中国林业集团有限公司招聘公告
日期:2021-01-07 浏览

报名截止时间:2021年1月31日


为了适应中国林业集团有限公司快速健康发展的需要,进一步提升管控水平,不断充实相关岗位人员力量,按照公平、公正、公开和择优录用原则,现面向社会公开招聘2名工作人员。现将具体事项公告如下:

一、招聘部门及岗位

中国林业集团有限公司人力资源部(党委组织部)组织人事岗1人,薪酬管理岗1人。

二、招聘条件要求

(一)基本条件

1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的品行;

3.具有较强的大局意识、责任意识和担当精神,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业,具有严谨的工作作风和良好的职业道德;

4.身体健康,无职业病和不良嗜好;能吃苦耐劳,能服从公司工作安排。

5.具有以下情形之一者,不予录用:

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)有违法违纪违规行为,学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的;

(4)因企业经营决策失误承担责任影响任用的;

(5)近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。

(二)任职条件

组织人事岗任职条件:

1.中共党员;

2.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,取得人力资源管理职业资格者优先;

3.具有国有企业组织人事岗位5年及以上工作经验,熟悉组织人事管理相关政策法规及人力资源管理相关业务知识;

4.具有较高的政治素养和政策水平,较强的文字功底,独立起草过集团党委工作报告、年度工作总结、领导讲话稿等文字材料;

5.年龄在35周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

薪酬管理岗任职条件:

1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业;

2.熟练掌握薪酬管理相关知识,至少具有3年以上相关工作经验;

3.逻辑思维清晰,学习能力和理解能力较强;

4.为人正直、做事认真、责任心强、善于合作,具有较强的亲和力和沟通协调能力;

5.年龄在30周岁(含)以下(能力突出者可适当放宽)。

三、薪酬待遇面议

四、报名

(一)报名截止时间:2021年1月31日。

(二)报名方式:采取网上报名方式,不设现场报名。下载《应聘人员登记表》,填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

五、其他注意事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。

(二)应聘人员报名后,请随时查看中国林业集团有限公司网站,及时了解相关信息。

(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。

(四)咨询电话:

中国林业集团有限公司人力资源部:010-85135845。

附件:应聘人员登记表


企业招聘热线:

0791-86700710