南昌市中级人民法院2021年公开招聘合同制工作人员入围面试人员及面试相关事宜公告


根据《南昌市中级人民法院2021年公开招聘合同制工作人员公告》(以下简称“原公告”)安排,招聘报名、资格审查、体能(技能)测试工作已结束,现将入围面试人员及面试有关事项公告如下。

一、入围面试人员

详见附件1

二、面试

1.面试准考证打印时间:2021年9月16日10:00-9月18日8:00

2.面试准考证打印方式:考生点击此链接http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?id=128,按提示输入相应信息打印面试准考证。

3.面试时间、地址:详见面试准考证。

4.面试其他相关事宜详见原公告。

三、咨询电话

南昌市人力资源服务中心 0791-83802512、86691206

以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日除外)。


附件:

附件1:南昌市中级人民法院2021年公开招聘合同制工作人员入围面试人员名单.xlsx




2021年9月15日




南昌市中级人民法院2021年公开招聘合同制工作人员公告

 

根据工作需要,南昌市中级人民法院面向社会公开招聘10名合同制工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘人数及条件

岗位代码

岗位

招聘人数

资格条件

性别

学历

专业

其他条件

101

合同制司法警察岗1

1

女性

大专及以上学历,退伍军人高中及以上学历

专业不限

1.招聘对象限退伍军人、警校毕业生;
  2.身高160cm及以上。

102

合同制司法警察岗2

7

男性

1.招聘对象限退伍军人、警校毕业生;
  2.身高170cm及以上。

201

司法技术岗

2

不限

大专及以上学历

计算机类

1.年龄35周岁以下。

二、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,有良好的政治素质,热爱司法警察工作,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2.遵纪守法、品行端正,本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

3.合同制司法警察岗1、岗2要求年龄30周岁以下即1991年8月1日后出生(部队退伍军人放宽至35周岁即1986年8月1日后出生);司法技术岗要求年龄35周岁以下即1986年8月1日后出生,身体健康,五官端正,反映敏捷。

4.具备国家承认的大专及以上学历,报考合同制司法警察岗1、岗2的部队退伍军人放宽至高中及以上学历。

5.有较强的组织纪律观念。

6.体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011])48号)执行。

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3.曾被开除公职的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其它不宜报考的情形。

三、招聘程序

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、资格审查、体能(技能)测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。

(一)网上报名

1.报名时间:自公告发布之日起至9月1日16:00。

2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。

(二)资格审查

本次招聘网上报名合格考生全部参加现场资格审查。

资格审查时间:2021年9月7日上午9:30至下午16:00(12:00--13:30休息)

地点:红谷滩新区丰和北大道369号(南昌人社大厦三楼厅)

资格审查需提交材料:

1.身份证原件;

2.学历证、学位证原件;

3.本人《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印),留学回国人员应聘的,需提供国家教育部门的学历学位认证原件;

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

5.退伍军人需提供退伍证明;

6.其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

资格审查合格人员现场缴费50元/人,并领取体能(技能)测试通知书,进入后续环节。

(三)体能(技能)测试

报考101岗、102岗的考生参加体能测试,报考201岗的考生参加技能测试。

测试时间及地点:详见准考证

1.体能测试

体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。体能测试共三项,其中男子的项目为:10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子的项目为:10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

体能测评三项全部达标方为合格,合格者全部进入后续面试环节。

2.技能测试

技能测试为计算机网络应用能力测试+现场实操,主要考核该岗位相关的专业水平及适岗能力。

技能测试满分为100分,根据测试成绩从高分到低分顺序,按岗位计划人数1:5的比例确定入围面试人员名单。末位成绩相同者,一并进入后续面试环节。

后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、不再另行通知。

(四)面试及综合总成绩合成

1.面试时间地点:详见面试通知书。

2.面试参照结构化方式,面试2道题,时间为8分钟。主要考核考生应急应变、人际沟通能力、综合素质等。

3.成绩合成:

(1)101岗、102岗成绩合成

综合总成绩=面试成绩

(2)201岗成绩合成

综合总成绩=面试成绩×50%+技能测试成绩×50%

技能测试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

(五)体检和政审考察

根据综合总成绩由高到低的顺序,按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。

体检标准参照公务员录用体检通用标准(合同制司法警察按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的要求执行)。体检合格的,确定为拟聘用考察人选,由南昌市中级人民法院组织政审考察。

如出现体检不合格或放弃体检的,将依次递补体检人选。考察不合格,依次递补。

(六)公示与聘用

体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公示5天。公示期满结果无异议的,按有关规定统一实行劳动人事派遣,依法签订劳动合同。

四、工资及福利待遇

本次招聘人员的工资及福利待遇参照我院同类人员标准执行。年收入5万元左右,含工资、五险一金(包括单位和个人缴纳部分)及其他福利。

五、咨询电话

南昌市人力资源服务中心 0791-83802512、86691206

(以上电话请于工作日工作时间内拨打)

本次招聘活动最终解释权归南昌市中级人民法院招聘领导小组。

 

 


2021年8月23日