上海浦东发展银行赣州分行招聘启事
日期:2021-11-24 浏览

报名截止时间:2021年11月30日


经原中国银行业监督管理委员会江西监管局批准,上海浦东发展银行赣州分行成立于2010年12月,是上海浦东发展银行南昌分行辖属第一家异地二级分行。秉承“笃守诚信,创造卓越”的核心价值观,赣州分行积极探索金融创新,资产规模持续扩大,经营实力不断增强,已成为助推赣州地方经济发展的重要金融力量。

现根据业务发展和经营管理的需要,面向社会公开招聘,诚邀优秀人士加盟。

一、应聘基本条件 

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作安排;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、身心健康,有较强的责任感、抗压能力和学习能力,具有优秀的团队合作精神、沟通能力和创新意识;

4、具有较强的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件; 

5、全日制本科及以上学历;2年以上银行相关工作经验; 

6、在银行业或监管机构无不良记录;

7、符合我行亲属回避的要求;

8、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名及联系方式

1、有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右上角“今日浦发”—“加入我们”选项,下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件以附件形式发送至:dncgbgz@spdb.com.cn 。为使简历得到有效筛选,邮件主题和附件应聘报名表(word文档)名称按如下样式填写:“姓名—应聘岗位”。

2、本行尊重和维护应聘者的隐私权,将对应聘者资料严格保密;对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。

3、报名截止时间:2021年11月30日。咨询电话:叶先生 0797-8283789。

三、招聘岗位列表

序号

招聘岗位

招聘人数

工作地点

1

营业部总经理

1

章贡区

2

零售业务部总经理

1

章贡区

3

支行副行长

1

南康区

4

公司团队负责人

1

章贡区

5

信息科技岗

1

章贡区

6

公司客户经理

若干

章贡区、南康区、龙南市

7

理财经理

若干

章贡区、南康区、龙南市

四、岗位职责和应聘条件

(一)营业部总经理

岗位职责:根据分行整体经营规划,负责营业部全面经营管理工作,完成分行下达的各项业务经营指标,组织制定营业部业务发展规划及年度经营计划,指导和监督规划和计划的执行;组织实施客户开发、市场拓展及资产管理等工作;组织推进内控管理和队伍建设;负责营业部范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。 

应聘条件:40周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有5年及以上银行相关工作经验,具有银行经营机构管理经验者优先;具有全局观念,能够深入理解总分行战略,具有较强的组织推动、沟通协调、创新研究能力;具备广泛业务资源、业绩突出者,条件可适当放宽。

(二)零售业务部总经理

岗位职责:根据分行整体经营规划,组织制定零售业务发展规划及年度经营计划,分解零售业务经营管理年度目标,分析评估零售经营管理目标完成情况,组织落实调整方案;组织制定零售业务各项规章制度和办法,设定工作实施细则并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作。

应聘条件:40周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有5年及以上银行相关工作经验,具有银行相关部门管理经验者优先;具有较强的分析能力、沟通协调能力,能够深入理解总分行战略,具有较强的组织推动、沟通协调、创新研究能力;特别优秀者,条件可适当放宽。

   (三)支行副行长

岗位职责:根据分行整体经营规划,协助支行行长开展经营管理工作;根据支行业务发展方向,带领团队开拓客户,做好业务开拓及客户经营工作,完成分管业务经营目标;牵头制定分管业务经营管理策略,实现业务可持续发展;督导团队成员积极开展日常工作。

应聘条件:40周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有5年及以上银行相关工作经验,熟悉银行业务和经营管理工作流程;精通公司业务或零售业务,具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力;具备广泛业务资源、业绩突出者,条件可适当放宽。

(四)公司团队负责人

岗位职责:根据分行整体经营规划,部署安排营销团队经营管理工作,完成分行下达经营指标;牵头制定团队营销策略,负责营销团队整体客户开发与经营管理,参与客户营销服务,跟踪营销团队重点项目营销,为营销团队对提供全方面支持,并对营销活动进行跟踪督导;督导团队成员积极开展日常工作。

应聘条件:40周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有5年及以上银行相关工作经验,熟悉银行业务和经营管理工作流程,具有公司业务团队负责人经验者优先;精通公司业务,具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力;具备广泛业务资源、业绩突出者,条件可适当放宽。

(五)信息科技岗

岗位职责:前端业务的技术支持,包括营销支持、网点支持等;应用系统维护管理,包括系统测试、日常运维,确保信息系统稳定运行;IT系统建设部署、运行管理、网络管理;IT资产管理与商务采购,信息安全管理、数据分析;其他相关综合性事务。

应聘条件:35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业或计算机系统、网络维护类从业经验,取得CCNA、CCNP等网络工程师资格证书者优先;具备一定的写作能力,具有较强的敬业精神和团队合作精神,吃苦耐劳,遵纪守法,有良好的职业素养。

(六)公司客户经理

岗位职责:负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,有效识别客户、挖掘客户潜在需求;根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营,完成绩效目标;制定满足公司客户全面需求的金融服务方案,拓展各类资产、负债和中间业务产品;能够有效防范各类风险,提升资产质量等。

应聘条件:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业公司客户经理从业经验,熟悉商业银行信贷操作规程,能独立开展营销工作;具体有较强的敬业精神和团队合作精神,适用市场竞争,勇于接受挑战;具有良好的沟通协调能力,较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。具备广泛业务资源、业绩突出者,条件可适当放宽。

(七)理财经理

岗位职责:负责银行个人金融业务的产品营销和客户服务,销售银行个人业务相关产品,交叉销售其他产品,管理并拓展个人客户的金融资产,完成本岗位的工作目标;负责制定客户维护和营销计划,提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的银行理财优质服务,不断提升客户的满意度与贡献度;负责建立、维护、深化客户关系,在了解、挖掘、识别客户需求的基础上,主动寻找、识别和拓展客户,分析和挖掘客户需求,扩大优质客户群;结合客户需求及市场需求,负责提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议及新产品发展趋势,参与策划并做好各类营销推广活动等。

应聘条件:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上银行相关工作经验;持有基金、理财从业资格证书,取得AFP、CFP等金融理财师资格证书者优先;具体有较强的敬业精神和团队合作精神,适用市场竞争,勇于接受挑战;具有良好的沟通协调能力,较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和开拓能力,有客户资源者优先。



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