关于市场化选聘三峡智慧水务科技有限公司经营班子成员的公告
日期:2021-09-06 浏览

有效截止时间:2021年9月15日17:00


    为贯彻落实推进职业经理人队伍建设的有关精神,构建合理高效、适应市场竞争的选人用人机制,优化人才结构,激发内生动力,结合公司深化改革和干部队伍建设实际需要,经研究决定,市场化选聘三峡智慧水务科技有限公司经营班子成员。现将有关事项公告如下。
一、选聘岗位
三峡智慧水务科技有限公司副总经理4名、财务负责人1名
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和大局意识,遵守国家法律法规,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业素养,有强烈的使命感和责任感,自觉维护股东、企业和职工权益,勤勉敬业,甘于奉献,勇于担当。遵纪守法,诚实守信,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严守底线,廉洁从业。
3.具有出色的工作能力,有较强的创新意识和市场意识,善于把握行业发展规律,实践经验丰富,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
4.具有突出的工作业绩,坚决贯彻落实新发展理念,推动分管业务持续健康发展、相关工作高效有序开展,对集团公司和上海院发展起到积极支持作用。
5.认同三峡集团和上海院的企业文化和价值观,具有良好的心理素质,心理承受与抗压能力较强,身体健康,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。
(二)任职资格
本次市场化选聘的经营班子人员在满足基本条件的基础上,需具备履行岗位职责所必需的专业知识、学历背景、任职经历和相关工作经验,任职资格详见附件1。
(三)资格禁入
存在以下情形之一的,不能参加选聘:
1.违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。
2.纳入失信被执行人名单的。
3. 按照集团公司相关规定,属于回避禁入情形的。
4. 《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
三、选聘程序
市场化选聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,本次选聘按照个人报名、资格审查、业绩评价、结构化面试、体检、组织考察(背景调查)等程序进行,择优确定拟录用人选。
四、管理方式
(一)试用期管理。选聘人员为同职级初次任职的,任职试用期1年;非同职级初次任职的,任职试用期6个月。试用期包含在聘期内。试用期满,考评合格的正式聘任,不合格的不再聘任。
(二)契约化管理。经营班子成员按照约定进行年度及任期考核,并根据经营目标完成情况决定薪酬水平和是否续聘。
(二)薪酬待遇。经营班子薪酬总水平与同行业、同规模、同职级、同业绩的市场人员薪酬价位对标。
五、报名要求
(一)报名方式
凡有意参加选聘且符合岗位资格要求的人员,须在2021年9月15日17:00前将报名表(附件2)和自述材料电子版发送至ctgsidri_hr@sidri.com。自述材料的内容主要为本人基本情况、主要工作经验和能力、对选聘岗位的理解和认识,字数在2000字以内。应聘者应同时提交报名表中所涉及的职称证书、获奖证书及其他证明自身能力和水平的相关材料(传真件或扫描件均可)。应聘者提供的资料与相关信息须真实可信。
(二)报名要求
1. 本次选聘对于任职年限和年龄计算截止至2021年9月1日。
2. 应聘人员须应对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,即取消应聘资格。
六、纪律要求
市场化选聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。上海院纪委对本次市场化选聘工作进行全程监督,对过程中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。监督电话:021-55617164。
联系人:周女士   021-65427100-1703
黄先生   021-65427100-1707


附件:1. 任职资格
          2.市场化选聘报名表

 


           上海勘测设计研究院有限公司
                     2021年9月3日






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