本命令；4.熟练使用C语言和Shell/Python等脚本语言编程；5.熟练的英文读写听说能力，足以应对工作中需要的技术文档读写和交流汇报等；6.性格开朗乐观，有较强的抗压能力，责任心强，积极主动，善于沟通，具有较强团队协作能力；7.了解2种以上linux测试工具优先；8.有操作Linux相关产品测试经验者优先。三十五、 云平台测试工程师招聘人数：20人工作地点：长沙岗位职责：1.负责对云平台相关产品、第三方软件进行测试；2.负责根据产品规范及需求编写测试计划，设计测试数据和测试用例；3.负责软件测试、编写测试报告，跟踪BUG并进行分析和报告，配合解决测试中发现缺陷。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；有扎实的计算机基础知识；2.熟悉软件测试技能、方法及流程规范等理论知识，能编写基本测试用例；3.熟练运用Linux操作系统，了解Linux基本命令；4.熟练使用C语言和Shell/Python等脚本语言编程；5.熟练的英文读写听说能力，足以应对工作中需要的技术文档读写和交流汇报等；6.性格开朗乐观，有较强的抗压能力，责任心强，积极主动，善于沟通，具有较强团队协作能力；7.熟悉Openstack云平台相关机制优先；8.有Linux相关产品测试经验者优先。三十六、测试开发工程师招聘人数：24人工作地点：北京、长沙岗位职责：1.测试用例自动化设计与实现；2.产品/项目性能测试方案设计，定位性能瓶颈并跟进问题的解决；3.设计开发测试管理平台和测试工具，对已有工具或开源工具进行完善，提升性能测试效率和可靠性；4.制定性能测试规范、研究新的测试方法；5.测试环境管理与维护；6.测试资源的配置管理与维护。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.具有2年以上Linux测试经验，含1年以上性能测试经验，能独立完成性能、压力测试项目；3.熟悉性能测试的整体流程、方法、指标，具备性能测试需求分析和设计能力；4.至少能够熟练使用2种以上Linux测试工具，如LTP、Unixbench、Iozone、Netperf、LSB等；至少熟悉1种Linux自动化测试框架，如Autotest、Ldtp、Phronix等；5.熟悉Oracle、SQLServer、Mysql中至少一种数据库，能够熟练使用SQL语言；6.熟练运用Linux操作系统，熟练掌握Linux基本命令；7.熟练使用C语言和shell/Python等脚本语言编程，能够编写自动化测试脚本；8.熟练的英文读写听说能力，足以应对工作中需要的技术文档读写和交流汇报等；9.性格开朗乐观，有较强的抗压能力，责任心强，积极主动，善于沟通，具有很强团队协作能力；10.有在大型项目性能测试经验者的优先。三十七、测试主管工程师/测试专家招聘人数：15人工作地点：北京、太原、长沙岗位职责：1.组织管理团队工作任务；2.组织制定和完善各项测试体系建设工作；3.根据开发项目、产品开发计划和测试需求编制测试方案，制定测试计划和测试用例，测试进度追踪，调整测试计划；4.协调解决测试中各种技术问题。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上，有扎实的计算机基础知识；2.熟悉软件测试技能、方法及流程规范等理论知识，能编写基本测试用例；3.具有8年及以上丰富的Linux测试实践经验；4.熟练使用C语言和Shell/Python等脚本语言编程；5.熟练的英文读写听说能力，足以应对工作中需要的技术文档读写和交流汇报等；6.性格开朗乐观，有较强的抗压能力及团队协作能力，责任心强，积极主动，善于沟通。7.具备强大的自我驱动能力和沟通协同能力，通过协同达到团队及个人目标。三十八、产品工程师招聘人数：60人工作地点：北京、长沙岗位职责：1.负责公司产品的调研、设计、部署、测试；2.负责相关项目的管理和跟踪，通过效果分析，指导产品优化，不断推动用户体验的改进；3.负责为客户介绍公司产品的功能以及客户需求的收集工作；4.负责协调研发、测试部门推动公司产品演进。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.熟悉Linux操作系统，了解国产操作系统产品发展动态及竞争对手的最新动态；3.能接受出差工作；4.具有良好的沟通协调能力，分析及处理问题的能力和文档编写能力；5.善于团队协作、资源整合；6.有相关工作经验者优先。生态类：三十九、云计算生态技术总监招聘人数：1人工作地点：北京岗位描述：1.麒麟云生态的建设与维护；2.合作伙伴建立沟通渠道；3.设计云生态解决方案。任职要求：1.硕士及以上，计算机、电子相关专业，3年以上从业经验；2.管理沟通能力强；3.有开源软件开发经验者优先；4.有Linux使用经验或技术支持经验者优先；5.熟悉KVM和OpenStack技术者优先；6.有系统集成解决方案工作经验和IT实验室建设经历者从优。四十、技术生态建设经理招聘人数：1人工作地点：北京岗位描述：1.开源技术生态构建；2.基于麒麟操作系统的应用开发技术生态体系建设；任职要求：1.硕士及以上学位，计算机或电子工程等相关专业， 5年以上从业经验；2.熟悉Linux操作系统及相关开发平台，熟悉KVM虚拟化和OpenStack等技术；3.具有软件工程开发经验，软件架构经验；4.具备较强的沟通能力、责任心；5.具有较强的团队合作精神；6.有较强的文案写作能力以及策划能力；7.有相关工作经验者优先。四十一、通用软硬件生态发展经理招聘人数：2人工作地点：北京、深圳岗位描述：1.开拓与维护通用软硬件生态厂商，完成商务合作协议；2.调研和整理分析软硬件生态报告；3.组织和策划生态合作研讨会议；4.对接地区、行业的适配中心，推进适配中心赋能。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机或管理类专业，；2.熟练掌握文字处理和PPT技能；3.有较好的沟通表达能力，有责任心，具有团队精神。四十二、行业生态发展经理招聘人数：4人工作地点：北京岗位职责：1.开拓省级政府、央企、大型金融机构行业市场；2.调研行业应用生态、组织架构，编写行业应用、政策、信息技术、市场分析报告；3.合作创建行业生态联合实验室；4.建立和维系行业主管部委机关公共关系，推进公司技术体系和产品行业入围。行业包括金融、电信、电力、交通、公安、石油、广电、邮政、水利、应急、卫健、社会保障、国防科工，以及省级党政应用。任职要求：1.全日制本科以上学历，计算机、电子相关专业；2.行业从业经验10年，用户界面良好，沟通能力强；3.有相关行业销售经验或行业单位任职经历者从优；4.能够适应长期出差；5.具有MBA学历优先。四十三、生态发展专员招聘人数：1人工作地点：北京岗位职责：1.协助生态发展经理调研和整理行业分析报告；2.协助组织和策划行业研讨会议及部门会议；3.编辑麒麟操作系统生态发展的绿皮书；4.部门文秘工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限，计算机专业从优；2.熟练掌握文字处理和PPT技能。四十四、行业生态建设经理招聘人数：7人工作地点：北京、成都、重庆岗位职责：1.驻场行业客户生态适配中心或联合实验室，协助建设麒麟应用生态，对接公司技术服务中心；2.调研行业应用软件生态，编写行业应用及信息技术分析报告；3.与行业客户其他生态伙伴建立良好技术合作关系，形成行业解决方案，通过行业生态建设为公司营销中心挖掘商机；任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、电子相关专业，3年以上IT从业经验；2.人际界面和沟通能力强；3.了解Linux、Unix主机操作系统适配及技术服务，有系统集成工作经验和软件开发编程经验者从优。四十五、Linux培训讲师招聘人数：4人工作地点：长沙岗位描述：1.负责麒麟操作系统及云计算培训课程的制作和讲授；2.负责麒麟操作系统及云计算培训学员的辅导和考核；3.辅助相应门类的在线公开课及实训。任职要求：1.全日制本科及以上学历，教育管理、计算机科学与技术、软件工程相关专业；2.3年以上大型网站系统运维相关工作经验，有Linux及云计算培训和教师经历者优先；3.具有良好的团队协作能力，心态积极，责任心强；4.熟悉Linux系统管理用户管理、磁盘管理、文件权限、软件包管理等；5.熟悉Linux基础应用DNS，Iptables，Apache，Tomcat，Nginx等的安装、配置、优化；6.熟悉开源的监控系统Zabbix，Cacti等软件的配置和管理；7.熟悉MySQL数据库的规划、部署、优化；8.精通Python、Shell等常见脚本语言开发。四十六、视频课程制作招聘人数：1人工作地点：长沙岗位描述：1.根据教学设计方案和课程制作脚本要求，完成视频类课程拍摄及剪辑制作；2.熟悉微课、视频短片制作流程，能独立完成视频后期制作项目；3.负责完成视频设计、剪辑、特效制作及包装，对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握，并能独立完成后期创意、制作和包装工作，对成片质量负责；4.深度参与视频课程的策划及创意设计；5.跟进后期制作全过程，协调与沟通视频制作各相关环节，保证成片的整体风格与效果。任职要求：1.全日制本科及以上学历，摄影摄像、影视后期剪辑相关专业；2.精通视频剪辑软件Adobe Premiere或EDIUS、特效软件After Effects；3.精通Photoshop、Illustrator等平面设计软件，具有良好的审美和创新能力；4.能够运用Flash、3DMAX制作简单动画，有一定的美术、文字功底；5.精通视听语言的运用，有良好的审美观与色彩感，能把握风格统一性、美观性及整体协调性，有创意；6.2年以上视频技术工作经验；会摄像技术者优先考虑。四十七、麒麟软件教育品牌建设与推广招聘人数：1人工作地点：北京岗位描述：1.“麒麟软件教育学院”品牌建设方案执行；2.与高校、职业院校建立渠道；3.品牌在高校、职业院校等的推广；4.三方培训机构的对接与维护；任职要求：1.硕士及以上学位，5年以上IT从业经验；2.有管理工作岗位（含学生会任职）经验者优先；3.沟通能力强、责任心强，较强的团队合作精神；4.有较强的文案写作能力以及策划能力；5.较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力。销售类：四十八、区域销售经理招聘人数：50人工作地点：北京及各省市岗位职责：1.负责建立和维护所在区域的客户关系，制定销售计划并落实，扩展销售领域；2.负责精准掌握客户的需求，能做相应的需求分析以及初步的响应；3.负责配合公司的销售策略，达成销售任务指标。任职要求：1.全日制本科以上学历，有计算机相关业务销售经验；2.具有严谨的工作态度、执行力强；3.具有良好的沟通能力，团队合作精神，勇于承担高强度的工作压力；4.具有售前、售后等相关工作经验优先。四十九、行业高级销售经理招聘人数：15人工作地点：北京及各省市岗位职责：1.负责建立和维护所属大行业的客户关系，制定销售计划并落实，扩展销售领域；2.负责精准掌握客户的需求，能做相应的需求分析以及初步的响应；3.负责协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标，带领销售团队完成销售任务指标。任职要求：1.全日制本科以上学历，有5年以上计算机相关业务销售经验；2.具有售前、售后等相关工作经验；3.具有良好的沟通能力，团队合作精神，勇于承担高强度的工作压力；4.具有严谨的工作态度、执行力强。5.具有国防、金融、能源、交通或其他类似行业销售经验。五十、行业销售经理招聘人数：30人工作地点：北京及各省市岗位职责：1.负责建立和维护所属行业的客户关系，制定销售计划并落实，扩展销售领域；2.负责精准掌握客户的需求，能做相应的需求分析以及初步的响应；3.负责配合公司的销售策略，达成销售任务指标。任职要求：1.全日制本科以上学历，有计算机相关业务销售经验；2.具有严谨的工作态度、执行力强；3.具有良好的沟通能力，团队合作精神，勇于承担高强度的工作压力；4.具有售前、售后等相关工作经验优先。五十一、厂商主管招聘人数：5人工作地点：北京岗位职责：1.负责1-3家整机厂商的整体对接和策略；2.牵头公司与整机厂商的商务合作；3.负责策划对接整机厂商的市场活动；4.协助制定公司对整机厂商的政策；5.对接技术支持。任职要求：1.全日制本科及以上；2.有销售经验者优先；3.擅长处理人际关系，具有良好的沟通技巧；4.能够经常出差；5.有联想、浪潮、同方、超越等整机厂商工作经历优先；6.掌握一定Linux知识者或具有良好IT背景者优先。"五十二、厂商商务招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1.维护整机日常商务关系；2.对接整机订单、发货、开票和收款等；3.对接订单销售的售后。任职要求：1.全日制本科及以上；2.擅长处理人际关系，具有良好的沟通技巧；3.有较强的责任心；4.有商务合同经验者优先。五十三、技术支持岗招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1.负责对接整机的技术需求，准确的传递给后方；2.结合公司业务情况，能够清晰的从技术角度提出专业的意见；3.支持整机厂商研发、适配等日常活动。任职要求：1.全日制本科及以上；2.有较好的沟通表达能力；3.具有积极向上的态度；4.有开源软件开发者优先；5.有整机厂商研发或技术支持工作经验者优先；6.有Linux使用经验或技术支持经验者优先。支持服务类：五十四、项目经理招聘人数：15人工作地点：北京、长沙、上海、广州、郑州岗位职责：1.研发项目的立项、实施、结项等过程管理、成本控制、进度控制、质量控制等，确保按时按质完成项目；2.配合完成项目申报中材料的整理和撰写；3.与技术团队一同规划、建设，梳理项目间关系；4.定期向管理层汇报项目状态，及时跟进项目问题风险；5.根据公司项目管理体系要求，进行成功案例的整理，提炼成行业化的应用；6.领导安排的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.有3年及以上实际研发经验，有独立主持成功的软件开发案例；3.有较强的文字功底，能够独立编写项目设计方案、项目计划书；4.有项目招标经验者优先；5.熟悉Linux操作，熟悉国产操作系统优先；6.具有大数据/互联网项目实施相关应用开发、项目管理经验者优先考虑；7.具有PMP认证或其他项目管理认证优先考虑。五十五、售前咨询招聘人数：50人工作地点：北京、天津、郑州、长沙、上海、广州岗位职责:1.协助销售人员完成对客户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；2.配合市场业务部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；3.配合做好与国家项目单位或合作伙伴厂商的技术交流；4.负责组织制定系统集成项目的技术方案编写以及标书的准备等工作。任职要求：1.硕士及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；2.有较强的客户沟通能力，在售前行为中可起到整体把控项目和客户的作用；3.参加过大型的开发项目，具有系统级或平台级开源项目开发或使用经验；4.具有开源技术、云平台、虚拟化技术、网络存储、IT基础平台领域的方案设计能力；5.熟悉Linux下各种应用程序开发构架，以及各种应用部署解决方案；6.对企业信息化建设相关知识理论有一定的了解，并有此类的实际售前顾问经验；7.对于综合素质高、业绩突出、实际工作能力强、特别优秀和做出突出贡献的应聘人员，资格和条件可适当放宽。五十六、在线客服专员招聘人数：20人工作地点：长沙岗位职责：1.负责客服平台电话及前台转接客服电话；2.负责记录相关问题并反馈；3.负责验证并处理客户所报问题；4.负责满意度调查及工单处理回访；5.负责处理客户投诉；6.负责执行上级安排的其他客户服务工作；任职要求：1.大专及以上学历，有计算机基础知识；2.具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；3.口齿清晰，普通话标准，具有较强的口头表达和应变能力；4.有良好的服务意识和亲和力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的承压能力；5.具有客服经验或Linux基础者优先。"五十七、二线支持工程师招聘人数：50人工作地点：北京、长沙岗位职责:1.负责公司产品问题定位解决；2.负责公司产品软硬件适配工作；3.负责公司平台的开发维护工作；4.负责自动化工具开发相关工作；5.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程相关专业；2.掌握Linux操作系统；3.熟练掌握一种以上脚本语言(Shell/Python)；4.具备良好的沟通协调能力，有一定的文档编写能力；5.有C/C++/Java开发或Linux系统调试、调优经验者优先。五十八、技术支持工程师招聘人数：80人工作地点：北京、长沙、上海、天津、郑州、广州、太原、成都、西安岗位职责：1.负责公司产品的部署与测试；2.负责公司产品软硬件的适配工作；3.负责上门技术支持和驻点保障工作；4.负责相关项目的管理和跟踪；5.负责为客户介绍公司产品的功能与操作方法，以及售后支持工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业；2.掌握Linux操作系统的常用操作，了解Linux下常用服务配置和搭建；3.熟练掌握一种及以上脚本语言（Shell/Python ）；4.能接收较高频率、较长时间的出差；5.具有良好的沟通协调能力，分析及处理问题的能力和文档编写能力。五十九、驻场工程师招聘人数：1人工作地点：武汉岗位职责：1.负责项目的现场部署与实施；2.负责协助用户进行系统的维护、升级；3.负责驻点现场的联调、保障类工作；4.负责项目相关信息的整理和汇报。任职要求1.全日制本科及以上学历，计算机软件相关专业，英语四级及以上；2.3年及以上工作经验，能力突出者可放宽条件；3.具有RHCE证书；4.熟悉Linux系统并能进行熟练操作；5.具备较强的沟通表达和协调能力；6.有Shell、Python编程经验者优先。职能类：六十、知识产权经理招聘人数：2人工作地点：北京岗位职责：1.协助部门主管制定知识产权目标规划，开展知识产权评估等；2.负责知识产权流程管理事务。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.有2年以上专利代理流程管理经验；3.具有良好的沟通能力，团队合作精神；4.具有严谨的工作态度、执行力强。六十一、 高级项目主管招聘人数：1人工作地点：北京岗位职责：1.负责公司科技项目管理，包括项目申报、实施和结项等；2.负责与科技项目主管部门的对接。任职要求：1.硕士以上学历，理工科专业者优先；2.具有国家部委项目、装备预研项目管理经验者优先；3.具有良好的沟通能力，团队合作精神；4、具有严谨的工作态度、执行力强。麒麟软件为员工提供1.企业文化：富有朝气的企业文化，丰富的党工团活动；人性化的管理氛围，温馨的办公环境。2.多样化福利：五险一金+补充医疗+意外险；午餐补贴；通讯补贴；定期体检；周末双休；节日福利；生日会及各类文娱活动等3.晋升激励：具有竞争力的薪酬及多层次、多维度的职业晋升平台。4.健全的激励机制：丰厚的年终奖、绩效奖金、突出贡献/优秀员工/新人等各类奖励。5.落户政策：择优解决北京户口；强优势办理上海落户；以及解决办理天津/长沙户口迁移、人才新政补贴及档案管理。联系方式简历投递邮箱：hr@kylinos.cn邮件主题请参照统一格式：姓名-意向岗位-意向工作地点官网：www.kylinos.cn微信公众号：          

报名截止时间：2020年2月28日中交郴筑旗下公司以基础设计建设领域工程承包为主要业务，拥有建筑、石油化工、市政、电力、公路总承包资质及若干专业承包资质。未来，公司将依托石油化工总承包一级资质、管道一级资质、压力容器资质成为能源建设的主力军，依托房建总承包一级资质、市政二级资质、电力二级资质成为城市建设的参与者及工业地产的探索者。一、招聘岗位（一）公司副总经理2名岗位描述：分别负责房建板块、能源建设板块的开发和经营办公地点：河北省石家庄市报名条件：1.具有相应的理论政策水平，熟悉国家经济发展政策、行业发展形势、相关法律法规等，掌握现代化管理的有关知识，具有较强的组织领导和管理能力。2.年龄一般不超过45周岁（1975年1月1日后出生），具有良好的专业素质、心理素质、身体素质。3.具有建筑类相关专业全日制本科及以上学历，工程系列高级及以上专业技术职务，持有一级建造师等相关注册职（执）业资格证书，具有央企国企从业经历者优先。4.具有10年及以上建筑类领域大型企业专业从业经验，对房建工程或能源建设领域工程的安全、质量、成本、进度管理有全面的掌握能力，至少曾任职两个大型房建或能源建设领域工程项目经理职务，有公司层面管理经验者优先；5.没有不良从业记录。6.特别优秀者可适当放宽以上条件。（二）财务部副经理1名办公地点：河北省石家庄市报名条件：1.具有相应的理论政策水平，熟悉建筑企业全套账务体系，掌握建筑行业相关会计、税收法规，有较强的财务分析能力，具有一定的组织、协调与内部沟通与外联能力，有较强的文字功底与学习能力，诚信廉洁、勤勉敬业。2.年龄一般不超过40周岁（1980年1月1日后出生），具有良好的专业素质、心理素质、身体素质。3.具有财务会计类相关专业全日制本科及以上学历，具有财务系列高级及以上专业技术职务，具有央企国企从业经历者优先。4.有3年以上同岗位工作经验或5年以上财务管理工作经验，具有投融资财务管理经验的优先。5.没有不良从业记录。6.特别优秀者可适当放宽以上条件。（三）项目经理（土建、市政方向）2名岗位描述：对项目实施进行全过程管控，确保项目进度、质量、成本等目标的实现。任职条件：大专以上学历，建筑或土木工程相关专业；10年以上工作经验，组织管理过2个以上中大型建设项目（房建、市政工程项目）。具备较强的施工现场管理与组织、协调能力；具备中级及以上职称或持建造师证书者优先；可驻项目。（四）项目技术负责人（土建、市政方向）2名岗位描述：主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。任职条件：大专以上学历，建筑或土木工程相关专业；8年以上工作经验；有丰富的质量、技术管理经验，组织、协调能力强；具备中级及以上职称或持建造师证书者优先；可驻项目。（五）预算主管（土建、市政方向）4名岗位描述：负责项目成本测算；招投标；竣工结算；成本控制。办公地点：河北石家庄任职条件：大专以上学历，工程造价或建筑相关专业；5年以上工作经验；熟练运用预算软件；具备成本、费用控制专业知识，有一定的管理经验。持造价师证件者优先，可驻项目。（六）物资设备部经理1名岗位描述：负责土建、市政、化工等工程类物资、材料、设备的采购及管理。办公地点：河北石家庄任职条件：大专以上学历，建筑或经济管理类专业，10年以上工作经验，熟悉建筑材料市场行情，具备丰富的设备材料采购招标及物资管理经验；责任心强，有较强的信息处理和判断决策能力。（七）技术主管3名岗位描述：负责技术方案编制；负责项目技术、测量、质量、试验、资料的审查指导。任职条件：大专以上学历，建筑或土木工程相关专业；8年以上土建、市政项目工作经验，可接受外派到项目协助工作。（八）投标主管1名岗位描述：负责标书组卷，总体把握标书质量，投标前工作组织。办公地点：河北石家庄任职条件：大专以上学历，5年以上工作经验；熟悉工程项目招投标法律法规、招标工作流程；能独立编制招标文件、草拟合同，参与价格与合同的谈判等；具有较强判断能力、沟通能力、计划与执行能力。（九）安全主管2名岗位描述：负责安全生产制度预案编制；安全检查隐患排查；安全生产教育和培训；督促落实重大危险源的安全管理措施；应急救援演练；督促落实本单位安全生产整改措施；制止和纠正违章行为等。任职条件：大专以上学历，建筑工程、安全管理相关专业，有较扎实的安全生产知识基础、具备较强的现场安全生产标准化管控能力；能够高标准独立完成安全管理资料管理和编写。持安全员证者优先，可驻项目。（十）办公室文秘1名岗位描述：负责公司行政文件、通知、办公会议纪要、决议的起草、发布、上传下达；负责公司网站新闻稿撰写、维护；微信公众号维护；负责公司档案资料的收集管理工作。领导交办的其他工作。办公地点：河北石家庄任职条件：本科以上学历，中文、新闻类专业；3年以上相关工作经验。具备优秀的文字组织、公文写作能力；思路清晰、较强的协调、组织能力。（十一）会计3名岗位描述：负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税申报，会计档案保管等工作。办公地点：河北石家庄任职条件：大专以上学历，财会、审计、金融类专业；3年以上建筑行业财务工作经验；熟练运用计算机及相关办公应用软件；细致、严谨、责任感强。（十二）2020届毕业生（共计30名）招聘岗位：财会类专业：5名土木工程、安全工程、造价、建筑相关类专业：20名行政、中文、人力资源类专业：3人任职条件：大专以上学历，有良好的学习能力和执行力、善于沟通，有上进心；熟练使用各种办公软件，热爱建筑行业。薪资待遇：项目部岗位：4000-6000元/月提供五险，包食宿；各类节日福利、婚、丧、产、年休等法定带薪假期，公平的奖励晋升、调薪机制，晋升通道畅通。二、招聘流程按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背景调查、体检、录用等主要程序进行。三、报名要求1.报名方式：符合条件的应聘人员请填写《应聘人员情况登记表》（附件）、提供毕业证及学位证扫描件、相关职称、资格证扫描件，发送至邮箱137977250@qq.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题为“应聘岗位（需注明岗位名称和岗位职级，可以选多个岗位）-XXX（应聘者姓名）”。除网上报名外，不接受其他形式报名。2.报名时间：本次从即日起至2020年2月28日。四、其他事宜1.面试通知邮件通知为准。如对招聘信息有疑问，请发邮件至137977250@qq.com。2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。3.中交郴筑及相关工作人员承诺为应聘者私人信息保密并仅用于招聘工作。此次未选聘者资料恕不退还。4.面试、体检地点在以通知为准，产生的交通、食宿费用自理。5.联系人：边晓明 18103280612附件：中交郴筑公开招聘报名表

报名截止时间：2020年3月15日17:00      为加快推进集团公司"2035一流战略"，在更大范围发现人才、用好人才，形成群贤毕至、人才聚集氛围，集团公司党组决定拿出8个高级管理人员岗位进行公开选聘，其中，3个岗位同时面向社会公开选聘。　　集团公司党组高度重视干部人才队伍建设，研究出台了《关于推进一流队伍建设的意见》，始终把评价和识别干部作为干部队伍建设的重中之重。这次公开选聘，就是要把有抱负、想干事的奋斗者及时发现出来，知人善任，用当其时，用当其愿，给想干事的人提供机会，给能干事的人提供舞台，给干成事的人提供褒奖，树立鼓励担当作为、干事创业的鲜明导向。集团公司党组要求，要把这次公开选聘作为了解干部的重要渠道，对于报名参加选聘的人员，除择优录用到已公布的岗位外，还将择优选用到其他领导岗位，并纳入集团公司优秀人才储备计划。　　成事之要，关键在人。一流战略，需要一流人才。集团公司党组号召广大干部职工积极参与这次公开选聘，踊跃报名，将个人发展与企业发展紧密结合起来，在推动"2035一流战略"实施中施展才干、建功立业，为国家电投事业发展作出更大贡献。一、选聘职位 　　（一）国家电投风电产业发展与创新协调指导委员会主任　　（二）国家电投安全质量环保部副主任（侧重安全管理）　　（三）国家电投风电产业创新中心副主任　　（四）国家电投集团科学技术研究院有限公司（中央研究院）总经理　　（五）山东电力工程咨询院有限公司总经理　　（六）中国电力国际有限公司总会计师　　（七）国家电投集团四川电力有限公司总会计师　　（八）国家电投集团基金管理有限公司副总经理（侧重金融市场分析研判、基金设计设立和募集）　　其中，中央研究院总经理、中电国际总会计师、基金公司副总经理等3个岗位，同时面向社会公开选聘。　　选聘机构（单位）简介见附件。二、任职条件 　　（一）基本条件 　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；　　2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业；　　3.具有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；　　4.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持集团履行经济责任、政治责任、社会责任；　　5.认同国家电投企业文化和价值观，具有大学本科及以上学历；具有5年以上管理经验，具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验，一般应当具有一定的基层管理工作经历；身心健康，能够满足工作需要。　　（二）任职资格 　　1. 国家电投风电产业发展与创新协调指导委员会主任　　（1）总部主任级或具有总部副主任级岗位2年以上工作经历；在总部副主任级岗位工作未满2年的，一般应当在副主任级岗位和正处级岗位工作累计满5年，且在副主任级岗位工作满1年；特别优秀的可以破格提拔；　　（2）熟悉风电产业，具有3年以上风电产业管理经验；　　（3）年龄不超过50周岁。　　2. 国家电投安全质量环保部副主任（侧重安全管理）　　（1）总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历；在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年；特别优秀的可以破格提拔；　　（2）具有高级专业技术职务任职资格，或具有注册安全工程师或注册核安全工程师、注册质量经理资质；　　（3）熟悉国家安全生产相关法律法规和政策规定，熟悉电力生产管理流程，了解质量管理和环境保护相关法律法规；10年以上工矿企业安全生产或工程管理工作经历；　　（4）年龄不超过45周岁。　　3. 国家电投风电产业创新中心副主任　　（1）总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历；在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年；特别优秀的可以破格提拔；　　（2）熟悉风电产业，具有2年以上风电产业管理经验；　　（3）年龄不超过45周岁。　　4. 国家电投科学技术研究院有限公司（中央研究院）总经理　　（1）总部主任级或具有总部副主任级岗位2年以上工作经历；在总部副主任级岗位工作未满2年的，一般应当在副主任级岗位和正处级岗位工作累计满5年，且在副主任级岗位工作满1年；特别优秀的可以破格提拔；　　（2）熟悉科研企业管理、技术研发等工作。具有行业前瞻视野，了解能源行业产业趋势，具有丰富的企业管理经验；　　（3）年龄不超过50周岁。　　5. 山东电力工程咨询院有限公司总经理　　（1）总部主任级或具有总部副主任级岗位2年以上工作经历；在副主任级岗位工作未满2年的，一般应当在副主任级岗位和正处级岗位工作累计满5年，且在副主任级岗位工作满1年；特别优秀的可以破格提拔；　　（2）熟悉电力工程设计、勘查勘测和工程总承包工作。具有丰富的企业管理经验；　　（3）年龄不超过50周岁。　　6. 中国电力国际有限公司总会计师　　（1）总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历；在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年；特别优秀的可以破格提拔；　　（2）具有中国注册会计师资格或者高级会计师、高级审计师职称；　　（3）熟悉电力、能源国际市场及国际化业务，具有较好的外语能力；　　（4）年龄不超过45周岁。　　7. 国家电投集团四川电力有限公司总会计师　　（1）总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历；在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年；特别优秀的可以破格提拔；　　（2）具有中国注册会计师资格或者高级会计师、高级审计师职称；　　（3）熟悉电力、能源企业财务管理、资本运作等；　　（4）年龄不超过45周岁。　　8. 国家电投集团基金管理有限公司副总经理（侧重金融市场分析研判、基金设计设立和募集）　　（1）总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历；在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年；特别优秀的可以破格提拔；　　（2）具有10年以上金融及相关行业工作经验，5年以上基金从业经验；　　（3）具有经济系列高级专业技术职务任职资格；　　（4）年龄不超过45周岁。　　（三）资格禁入 　　存在以下情形之一的，不能参加选聘：　　1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；　　2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；　　3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；　　4.《公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。三、选聘程序 　　（一）报名 　　1.报名方式：个人邮件方式报名，应聘人员下载并填写《国家电投高级管理人员公开选聘报名表》，每人限报1个职位，如有其他意愿可在报名表相应位置填写。文件命名为"姓名+报名表"后发送至zhaopin@spic.com.cn。　　同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、有关业绩证明、其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为"姓名+报名附件"后一并发至上述邮箱。　　2.报名时间：自本公告发布之日起至2020年3月15日17:00止，逾期不予受理。　　（二）选聘程序 　　按照简历筛选、能力测试、体检及组织考察等程序，择优确定录用人选。四、其他事项 　　（一）本次选聘对于任职年限和年龄计算截止至2020年2月。　　（二）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。　　（三）应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。　　（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。五、联系方式 　　咨询电话：010-66298089　　电话咨询时间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:30　　附件：　　1.选聘机构（单位）简介　　2.国家电投高级管理人员公开选聘报名表　　国家电力投资集团有限公司　　2020年2月19日

有效截止时间：2020年2月28日根据中交生态环保投资有限公司业务发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，拟对公司急需的紧缺人才进行公开招聘。具体事宜如下：一、招聘岗位职责及任职条件（一）市场拓展中心负责人（3人）（城市综合开发）（工作地点：北京等）岗位职责1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定中心的工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；2.负责市场规划、策划及开发，负责城市投资及管理，包括但不限于：尽职调查、商务谈判、可行性研究、项目立项、组织评审、报批及投标签约等；3.负责城市综合开发业务的工作统筹、产业开发及项目投资统筹等；熟悉国家土地法规和征地拆迁等房产开发相关国家政策；4.负责组织制定公司的城市综合开发规划，负责开发项目的设计、工程、预算、营销等工作；5.负责组织研究产业政策、布局，制定产业发展规划，指导流域公司开展综合开发工作；6.负责项目的商业规划、招商、运营等工作，依据规划确定品牌组合，拟定项目招商计划；7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理、考核工作；8.完成领导交办的其他工作。任职条件1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；2.本科及以上学历，工商管理、城市规划、工民建等相关专业优先；3.具有中级及以上专业技术职务任职资格；4.具有10年以上项目开发、房地产开发、工程管理、产业招商相关工作经验，其中从事城市综合开发、房地产开发相关工作3年以上，具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调、商务谈判的能力，熟悉城市综合开发、国家土地开发相关法律法规和政策，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽；5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有房地产开发、城市开发公司、特色小镇类企业负责人或项目负责人从业经历者优先；7.年龄原则上中心正职在50周岁以下，副职在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；9.接受长期出差、外派。（二）市场拓展中心负责人（3人）（产业招商运营）（工作地点：北京等）岗位职责1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定公司的招商工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；2.负责项目的商业规划、招商、运营等工作，依据规划确定品牌组合，拟定招商计划；3.负责商业规划，及时分析市场动态，调整招商策略；4.负责指导分管部门员工的管理、培养和绩效考核工作；5.负责招商合同谈判、合同文件审核；6.负责与政府职能部门、业主、监理、咨询机构业务对接；7.负责组织、指导经营计划管理，包括年度经营目标分析与分解，编制公司、部门年度经营计划并监督经营计划的实施等工作及绩效管理、法律事务等工作；8.完成领导交办的其他工作。任职条件1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；2.本科及以上学历，工商管理、市场营销、产业规划等相关专业优先；3.具有中级及以上专业技术职务任职资格；4.具有10年以上产业招商运营、投资管理、产业园管理、项目管理相关工作经验，其中从事产业招商运营相关工作3年以上，具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调、商务谈判的能力，熟悉产业招商相关法律法规和政策，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽；5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有商业地产、工业地产、产业园咨询规划类企业负责人或项目负责人从业经历者优先；7.年龄原则上中心正职在50周岁以下，副职在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；9.接受长期出差、外派。（三）市场拓展中心负责人（3人）（文旅康养）（工作地点：北京等）岗位职责1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定公司的招商工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；2.负责谋划文旅、康养产业布局，开展项目经营模式探索及运营管理，方向：特色小镇、文创旅游等；3.负责文旅、康养项目的策划、开发，编制策划方案；4.负责文旅、康养项目的政府对接，谈判工作；5.负责文旅、康养项目的招商、风险管控工作；6.定期组织团队进行行业信息收集整合，并形成信息库；7.负责参与文旅、康养项目的设计和工程建设，并提出专业意见；8.负责运行模式的研究，进行收入及成本分析；9.完成领导交办的其他工作。任职条件1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；2.本科及以上学历，建筑设计、文化旅游、市场营销、工民建等相关专业优先；3.具有中级及以上专业技术职务任职资格；4.具有10年以上文旅康养项目管理、设计、开发、招商相关工作经验，其中从事文旅康养项目相关工作3年以上，具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调、商务谈判的能力，熟悉特色文化旅游、医疗养老行业相关法律法规和产业政策，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽；5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有文旅项目、健康社区类企业负责人或项目负责人从业经历者优先；7.年龄原则上中心正职在50周岁以下，副职在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；9.接受长期出差、外派。（四）项目管理中心负责人（3人）（工作地：北京等）岗位职责1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定中心的工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；2.负责组织、指导工程管理，包括但不限于编制项目开发总控计划、施工计划、采购计划，工程招标、议标，工程采购，监理单位管理，项目工程后评估，工程信息系统管理等工作；3.负责组织、指导HSE管理，包括制定相关制度、制定公司职业健康安全环境控制目标、对各单位年度职业健康安全环境业绩进行考核、制定安全生产督查、检查计划并组织实施、监督公司及所属各单位职业健康安全环境费用的提取和使用等工作；4.负责项目运营期总部管理工作，组织制定运营管理制度，建立资产管理台账，建立项目运营管理台账；5.负责组织、指导中心定期对各项目进行工程进度、质量、安全实施、项目运营情况等进行检查；6.负责拟定中心工作计划，监督、执行部门预算，团队管理和考核工作；7.完成领导交办的其他工作。任职条件1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；2.本科及以上学历，工程管理、造价管理、环境工程、安全管理等相关专业优先；3.具有中级及以上专业技术职务任职资格；4.10年以上水务项目工程管理、运营管理或城市综合开发、产业管理、文旅项目管理等相关管理经验，5年以上同职级或更高职级工作经验；熟悉工程建设、给水、污水处理领域的技术路线、工艺调控、运营模式和政策法规；5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有水务工程管理、产业开发运营管理、环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先；7.年龄原则上中心正职在50周岁以下，副职在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；9.接受长期出差、外派。（五）技术中心副总经理（技术工艺运营）（2人）（工作地：北京等）岗位职责1.负责根据公司的发展目标和发展战略，制定公司的工作目标，并围绕工作目标制定工作计划和实施措施；2.负责指导分管部门员工的管理、培养和考核工作；3.负责项目投资提供技术支持，根据需要参与项目甄选、商务谈判；4.负责组织投标文件技术部分的编制、投标文件技术标的评审；5.负责公司各业务板块技术标准体系建设；6.根据项目开发编制招标计划跟进施工单位甄选、考察、引进、招标文件编制、评标、定标、合同编制；7.负责项目涉及的工程造价编制和审定工作；8.负责工艺设备供应商考察及资格预审工作；9.完成领导交办的其他工作。任职条件1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；2.硕士研究生及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业优先；3.具有高级专业技术职务任职资格；4.10年及以上规划技术管理工作经验，5年以上同岗位工作经验；具有较强的组织、计划、协调、管理的能力，熟悉国家、环保行业相关政策、法规，具备一定的传统水务、工艺、设备运营等技术领域的知识，具有较强的技术信息收集、技术创新、技术交流活动组织的能力，全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽；5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职（含）以上任职经历；6.中交外部应聘者，主要注重工作经历和业绩，有生态环保投资类企业技术工艺负责人从业经历者优先；7.年龄原则上中心正职在50周岁以下，副职在45周岁以下；具有良好的心理素质，身体健康；8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件；9.接受长期出差、外派。（六）项目公司财务总监（3人）（工作地：北京等）岗位职责1.项目财务管理经验、投融资经验丰富；2.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；3.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务管理及内部控制工作；4.负责与银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；5.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；6.熟悉国家及行业金融、经济政策、具有政策分析和研究能力；7.对所在行业及市场有研究及行业前景预判能力；8.组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序；9.熟悉项目投融资工作，有成功的项目融资经历，能制定有效的融资策略及计划，并组织实施；10.完成总经理交办的其他工作。任职条件1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；2.本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；3.8年以上工作经验，其中具有5年以上财务管理岗位工作经验，3年以上融资工作经验；4.年龄原则45岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；5.中级及以上职称，或具有注册会计师资格；6.财务管理经验特别丰富、融资业绩突出者可适当放宽条件；7.接受长期出差、外派。（七）项目总工程师（1人）（成都）岗位职责1.负责解决锦江水生态治理项目的工程与设计的相关技术问题；2.督促检查设计单位对各项技术工作决议执行情况，对下属进行工作指导；3.负责与水生态治理相关的系列沟通协调工作，确保项目顺利进行；4.协助公司商务法务部完成项目招投标工作；5.协助公司工程管理部解决水生态治理工程施工中的问题；6.完成总经理和董事长交办的其他工作任务。任职条件1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准；2.本科及以上学历，工程类、规划类相关专业，具有高级及以上职称；3.10年及以上相关领域工作经验，5年以上同岗位工作经验；4.年龄原则45岁以下，具有良好的心理素质，身体健康；5.有生态环保投资类企业负责人或者工程项目主要负责人从业经历者优先；6.业绩突出，特别优秀者可适当放宽条件。二、招聘流程按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。三、报名要求（一）报名方式1.符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》（附件）、相关证件扫描件和对应聘岗位的认知和思考的文字材料，发送至报名邮箱huanbaohr@cccc-cdc.com。2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效，邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-XXX（应聘者姓名）”。除网上报名外，不接受其他形式报名。（二）报名时间原则上即日起至2020年2月28日。四、其他事项（一）面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。（二）如工作地点变动须服从公司安排。录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。（三）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还。（四）如对招聘信息有疑问，请发邮件至报名邮箱进行咨询。（五）面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试结果。附件：中交生态应聘人员登记表